مشرف موارد بشرية
تفاصيل الوظيفة
إعلان وظيفة: مشرف موارد بشرية (قطاع التشغيل والصيانة)
تعلن شركة رائدة في مجال التشغيل والصيانة عن رغبتها في استقطاب كفاءة قيادية ومميزة لشغل وظيفة "مشرف موارد بشرية"، ليتولى إدارة وتوجيه كافة عمليات القسم بما يضمن دعم مشاريع الشركة المستمرة.
⚙️ المهام والمسؤوليات الرئيسية:
إشراف شامل: إدارة العمليات اليومية لفريق الموارد البشرية وتوزيع المهام بكفاءة.
شؤون الموظفين والعمالة: الإشراف على مسيرات الرواتب، البدلات، الإجازات، وتجديد الإقامات والمهن.
علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والنزاعات العمالية ميدانياً ومكتبياً وضمان بيئة عمل مستقرة.
الامتثال القانوني: ضمان تطبيق قانون العمل والالتزام الكامل بنسب التوطين والمنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات).
إدارة الأداء والتطوير: متابعة تقييم أداء الكوادر الفنية والإدارية ورفع كفاءة الإنتاجية.
💼 الشروط والمؤهلات المطلوبة:
شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات، منها سنتان على الأقل في قطاع التشغيل والصيانة أو المقاولات.
معرفة عميقة بالتعامل مع العمالة الوافدة (الكوادر الفنية والمهنية) وإجراءاتهم.
إلمام تام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمنصات الحكومية ذات الصلة.
مهارات تواصل قوية وقدرة العالية على حل المشكلات تحت ضغط العمل.
العمل سابقاً في شركات التشغيل والصيانة او الاستقدام
تحمل ضغط العمل
الالتزام بالتوجيهات والمتابعه وانهاء الاعمال الموكله بشكل كامل
الالمام باللغه الانجليزيه
خبرة في الاكسل والبرامج ذات الصله
عرض النص الأصلي للإعلان
إعلان وظيفة: مشرف موارد بشرية (قطاع التشغيل والصيانة)
تعلن شركة رائدة في مجال التشغيل والصيانة عن رغبتها في استقطاب كفاءة قيادية ومميزة لشغل وظيفة "مشرف موارد بشرية"، ليتولى إدارة وتوجيه كافة عمليات القسم بما يضمن دعم مشاريع الشركة المستمرة.
⚙️ المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إشراف شامل: إدارة العمليات اليومية لفريق الموارد البشرية وتوزيع المهام بكفاءة.
- شؤون الموظفين والعمالة: الإشراف على مسيرات الرواتب، البدلات، الإجازات، وتجديد الإقامات والمهن.
- علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والنزاعات العمالية ميدانياً ومكتبياً وضمان بيئة عمل مستقرة.
- الامتثال القانوني: ضمان تطبيق قانون العمل والالتزام الكامل بنسب التوطين والمنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات).
- إدارة الأداء والتطوير: متابعة تقييم أداء الكوادر الفنية والإدارية ورفع كفاءة الإنتاجية.
💼 الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات، منها سنتان على الأقل في قطاع التشغيل والصيانة أو المقاولات.
- معرفة عميقة بالتعامل مع العمالة الوافدة (الكوادر الفنية والمهنية) وإجراءاتهم.
- إلمام تام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمنصات الحكومية ذات الصلة.
- مهارات تواصل قوية وقدرة العالية على حل المشكلات تحت ضغط العمل.
- العمل سابقاً في شركات التشغيل والصيانة او الاستقدام
- تحمل ضغط العمل
- الالتزام بالتوجيهات والمتابعه وانهاء الاعمال الموكله بشكل كامل
- الالمام باللغه الانجليزيه
- خبرة في الاكسل والبرامج ذات الصله