أخصائي موارد بشرية
تفاصيل الوظيفة
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بما يضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة، ودعم الموظفين والإدارات المختلفة، والمساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.
المهام والمسؤوليات:
* تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتنسيق للمقابلات الوظيفية.
* إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وإنهاء الخدمات.
* إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال وتحديث بياناتهم.
* متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.
* إعداد الخطابات والتعاميم والنماذج الخاصة بالموارد البشرية.
* متابعة التأمين الطبي وتجديد الإقامات ونقل الخدمات للموظفين عند الحاجة.
* تطبيق أنظمة ولوائح العمل والتأكد من الالتزام بها.
* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.
* متابعة تقييم الأداء وبرامج التدريب والتطوير.
* التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم.
المؤهلات المطلوبة:
* بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
* معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد).
المهارات المطلوبة:
* إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.
* إجادة العمل على نظام جسر للموارد البشرية (Jisr HR System).
* مهارات تواصل وتنظيم عالية.
* القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
* العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل .
عرض النص الأصلي للإعلان
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بما يضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة، ودعم الموظفين والإدارات المختلفة، والمساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.
المهام والمسؤوليات:
* تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتنسيق للمقابلات الوظيفية.
* إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وإنهاء الخدمات.
* إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال وتحديث بياناتهم.
* متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.
* إعداد الخطابات والتعاميم والنماذج الخاصة بالموارد البشرية.
* متابعة التأمين الطبي وتجديد الإقامات ونقل الخدمات للموظفين عند الحاجة.
* تطبيق أنظمة ولوائح العمل والتأكد من الالتزام بها.
* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.
* متابعة تقييم الأداء وبرامج التدريب والتطوير.
* التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم.
المؤهلات المطلوبة:
* بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
* معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد).
المهارات المطلوبة:
* إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.
* إجادة العمل على نظام جسر للموارد البشرية (Jisr HR System).
* مهارات تواصل وتنظيم عالية.
* القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
* العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل .