📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

Rixos Hotels تعلن عن وظيفة مسؤول شؤون الموظفين والثقافة في مكة مدينة الملك عبد الله الإقتصاديّة السعودية

People & Culture Executive - Saudi Nationals only by law
🏢 Rixos Hotels
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 مكة المكرمة وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

فندق ريكسوس (Rixos Hotels) يعلن عن وظيفة تنفيذي شؤون الموظفين والثقافة (People & Culture Executive) في مكة المكرمة - مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، للسعوديين فقط (حسب القانون).

نبذة عن الوظيفة

تأسست مجموعة ريكسوس في تركيا عام 2000، وهي رائدة في مفهوم 'الإقامة الشاملة والحصرية'. تقدم ضيوفها تجارب فاخرة تشمل المأكولات العالمية، الترفيه الحي، الأنشطة الرياضية واللياقة البدنية، رحلات العافية في السبا، وأنشطة ممتعة للأطفال والمراهقين. كل فندق من فنادق ريكسوس يقدم تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية والمؤثرات العالمية والتراث التركي، في أجواء من الفخامة التي لا تضاهى.

المزايا

  • بطاقة منافع لأعضاء الفريق تمنح خصومات على الإقامة في فنادق أكور (Accor) حول العالم
  • برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا
  • فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل فندقك وفي جميع أنحاء العالم
  • القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات مثل Planet21

المهام والمسؤوليات

  • علاقات أعضاء الفريق: إنشاء والحفاظ على علاقات فعالة مع أعضاء الفريق، التنسيق مع جميع الأقسام في الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، مراقبة وتتبع استحقاقات الإجازات السنوية والإجازات المرضية، دعم وظائف علاقات أعضاء الفريق بالتشاور مع قيادة الموارد البشرية.
  • التوثيق والامتثال: تطوير والحفاظ على ملفات أعضاء الفريق السرية وقواعد البيانات والسجلات، تحديث ومراجعة ملفات أعضاء الفريق بانتظام وضمان التوثيق السليم، صيانة وإدارة نظام معلومات الإدارة (MIS) لجميع العمليات ذات الصلة، ضمان الامتثال للوائح الصحة والنظافة والأمن والسلامة والوقاية من الحرائق.
  • الدعم الإداري: تنظيم وإدارة المراسلات الواردة ومعالجتها بشكل مناسب، إدارة مفكرة مدير الموارد البشرية ومواعيده وملف التتبع اليومي، ترتيب اجتماعات وتدوين محاضرها وتوزيعها على الجهات المعنية، إعداد الرسائل والمذكرات والمستندات باستخدام أدوات البرمجيات المناسبة، معالجة البريد الوارد والصادر والحفاظ على نظام حفظ منظم.
  • التنسيق ودعم الفريق: التواصل المهني مع العملاء الداخليين والخارجيين، تعزيز علاقات العمل الإيجابية لدعم أهداف الفريق، مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية عند الحاجة، إدارة مشتريات القرطاسية والمخزون لقسم الموارد البشرية.
  • الاحترافية والسرية: التعامل مع الأمور الحساسة والسرية بالتمييز المناسب، إظهار سلوك مهذب ومهني في جميع الأوقات، إبلاغ قيادة الموارد البشرية بالتحديثات أو المخاوف الهامة داخل الفندق.
  • التطوير المستمر والتحسين الشخصي: تنفيذ وتقييم ممارسات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة والفعالية، الالتزام بمعايير خدمة الموارد البشرية والبحث عن فرص للتحسين، تحمل مسؤولية التطوير الشخصي والمهني.
  • المسؤوليات العامة: أداء المهام بدقة وكفاءة وتفانٍ، الالتزام بجداول العمل وإظهار الالتزام بالمواعيد، إظهار الحماس والتركيز على خدمة العملاء، تحمل مسؤولية تلبية طلبات العملاء واستفساراتهم، أداء مهام إضافية كما هو مطلوب بشكل معقول من الإدارة.

الشروط والمتطلبات

  • مهارات تنظيمية واتصالية وشخصية قوية مع القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية تامة.
  • إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة HRIS/MIS؛ معرفة بقوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • دقة في التفاصيل، حلّال مشاكل استباقي، ومهارات ممتازة في إدارة الوقت.
  • سلوك مهني، روح الفريق، والالتزام بتقديم خدمة عملاء داخلية استثنائية.
  • مرونة وقابلية للتكيف ورغبة في التعلم والنمو في الدور.
  • إجادة اللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية ميزة إضافية).
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) ميزة إضافية.
  • 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التوظيف والاستقبال وعلاقات الموظفين داخل قطاع الضيافة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description

Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘ALL Inclusive, ALL Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.

Job Description

WHAT IS IN IT FOR YOU:

  • Team member benefit card offering discounted rates in Accor worldwide
  • Learning programs through our Academies
  • Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!
  • Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet21.

WHAT WE EXPECT OF YOU:

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

Team member Relations

  • Establish and maintain effective team member relations.
  • Coordinate with all departments on human resources-related activities.
  • Monitor and track annual and sick leave accruals.
  • Support team member relations functions in consultation with HR leadership.

Documentation & Compliance

  • Develop and maintain confidential team member files, records, and databases.
  • Regularly update and audit team member files, ensuring proper documentation.
  • Maintain and manage MIS (Management Information Systems) for all relevant processes.
  • Ensure compliance with health, hygiene, security, safety, and fire regulations.

Administrative Support

  • Organize and manage incoming correspondence, and handle responses appropriately.
  • Manage the Director of Human Resources’ diary, appointments, and daily trace file.
  • Arrange and take minutes for meetings, and circulate them to relevant stakeholders.
  • Prepare letters, memos, and other documents using appropriate software tools.
  • Handle incoming and outgoing mail, maintaining an organized filing system.

Coordination & Team Support

  • Communicate professionally with internal and external customers.
  • Foster positive working relationships to support team goals.
  • Assist the HR team with administrative tasks as needed.
  • Manage HR department stationery procurement and inventory.

Professionalism & Confidentiality

  • Handle sensitive and confidential matters with appropriate discretion.
  • Demonstrate courteous and professional behavior at all times.
  • Inform HR leadership of important updates or concerns within the hotel.

Continuous Improvement & Personal Development

  • Implement and evaluate HR practices for efficiency and effectiveness.
  • Adhere to HR service standards and seek opportunities for improvement.
  • Take ownership of personal and professional development.

General Responsibilities

  • Perform tasks accurately, efficiently, and with dedication.
  • Adhere to work schedules and demonstrate punctuality.
  • Demonstrate enthusiasm and a customer-focused attitude.
  • Take responsibility for fulfilling customer requests and inquiries.
  • Perform additional duties as reasonably required by management.

Qualifications

  • Strong organizational, communication, and interpersonal skills with the ability to handle confidential information discreetly.
  • Proficient in Microsoft Office and HRIS/MIS systems; knowledge of local labor laws and HR best practices.
  • Detail-oriented, proactive problem-solver with excellent time management skills.
  • Professional demeanor, team-oriented, and committed to providing exceptional internal customer service.
  • Flexible, adaptable, and eager to learn and grow in the role.
  • Fluency in English (additional languages are an advantage).

Additional Information

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certification (e.g., CIPD, SHRM) is a plus.
  • 2-3 years of HR experience, preferably in recruitment, onboarding, and employee relations within the hospitality industry.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 28 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Rixos Hotels