📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

بنك الجزيرة يعلن عن وظيفة مدير إدارة الأداء في الرياض

Performance Management Manager
🏢 بنك الجزيرة (Bank Aljazira)
🕒 نُشرت: (منذ شهر) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

يدعم مدير إدارة الأداء في بنك الجزيرة بالرياض تطبيق وتحسين أنظمة وعمليات إدارة الأداء في البنك، ويتعاون بشكل وثيق مع الموارد البشرية ووحدات الأعمال لضمان التوافق بين أداء الموظفين وتطويرهم وأهداف المنظمة.

المهام والمسؤوليات

  • المساعدة في تنفيذ إطار عمل إدارة الأداء في البنك والمبادرات الاستراتيجية ذات الصلة.
  • تنسيق دورة إدارة الأداء، بما في ذلك التواصل والتدريب ومراقبة فعالية العملية.
  • دعم تطوير وإطلاق معايير الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وآليات التغذية الراجعة.
  • تقديم التوجيه للمديرين والموظفين بشأن عمليات الأداء والتوقعات.
  • جمع وتحليل وإعداد تقارير بيانات الأداء لدعم اتخاذ القرار وتحديد مجالات التحسين.
  • دعم تنفيذ استبيانات الأداء السنوية ومبادرات التغذية الراجعة (مثل مراجعات 360 درجة).
  • التعاون مع شركاء الموارد البشرية والأعمال لمعالجة مشكلات الأداء ودعم خطط تطوير الموظفين.
  • المشاركة في تطوير السياسات والأدوات المتعلقة بإدارة الأداء.

الشروط والمتطلبات

  • بكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية).
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل في إدارة الأداء أو الموارد البشرية.
  • خبرة في أنظمة إدارة الأداء.

المهارات المطلوبة

  • مهارات تواصل وتحليل قوية.
  • القدرة على التدريب ودعم الفرق.
عرض النص الأصلي للإعلان

Supports the implementation and continuous improvement of the bank’s performance management systems and processes. This role collaborates closely with HR and business units to ensure alignment between employee performance, development, and organizational goals.


Key Responsibilities:

  • Assist in implementing the bank’s performance management framework and related strategic initiatives.
  • Coordinate the performance management cycle, including communication, training, and monitoring process effectiveness.
  • Support the development and rollout of performance standards, KPIs, and feedback mechanisms.
  • Provide guidance to managers and employees on performance processes and expectations.
  • Collect, analyze, and report on performance data to inform decision making and identify areas for improvement.
  • Support the execution of annual performance surveys and feedback initiatives (such as 360-degree reviews).
  • Collaborate with HR and business partners to address performance issues and support employee development plans.
  • Participate in the development of policies and tools related to performance management.
  • Bachelor’s in HR, Accounting, Business Administration, or related field (Master’s is a plus).
  • 5-8 years’ experience, with at least 3 years in performance management or HR.
  • Experience with performance management systems.
  • Strong communication and analytical skills.
  • Ability to coach and support teams.
    • المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 10 يونيو 2026

    وظائف أخرى لدى بنك الجزيرة