شركة Deloitte تعلن عن وظيفة مستشار تحول الموارد البشرية Oracle في الرياض
All Levels | Human Capital | HR Transformation | Oracle | KSA
🏢 Deloitte
تفاصيل الوظيفة
انضم إلى Deloitte في الرياض كمستشار في تحويل الموارد البشرية ضمن ممارسة Oracle HCM Cloud، حيث ستساهم في تطوير حلول مبتكرة للعملاء وتحقيق تأثير ملموس في واحدة من أكبر شركات الخدمات المهنية في العالم.
نبذة عن الوظيفة
نحن في Deloitte نلتزم بتقديم تجربة مهنية استثنائية لعملائنا وفريقنا. في دورك ضمن ممارسة تحويل الموارد البشرية (HR Transformation) وتقنيات Oracle، ستشارك في تطوير الأعمال، والمبيعات الأولية، وتصميم الحلول باستخدام Oracle HCM Cloud، وستعمل مع العملاء لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية في تحويل الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات
- المساهمة في فرص تطوير الأعمال من خلال إعداد المقترحات، والرد على طلبات العروض (RFP)، وتقديم العروض للعملاء بناءً على فهم متطلباتهم وتصميم حلول مناسبة باستخدام Oracle HCM Cloud
- القيام بأنشطة المبيعات الأولية التي تركز على إظهار قدرات Oracle HCM من خلال فهم أعمال وعمليات الموارد البشرية لدى العميل وتصميم التفكير المستقبلي
- المشاركة في أنشطة التواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم وحل مشكلاتهم الأكثر تعقيداً
- العمل مع العميل لتحديد الحل والبنية التحتية اللازمة لتحقيق أهداف تحويل الموارد البشرية
- التعاون الوثيق مع فريق تحويل الموارد البشرية ومؤسسة Deloitte الأوسع لتصميم استراتيجيات موارد بشرية متوافقة مع أعمال العميل وتحديد فرص تحسين العمليات وتجربة العملاء
- تطوير مخرجات عالية الجودة وذات تأثير ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها لتقديم تجربة عملاء متميزة
- العمل جنباً إلى جنب مع قيادات الموارد البشرية الوظيفية لدى العميل (مثل رئيس المواهب، رئيس خدمات الموارد البشرية) لإنشاء شراكة قوية تضمن توافق المخرجات والنتائج وإدارة القضايا والمخاطر خاصة فيما يتعلق بالجداول الزمنية والموارد
- قيادة مسارات العمل الوظيفية / الفرق ضمن المشروع العام والعمل كخبير وظيفي (SME) لضمان تسليم مخرجات المسار / المشروع المتفق عليها بما في ذلك تحديد الأولويات وتوزيع المهام وتقديم التوجيه ومراجعة العمل وتقديم ملاحظات بناءة
- دعم الأنشطة المتعلقة بإدارة المشاريع لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقاً لمعايير الجودة
- الحفاظ على الهدوء في حالات النزاع والمواقف الحساسة ورفع القضايا إلى قيادة الحساب / المشروع في الوقت المناسب
- تنظيم الأفكار وتحديد تدفق منطقي ومنظم لسرد قصة عند عرض النتائج و/أو التوصيات
- فهم كيفية عمل وظائف الأعمال وكيف تؤثر اتجاهات الصناعة/القطاع على أعمال العميل وكيف يمكن لـ Oracle HCM Cloud دعم ذلك
- مواكبة الاتجاهات الإقليمية والعالمية لتلبية احتياجات العميل وتحسين التوصيات
- العمل كداعية لـ Oracle HCM داخل Deloitte، وتثقيف وبيع الحل داخلياً
- المساهمة في مبادرات تطوير الممارسة بما في ذلك بناء الثقافة والسمعة والتوظيف وغيرها لتعزيز قيمة الشركة باستمرار
- إتقان عمليات إدارة الجودة والمخاطر الداخلية (QRM) ومجلس مراجعة الصفقات (DRB)
- تحديد وتبني هدفنا وقيمنا ووضعها موضع التطبيق في الحياة المهنية
- تطوير الذات من خلال البحث النشط عن فرص للنمو، ومشاركة المعرفة والخبرات مع الآخرين، والعمل كسفير قوي للعلامة التجارية
- البحث عن فرص لتحدي الذات؛ والعمل مع الآخرين عبر الأعمال والحدود لتحقيق النتائج وتحمل المسؤولية عن نتائج الفريق
- بناء العلاقات والتواصل بفعالية للتأثير بشكل إيجابي على الأقران وأصحاب المصلحة الآخرين
- الحفاظ على مستوى عالٍ من الفهم لـ Oracle HCM وتطورات المنتج وتغييرات الوظائف، والانضمام كعضو نشط في مجتمع Oracle للعملاء
- بناء والحفاظ على العلاقات مع فرق Oracle HCM (بما في ذلك المبيعات الأولية والمبيعات وتطوير المنتجات)
- فهم أهداف العملاء وشركة Deloitte، ومواءمة العمل الشخصي مع هذه الأهداف وتحديد الأولويات الشخصية
الشروط والمتطلبات
- خبرة من 4 إلى 12 سنة مع Oracle HCM Cloud، ويفضل أن تشمل Oracle Peoplesoft وأنظمة E-Business
- خبرة في تطوير الأعمال والمبيعات الأولية والتسليم/التنفيذ
- يفضل خبرة في الاستشارات أو وظيفة موارد بشرية داخلية
- شهادة جامعية في تكنولوجيا المعلومات، التقنية، إدارة الأعمال، المالية، الهندسة أو أي تخصص ذي صلة؛ ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير ذو صلة يعتبر ميزة إضافية
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً
- الشهادات المهنية في المنهجيات ذات الصلة مثل PMP، CIPD، SHRM، Lean Six Sigma تعتبر ميزة إضافية
- الاستعداد للسفر (مطلوب)
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل ممتازة مع التركيز القوي على العمل الجماعي
- إظهار قدرات القيادة وبناء الفرق
- القدرة على التدريب والإرشاد
- القدرة على تشغيل وفهم تخصصات إدارة المشاريع
- مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل
- معرفة ممتازة بتطبيقات MS Office وخاصة PowerPoint وWord وExcel
- القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة موجهة بالمواعيد النهائية بساعات عمل مرنة
عرض النص الأصلي للإعلان
About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.
