Gheras Alkhairat SA تعلن عن وظيفة مدير موارد بشرية في الرياض

Company Description

Gheras Alkhairat is a leading Saudi company specializing in the cultivation of premium-quality dates, embodying the rich heritage of hospitality in the Kingdom of Saudi Arabia.

Role Description

This is a full-time, on-site role for a Human Resources Manager, based in Riyadh, Saudi Arabia. The Human Resources Manager will oversee HR operations, manage recruitment processes, develop and implement HR policies, and support workforce planning. The role involves addressing employee relations issues, ensuring compliance with labor laws, implementing performance management systems, leading training and development programs, and fostering a positive workplace culture.

We are hiring a Human Resources Manager (Saudi Nationals Only) to join our team in Riyadh, leading HR strategy and operations to support business goals and strengthen workplace culture.

Key Responsibilities:

• Manage and oversee end-to-end HR operations.
• Develop and execute HR strategic plans aligned with company objectives.
• Lead recruitment, selection, and onboarding processes.
• Design and implement training and development programs.
• Manage payroll, compensation, and benefits.
• Ensure compliance with Saudi labor laws and regulations.
• Drive performance management and enhance employee experience and culture.

Qualifications & Requirements:

• Saudi nationality is required.
• 3-5 years of HR experience.
• Professional HR certifications (e.g., SHRM / CIPD or equivalent).
• Strong English proficiency (written and spoken).
• Excellent leadership, organization, and strategic people management skills.

تعلن شركتنا عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مدير موارد بشرية (للسعوديين فقط) للعمل في مدينة الرياض، للانضمام إلى فريق العمل وقيادة عمليات واستراتيجية الموارد البشرية بما يدعم أهداف الشركة ويعزز بيئة العمل.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة وتنفيذ جميع عمليات الموارد البشرية (HR Operations).
• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ومواءمته مع أهداف الشركة.
• قيادة عمليات التوظيف والاستقطاب والاختيار والتعيين.
• تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
• إدارة الرواتب والتعويضات والمزايا.
• ضمان الالتزام بأنظمة ولوائح العمل في المملكة العربية السعودية.
• تطوير الأداء وتعزيز الثقافة المؤسسية وتجربة الموظف.
• المؤهلات والمتطلبات:
• سعودي الجنسية (شرط أساسي).
• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية.
• شهادات احترافية في الموارد البشرية (مثل SHRM / CIPD أو ما يعادلها).
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• مهارات قيادية وتنظيمية عالية، وقدرة على إدارة الفرق والعمل بشكل استراتيجي.