📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

وظيفة مشرف منع الخسائر لدى Le Méridien Hotels & Resorts في الرياض

Supervisor-Loss Prevention
🏢 Le Méridien Hotels & Resorts
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف الأمن والسلامة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة Le Méridien Hotels & Resorts عن توفر وظيفة مشرف في مجال منع الخسائر (Loss Prevention) في الرياض، المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات

  • التجوال في جميع أرجاء المنشأة وتأمين الغرف ومساعدة النزلاء في الوصول إليها.
  • إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ والتفتيش اليومي على مخاطر السلامة والتحقيقات والمقابلات ومراجعة نظام التحكم في المفاتيح.
  • مراقبة كاميرات المراقبة (CCTV) وأنظمة الإنذار والسماح والمراقبة والتوثيق للوصول إلى المناطق الآمنة.
  • مساعدة النزلاء والموظفين أثناء حالات الطوارئ والاستجابة للحوادث والاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة.
  • جمع المعلومات وإكمال التقارير والحفاظ على سرية التقارير والوثائق وإتاحة المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط.
  • فض الاضطرابات وفقاً لسياسات الشركة وحل مواقف مخاطر السلامة والتعامل مع المقاطعات والشكاوى وإبعاد الأشخاص غير المرغوب فيهم.
  • ضمان الامتثال لقوانين مراقبة المشروبات الكحولية والاتصال للمساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة وتقديم الأوراق اللازمة للموظفين.
  • مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين والعمل كنموذج يحتذى به والنقطة الأولى للاتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة.
  • اتباع سياسات الشركة والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة وإكمال تدريب وشهادات السلامة والحفاظ على مظهر نظيف ومهني.
  • الترحيب بالنزلاء وفقاً لمعايير الشركة والتحدث بلغة واضحة ومهنية وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بشكل دقيق والإجابة على الهواتف بأدب.
  • تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين وضمان الالتزام بمعايير الجودة.
  • قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً، وفحص الأدوات والمعدات، وإدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحاسب الآلي وأنظمة نقاط البيع.
  • التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (الجري، المشي، الركض) والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال وردية العمل بأكملها.
  • تحريك وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأكثر من 75 رطلاً بمساعدة، والإمساك بالأشياء والتلاعب بها بأحجام وأوزان مختلفة، والتنقل عبر المساحات الضيقة والمحصورة والمرتفعة والأسطح المنحدرة والسلالم، والوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين والانحناء والالتواء والانحناء.

الشروط والمتطلبات

  • شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED).
  • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.
  • خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.
  • لا يشترط رخصة أو شهادة محددة.

المهارات المطلوبة

  • مهارات تواصل شفهية وكتابية واضحة ومهنية باللغة الإنجليزية والعربية.
  • إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة نقاط البيع والكاميرات وأنظمة الإنذار.
  • مهارات القيادة والتدريب والتوجيه والتحفيز للموظفين.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وفض النزاعات وحل مشكلات السلامة.
  • لياقة بدنية عالية تشمل القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة، وحمل ونقل أوزان تصل إلى 50 رطلاً بدون مساعدة، والتحرك في مساحات ضيقة ومرتفعة.
  • مهارات تنظيمية ودقة في إعداد التقارير والتحقق من المعلومات.
  • روح الفريق والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء والنزلاء.
  • الالتزام بسياسات السرية وإجراءات السلامة والجودة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26070320

Job Category Loss Prevention & Security

Location King Abdullah Ibn Abdulaziz Road Al Woroud District, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 11544VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.

Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.

Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 10 يونيو 2026