Zawaya Albina Engineering Consultancy تعلن عن وظيفة أخصائي موارد بشرية في الرياض
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Zawaya Albina Engineering Consultancy عن توفر وظيفة أخصائي موارد بشرية (Human Resources Specialist) في الرياض.
المهام والمسؤوليات
- إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وسجلات الموظفين، وملفات الأفراد، وعقود العمل، والحضور، والإجازات، وعمليات الرواتب.
- الإشراف على التوظيف، والاستلام، ونقل الموظفين، والتجديد، وإجراءات إنهاء الخدمة.
- إدارة ومراقبة المنصات الحكومية بما في ذلك Qiwa وMudad وMuqeem وGOSI.
- الحفاظ على معلومات الموظفين الدقيقة وسجلات القوى العاملة وتحديثها عبر أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية.
- دعم إعداد الرواتب الشهرية والتحقق من استحقاقات الموظفين والاستقطاعات والمستحقات.
- ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ومتطلبات السعودة، واللوائح الحكومية، وسياسات الشركة.
- إعداد تقارير الموارد البشرية، والسياسات، والإجراءات، وسجلات القوى العاملة، وشهادات التوظيف، والمستندات الرسمية للموظفين.
- الرد على استفسارات الموظفين ومعالجة الأمور الإدارية واليومية للأفراد.
- دعم الإدارة ورؤساء الأقسام في الأمور المتعلقة بالموظفين.
- الحفاظ على دقة وسرية وتنظيم جميع سجلات ووثائق الموارد البشرية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
- معرفة جيدة بقانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية.
- خبرة عملية في شؤون الموظفين والتوظيف والرواتب وعمليات الموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية واتصالية وإدارة وقت قوية.
- إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
عرض النص الأصلي للإعلان
We are hiring!
Zawaya Albina Engineering Consultancy is looking for a qualified and experienced Human Resources Specialist to join our team in Riyadh.
The ideal candidate should have practical experience in HR operations, employee affairs, recruitment, payroll, and government platforms, with good knowledge of Saudi Labor Law and local regulations.
Position: Human Resources Specialist
Location: Riyadh, Saudi Arabia
Qualification: Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
Experience: 2-5 years in Human Resources in Saudi Arabia
Key Responsibilities:
- Manage daily HR operations, employee records, personnel files, employment contracts, attendance, leave, and payroll processes.
- Oversee recruitment, onboarding, employee transfers, renewals, and offboarding procedures.
- Manage and monitor government platforms, including Qiwa, Mudad, Muqeem, and GOSI.
- Maintain and update accurate employee information and workforce records across HR systems and government platforms.
- Support monthly payroll preparation and verify employee benefits, deductions, and entitlements.
- Ensure compliance with Saudi Labor Law, Saudization requirements, government regulations, and company policies.
- Prepare HR reports, policies, procedures, workforce records, employment certificates, and official employee documents.
- Respond to employee inquiries and handle daily personnel and administrative matters.
- Support management and department heads in employee-related matters.
- Maintain the accuracy, confidentiality, and proper organization of all HR records and documentation.
Requirements:
- Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 2-5 years of Human Resources experience in Saudi Arabia.
- Good knowledge of Saudi Labor Law and government HR platforms.
- Practical experience in employee affairs, recruitment, payroll, and HR operations.
- Strong organizational, communication, and time-management skills.
- Proficiency in Microsoft Office applications.
- Proficiency in Arabic and English.
Interested candidates may send their CV to:
jobs@zaco.sa
Email Subject: Human Resources Specialist - Application