وظيفة أخصائي موارد بشرية لدى IKH FASHION HOUSE SA في الخبر
Human Resources Specialist
🏢 IKH FASHION HOUSE SA
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة IKH FASHION HOUSE SA، المتخصصة في الأزياء العصرية، عن حاجتها إلى Human Resources Specialist (أخصائي موارد بشرية) للعمل في مدينة الخبر (المنطقة الشرقية) بنظام الدوام الكامل والحضور المكتبي.
نبذة عن الوظيفة
IKH FASHION HOUSE SA هي مؤسسة تعمل في قطاع الأزياء، تقدم ملابس وإكسسوارات عالية الجودة لعملاء متنوعين، وتحرص على الإبداع والابتكار والهوية القوية للعلامة التجارية إلى جانب كفاءة العمليات الداخلية. تدعم الشركة بيئة عمل تعاونية تشجع الموظفين على المساهمة بأفكارهم والتطور المهني. تشغل هذه الوظيفة بدور أساسي في دعم عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة سياسات HR وسجلات الموظفين والتنسيق للتوظيف والتوجيه، بالإضافة إلى التعامل مع استفسارات الموظفين وضمان الامتثال للوائح العمل، والتعاون مع الإدارة لتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.
المهام والمسؤوليات
- دعم عمليات الموارد البشرية اليومية وإدارة سياسات HR
- إدارة سجلات الموظفين والبيانات المتعلقة بهم
- التنسيق لعملية التوظيف والتوجيه (Recruitment & Onboarding)
- إدارة برامج ومزايا الموظفين (Benefits Enrollment والتعديلات والتواصل)
- المساعدة في عمليات تقييم الأداء
- تقديم الإرشاد والدعم للموظفين في استفسارات الموارد البشرية
- المساهمة في تنفيذ مبادرات HR
- ضمان الامتثال للوائح العمل والقوانين ذات الصلة
- التعاون مع الإدارة لتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة
الشروط والمتطلبات
- أساس قوي في مجال الموارد البشرية وإدارتها مع خبرة في العمليات اليومية
- القدرة على تطوير وتفسير وتنفيذ سياسات HR مع ضمان الامتثال للوائح
- معرفة بإدارة مزايا الموظفين (التسجيل والتعديلات والتواصل)
- خبرة في إدارة شؤون الموظفين (حفظ السجلات ودعم عمليات الأداء)
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- إتقان استخدام أنظمة الموارد البشرية وأدوات Microsoft Office للتوثيق والتقارير
- مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على حل المشكلات والعمل مع فرق متنوعة
- الاهتمام بالتفاصيل والسرية
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description IKH FASHION HOUSE SA is a fashion-focused organization committed to delivering contemporary, high-quality apparel and accessories to a diverse customer base. The company values creativity, innovation, and strong brand identity, while maintaining efficient internal operations to support growth. IKH FASHION HOUSE SA promotes a collaborative work environment where employees are encouraged to contribute ideas and develop professionally. The organization aims to build a strong presence in the fashion retail market through excellent customer service and well-managed internal processes.
Role Description The Human Resources Specialist is a full-time, on-site role based in Al Khobar. This position is responsible for supporting day-to-day HR operations, including administering HR policies, managing employee records, and coordinating recruitment and onboarding. The role involves handling employee benefits, assisting with performance management processes, and providing guidance to personnel on HR-related inquiries. The Human Resources Specialist will also help implement HR initiatives, ensure compliance with labor regulations, and collaborate with management to support a positive, inclusive work culture.
Qualifications
Role Description The Human Resources Specialist is a full-time, on-site role based in Al Khobar. This position is responsible for supporting day-to-day HR operations, including administering HR policies, managing employee records, and coordinating recruitment and onboarding. The role involves handling employee benefits, assisting with performance management processes, and providing guidance to personnel on HR-related inquiries. The Human Resources Specialist will also help implement HR initiatives, ensure compliance with labor regulations, and collaborate with management to support a positive, inclusive work culture.
Qualifications
- Strong foundation in Human Resources (HR) and HR Management, with experience in day-to-day HR operations.
- Ability to develop, interpret, and implement HR Policies while ensuring compliance with relevant regulations.
- Knowledge of Employee Benefits administration, including enrollment, changes, and employee communication.
- Experience in Personnel Management, including maintaining employee records and supporting performance processes.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Proficiency in HR systems and MS Office tools for documentation and reporting.
- Strong interpersonal, communication, and problem-solving skills, with the ability to work with diverse teams.
- Attention to detail, confidentiality, and
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 5 يوليو 2026