Our Purpose
Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most-for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.
Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:
During your tenure in Human Resources (HR) Transformation, Oracle Practice, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:
Our Purpose
Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most-for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.
Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:
- Lead the way
- Serve with integrity
- Take care of each other
- Foster inclusion
- Collaborate for measurable impact
During your tenure in Human Resources (HR) Transformation, Oracle Practice, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:
- Contribute to business development opportunities including proposal development, RFP response and client presentations by understanding client requirements and designing appropriate solutions based on Oracle HCM Cloud
- Undertake pre-sales activities focused on showcasing Oracle HCM capability through understanding the clients HR business and processes and the future design thinking
- Engage in stakeholder engagement activities and collaborate with clients to understand their needs and solve their most complex and pressing issues
- Work with the client to establish the solution and architecture required to deliver the clients HR Transformation objectives and goals
- Collaborate closely with the HR Transformation and wider Deloitte organization to design HR strategies aligned to the client’s business and identify opportunities to improve the client’s HR operations and and overall customer experience
- Own the development of high quality and impactful deliverables within agreed timelines to deliver a superior client experience
- Work alongside the client HR functional leads/SME (for example Head Talent, Head HRS) to establish a strong partnership ensuing alignment of deliverables, outcomes and managing issues and risk especially in relation to timelines and resources
- Lead functional workstreams/teams within the overall project acting as functionality SME and ensure delivery of agreed stream/project deliverables including identifying priorities, allocating tasks, providing guidance, reviewing work and providing constructive feedback
- Support with project management activities to ensure project delivery on time, within budget and as per quality standards
- Maintain composure through conflict and sensitive situations and escalate issues to engagement/account leadership in a timely manner
- Organize insights and define a logical and structured flow to tell a story when presenting findings and / or recommendations
- Understand how business functions operate and how industry / sector trends impact a client’s business and how Oracle HCM Cloud can support
- Keep abreast of regional and global trends to address client needs and enhance recommendations
- Act as an evangelist for Oracle HCM within Deloitte, educating and selling internal the solution
- Contribute to practice development initiatives including culture building, eminence, recruiting, etc. to continuously enhance the firm’s value proposition
- Master the internal Deloitte QRM (Quality Risk Management) and DRB (Deal Review Board) process.
- Identifies and embraces our purpose and values and puts these into practice in their professional life
- Develops self by actively seeking opportunities for growth, shares knowledge and experiences with others, and acts as a strong brand ambassador
- Seeks opportunities to challenge self; teams with others across businesses and borders to deliver and takes accountability for own and team results
- Builds relationships and communicates effectively in order to positively influence peers and other stakeholders
- Maintain a high level of understanding of Oracle HCM and product development and functionality changes. Join and be an active member of Oracle customer connect.
- Build and maintain relationships with Oracle HCM teams (including pre-sales, sales and product development)
- Understands objectives for clients and Deloitte, aligns own work to objectives and sets personal priorities
- 4 to 12 years of experience with Oracle HCM Cloud and ideally Oracle Peoplesoft and E Business systems.
- Experience in business development and pre-sales and delivery/implementation is key.
- Also experience in Consulting or internal HR function would be ideal
- An undergraduate degree in IT, Technology, Business Administration, Finance, Engineering or any relevant degree, MBA or a relevant master’s degree is a plus
- Good command of written and spoken English and Arabic Languages
- Certifications in related methodologies including PMP, CIPD, SHRM and Lean Six Sigma is a plus
- Excellent communication and people skills, with a strong emphasis on teamwork
- Demonstrate leadership and team-building capabilities
- Demonstrate ability to coach and mentor others
- Ability to operate and understand project management disciplines
- Strong analytical and problem-solving skills with good attention to details
- Excellent knowledge in MS office applications especially in PowerPoint, Word and Excel
- Ability to work independently and handle multiple tasks and responsibilities in a deadline oriented environment with flexible work hours
- Willingness to travel (required)
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 30 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى Deloitte