تعلن شركة Delta Hotels and Resorts®، إحدى علامات ماريوت الدولية، عن توفر وظيفة 'مساعد مدير الوقاية من الخسائر' في جدة، المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الوظيفة
فنادق دلتا توفر تجربة سفر سلسة مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الأساسية للمسافر الدائم المعاصر. نحن نقدم الخدمات الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونتجنب كل ما لا يحتاجونه. نسعى لتعيين مساعد مدير الوقاية من الخسائر للانضمام إلى فريقنا في جدة، حيث ستعمل على ضمان أمن وسلامة المنشأة والضيوف والموظفين.
المهام والمسؤوليات
- التجول في جميع مناطق المنشأة وتأمين الغرف ومساعدة الضيوف في الوصول إليها.
- إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، والتفتيش اليومي للمخاطر، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة ضبط المفاتيح.
- مراقبة كاميرات المراقبة CCTV وأنظمة الإنذار، والتصريح والمراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق الآمنة.
- مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ، والاستجابة للحوادث، والاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة.
- جمع المعلومات وإكمال التقارير، والحفاظ على سرية المستندات، والإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم.
- فض النزاعات وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها، وحل مخاطر السلامة، ومعالجة المقاطعات والشكاوى.
- مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم من المنشأة، وضمان الامتثال لقوانين مراقبة المشروبات الكحولية، وطلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة.
- مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين، والعمل كنموذج وقدوة ونقطة اتصال لعملية ضمان المعاملة العادلة.
- اتباع جميع سياسات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة، وإكمال التدريب على السلامة والحصول على الشهادات.
- الترحيب بالضيوف وتلبية احتياجات الخدمة، والتواصل بوضوح ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات، واستخدام آداب الهاتف المناسبة.
الشروط والمتطلبات
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).
- خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.
- خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.
- لا يشترط ترخيص أو شهادة محددة.
- القدرة على قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في أشكال مختلفة (مثل الطباعة الصغيرة).
- فحص الأدوات والمعدات بصريًا (مثل تحديد العيوب).
- إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع.
- التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والركض).
- الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة.
- تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وأشياء تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة.
- الإمساك والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين.
- التحرك عبر مساحات ضيقة ومحصورة ومرتفعة، وعلى أسطح منحدرة أو غير مستوية، وصعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية.
- الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل ممتازة بلغة واضحة ومهنية.
- القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- مهارات الاستماع والاستجابة المناسبة لمخاوف الموظفين الآخرين.
- القدرة على توقع احتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها.
- الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات.
- الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة والملكية الفكرية للشركة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information
Job Number 26080536
Job Category Loss Prevention & Security
Location 3243 Al Salam Street, Jeddah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 23613VIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Position Summary
Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.
Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
Preferred Qualifications
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.
Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.