وظيفة أخصائي موارد بشرية وعلاقات موظفين شاغرة لدى AB Homes interior بالرياض
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية وعلاقات موظفين
الشركة: AB Homes Interior
الموقع: الرياض (عمل حضوري)
نبذة عن الوظيفة:
تبحث شركة AB Homes Interior عن "أخصائي موارد بشرية وعلاقات موظفين" يتمتع بعقلية تنظيمية صارمة وخبرة قانونية مثبتة، للانضمام إلى فريقنا في الرياض.
نحن لا نبحث عن مجرد مدخل بيانات؛ بل نبحث عن شريك مهني قادر على تأسيس أطر تنظيمية محكمة، وحماية مصالح الشركة وفقاً لنظام العمل السعودي، وربط إنتاجية الموظف بالتكلفة التشغيلية بشكل قياسي وملموس.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
الامتثال القانوني وحماية المنشأة: العمل كمرجع رئيسي لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. إدارة اللائحة الداخلية المعتمدة عبر منصة "قوى"، وضمان التزام المنشأة التام بها في كافة التعاملات اليومية.
إدارة الإجراءات التأديبية والعلاقات العمالية: صياغة وإدارة محاضر التحقيق الداخلية باحترافية، وإصدار الإنذارات الكتابية بناءً على جداول المخالفات المعتمدة في منصة قوى، وإدارة عمليات إنهاء الخدمات بشكل آمن وقانوني 100%.
بناء أطر قياس الأداء (KPIs): تصميم وتطبيق أنظمة تقييم أداء موضوعية وواقعية للمهندسين والمصممين والموظفين، وربط مخرجات العمل بالتكلفة الفعلية للموظف.
إدارة المنصات الحكومية والمسيرات: الإشراف المباشر على منصات (قوى، مدد، مقيم، التأمينات الاجتماعية)، ومعالجة مسيرات الرواتب وحماية الأجور (WPS) والتسويات البنكية.
توثيق وحفظ السجلات (Documentation): تأسيس نظام أرشفة صارم لملفات الموظفين، يضمن وجود عقود عمل سارية وموثقة، وإقرارات استلام اللوائح، وسجلات المخالفات المؤرخة لكل موظف.
العمل على استقدام واستقطاب الكفاءات حسب المنصب المطلوب للعمل
الشروط والمتطلبات:
الجنسية: سعودي الجنسية (شرط إلزامي بناءً على أنظمة وزارة الموارد البشرية).
الخبرة: خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في إدارة شؤون الموظفين والعلاقات العمالية داخل المملكة (خبرة سابقة في قطاع التصميم الداخلي، المقاولات، أو المكاتب الهندسية تُعد ميزة قوية).
المعرفة التخصصية: إلمام تام وعميق بنظام العمل السعودي والقرارات الوزارية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
اللغة: إجادة صياغة الخطابات والمذكرات القانونية باللغة العربية الاحترافية، مع إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عملي متقدم.
السمات الشخصية: الحزم، الانضباط العالي، القدرة على حماية سياسات الشركة دون تحيز، والاحترافيه والخبرة الكافيه في التعامل مع النزاعات والخلافات العماليه .
عرض النص الأصلي للإعلان
المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية وعلاقات موظفين
الشركة: AB Homes Interior
الموقع: الرياض (عمل حضوري)
نبذة عن الوظيفة:
تبحث شركة AB Homes Interior عن "أخصائي موارد بشرية وعلاقات موظفين" يتمتع بعقلية تنظيمية صارمة وخبرة قانونية مثبتة، للانضمام إلى فريقنا في الرياض.
نحن لا نبحث عن مجرد مدخل بيانات؛ بل نبحث عن شريك مهني قادر على تأسيس أطر تنظيمية محكمة، وحماية مصالح الشركة وفقاً لنظام العمل السعودي، وربط إنتاجية الموظف بالتكلفة التشغيلية بشكل قياسي وملموس.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
الامتثال القانوني وحماية المنشأة: العمل كمرجع رئيسي لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. إدارة اللائحة الداخلية المعتمدة عبر منصة "قوى"، وضمان التزام المنشأة التام بها في كافة التعاملات اليومية.
إدارة الإجراءات التأديبية والعلاقات العمالية: صياغة وإدارة محاضر التحقيق الداخلية باحترافية، وإصدار الإنذارات الكتابية بناءً على جداول المخالفات المعتمدة في منصة قوى، وإدارة عمليات إنهاء الخدمات بشكل آمن وقانوني 100%.
بناء أطر قياس الأداء (KPIs): تصميم وتطبيق أنظمة تقييم أداء موضوعية وواقعية للمهندسين والمصممين والموظفين، وربط مخرجات العمل بالتكلفة الفعلية للموظف.
إدارة المنصات الحكومية والمسيرات: الإشراف المباشر على منصات (قوى، مدد، مقيم، التأمينات الاجتماعية)، ومعالجة مسيرات الرواتب وحماية الأجور (WPS) والتسويات البنكية.
توثيق وحفظ السجلات (Documentation): تأسيس نظام أرشفة صارم لملفات الموظفين، يضمن وجود عقود عمل سارية وموثقة، وإقرارات استلام اللوائح، وسجلات المخالفات المؤرخة لكل موظف.
العمل على استقدام واستقطاب الكفاءات حسب المنصب المطلوب للعمل
الشروط والمتطلبات:
الجنسية: سعودي الجنسية (شرط إلزامي بناءً على أنظمة وزارة الموارد البشرية).
الخبرة: خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في إدارة شؤون الموظفين والعلاقات العمالية داخل المملكة (خبرة سابقة في قطاع التصميم الداخلي، المقاولات، أو المكاتب الهندسية تُعد ميزة قوية).
المعرفة التخصصية: إلمام تام وعميق بنظام العمل السعودي والقرارات الوزارية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
اللغة: إجادة صياغة الخطابات والمذكرات القانونية باللغة العربية الاحترافية، مع إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عملي متقدم.
السمات الشخصية: الحزم، الانضباط العالي، القدرة على حماية سياسات الشركة دون تحيز، والاحترافيه والخبرة الكافيه في التعامل مع النزاعات والخلافات العماليه .