نينجا تعلن عن وظيفة مسؤول عمليات الموارد البشرية في الرياض
تفاصيل الوظيفة
تسعى شركة نينجا في الرياض، المملكة العربية السعودية، إلى تعيين أخصائي عمليات موارد بشرية (HR Operations Officer) دقيق وموجه نحو التفاصيل لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان سير دورة حياة الموظف بسلاسة. سيساعد المرشح المثالي في إدارة شؤون الموظفين الإدارية، وحفظ السجلات، وإعداد التقارير، ومبادرات التحسين المستمر مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والسرية.
المهام والمسؤوليات
- المساعدة في المهام الإدارية الأساسية للموارد البشرية والعمليات اليومية.
- دعم تنظيم وصيانة ملفات وسجلات الموظفين.
- المساعدة في إدخال البيانات وتحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية.
- المساعدة في تتبع الحضور والإجازات وإعداد تقارير بسيطة.
- المساعدة في تنسيق الاتصالات الداخلية والرد على الاستفسارات الأساسية للموارد البشرية.
- دعم تطوير وتنفيذ برامج تدريب عمليات الموارد البشرية التي تركز على سياسات الشركة وإجراءاتها، وتشجيع التحسين المستمر من خلال الابتكار ومشاركة أفضل الممارسات داخل فريق الموارد البشرية.
الشروط والمتطلبات
- خريج حديث حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
- اهتمام قوي بمتابعة مهنة في مجال الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي.
- إجادة استخدام حزمة Microsoft Office.
- الاهتمام بالتفاصيل والرغبة في التعلم.
- القدرة على التعامل مع مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة الخطى.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة (مطلوب).
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Summary
We are looking for a motivated and detail-oriented HR Operations Officer to support daily HR operations and ensure smooth employee lifecycle processes. The ideal candidate will assist with HR administration, employee records management, reporting, and continuous improvement initiatives while maintaining high levels of accuracy and confidentiality.
Responsibilities
- Assist with basic HR administrative tasks and daily operations.
- Support in organizing and maintaining employee files and records.
- Help with data entry and updating information in HR systems.
- Assist in tracking attendance, leaves, and preparing simple reports.
- Help coordinate internal communications and respond to basic HR requests.
- Support the development and execution of HR Operations training programs focusing on company policies and procedures.
- Promote continuous improvement by encouraging innovation and sharing best practices within the HR team.
Requirements
- Recent graduate with a Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.
- Strong interest in pursuing a career in Human Resources.
- Excellent communication and teamwork skills.
- Proficient in Microsoft Office Suite.
- Detail-oriented with a willingness to learn.
- Ability to handle multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field is required.