📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة مدير مالي (سعودي فقط) شاغرة لدى St. Regis Hotels & Resorts في الرياض

Finance Manager (Saudi Only)
🏢 St. Regis Hotels & Resorts
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف المالية والمحاسبة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts) عن توفر وظيفة مدير مالي (Finance Manager) في مدينة الرياض، السعودية. يشغل هذا المنصب مهام دعم العمليات اليومية للأستاذ العام والتسوية والتقارير المالية، إلى جانب الإشراف على الفرق المحاسبية وضمان الامتثال للسياسات واللوائح.

المهام والمسؤوليات

  • تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشاريع المحاسبية حسب التكليف.
  • تنسيق وتنفيذ ومتابعة مراجعات إجراءات التشغيل المعيارية المحاسبية في جميع أقسام المنشأة.
  • الامتثال للقوانين الاتحادية والمحلية المتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل.
  • إعداد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المحدد عبر التقارير والعروض التقديمية وغيرها.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل ومعالجة المشكلات.
  • تجميع وترميز وتصنيف وحساب وجدولة ومراجعة أو التحقق من المعلومات أو البيانات.
  • تسوية دفاتر بطاقات الائتمان.
  • التحقق من عقود المجموعات وإجراء فحوصات الائتمان المرجعية للمجموعات التي تُفوتر مباشرة عند الحاجة.
  • تحقيق الأهداف وأداء الميزانية وأهداف الفريق وغيرها وتجاوزها.
  • وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.
  • تقديم التقارير في الوقت المحدد وضمان الالتزام بمواعيد التسليم.
  • ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
  • مراقبة جميع الضرائب المفروضة والتأكد من تحصيلها أو تراكمها بشكل صحيح.
  • الحفاظ على بيئة رقابية محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول.
  • إتمام وظيفة نهاية الفترة في كل فترة.
  • تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يخص سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية والرقابة الفعالة للموارد المالية.
  • إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
  • إظهار المعرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة وإجراءات شطب الديون وإجراءات الإيداع الموحد.
  • الإلمام بتقرير الإيرادات الإجمالية (Gross Revenue Report).
  • استخدام الحاسب الآلي والأنظمة (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة جداول البيانات المالية وإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
  • استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الشخصي لتحديد مدى امتثال الأحداث أو العمليات للقوانين أو اللوائح أو المعايير.
  • توظيف المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ والترويج لاتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار النزاهة والقدوة الحسنة.
  • تحفيز الموظفين وتوفير بيئة عمل منتجة.
  • فرض المواعيد النهائية وتفويض المهام.
  • تطبيق سياسة الباب المفتوح والتواجد الواضح في مجالات المسؤولية.
  • فهم كيفية العمل في بيئة عمل متنوعة ثقافياً.
  • إدارة عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.
  • دعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين.
  • تقديم التوجيه والإرشاد البناء للموظفين.
  • تدريب الأفراد على تقنيات ترحيل الذمم المدينة.
  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصياً.
  • إظهار النزاهة الشخصية واستخدام مهارات الاستماع الفعال.
  • إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس.
  • إدارة الصراعات الجماعية أو الشخصية بفعالية.
  • إبلاغ المدراء التنفيذيين والنظراء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
  • إدارة الوقت بشكل جيد وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.
  • تقديم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة.
  • استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة.
  • إجراء مكالمات التحصيل عند الحاجة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط خبرة سابقة.
  • أو درجة دبلوم سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة مع سنتين خبرة في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
  • الموافقة على مبادئ تكافؤ الفرص وعدم التمييز وفقاً للقوانين المعمول بها.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 25201742

Job Category Finance & Accounting

Location 2941 Makkah Al Mukarramah Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 12912VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Job Summary

Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.

CANDIDATE PROFILE

Education And Experience

  • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.

OR

  • 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.

CORE WORK ACTIVITIES

Managing Work, Projects, and Policies

  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.
  • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property.
  • Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures.
  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
  • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.
  • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.
  • Balances credit card ledgers.
  • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.

Maintaining Finance and Accounting Goals

  • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
  • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
  • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
  • Ensures profits and losses are documented accurately.
  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
  • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets.
  • Completes period end function each period.
  • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.

Demonstrating and Applying Accounting Knowledge

  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.
  • Demonstrates knowledge of return check procedures.
  • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report.
  • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures.
  • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures.
  • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.
  • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information.
  • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.

Leading Accounting Teams

  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
  • Motivates and provides a work environment where employees are productive.
  • Imposes deadlines and delegates tasks.
  • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility.
  • Understands how to manage in a culturally diverse work environment.
  • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.

Managing and Conducting Human Resource Activities

  • Supports the development, mentoring and training of employees.
  • Provides constructive coaching and counseling to employees.
  • Trains people on account receivable posting techniques.

Additional Responsibilities

  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
  • Demonstrates personal integrity.
  • Uses effective listening skills.
  • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm.
  • Manages group or interpersonal conflict effectively.
  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
  • Manages time well and possesses strong organizational skills.
  • Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way.
  • Uses problem solving methodology for decision making and follow up.
  • Makes collections calls if necessary.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 12 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى St. Regis Hotels & Resorts