📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

Etoile Group تعلن عن وظيفة مدير مبيعات أزياء في الرياض

Sales Manager - Fashion
🏢 Etoile Group
🕒 نُشرت: (منذ يومين) 📍 الرياض وظائف المبيعات والتسويق
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

يسر مجموعة Etoile Group الإعلان عن فرصة شغل وظيفة مدير مبيعات – أزياء (Sales Manager - Fashion) في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى إدارة فريق من مستشاري الموضة ذوي الحسّ الأسلوبي القوي، مع التركيز على رفع مستوى تجربة العملاء وتعزيز مكانة شانيل كمرجع فاخر، وذلك من خلال القيادة الفاعلة والتعاون الوثيق مع إدارة البوتيك وفريق تجربة العملاء.

المهام والمسؤوليات

  • إدارة فريق من مستشاري الموضة، وضمان فهمهم وتطبيق استراتيجية الدار بشكل صحيح.
  • تدريب الفريق للوصول إلى مستوى عالٍ من الخبرة الأسلوبية وتجربة العملاء.
  • توحيد وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف التجارية عبر اجتماعات متابعة فردية منتظمة.
  • تعزيز إمكانات كل فرد، وتحديد أولويات تطوير مهاراته، ومتابعتها مع الإبلاغ الدوري لمدير البوتيك.
  • المساهمة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة للبوتيك بالتعاون مع مدير البوتيك.
  • الإشراف على الامتثال لإجراءات البوتيك وميثاقها (Boutique Charter).
  • اقتراح تحسينات لرفع كفاءة تجربة العملاء والعمليات التشغيلية في البوتيك.
  • إدارة ومراقبة مبيعات النشاط لضمان تقدم قوي نحو الهدف.
  • إجراء تحليلات كمية لتقديم توصيات متعلقة باستراتيجية الأعمال والمنتجات.
  • وضع خطط عمل تهدف إلى تطوير الأعمال وأداء النشاط، مع تقديم تقارير دورية لإدارة البوتيك.
  • ضمان وضوح خط المنتجات بالتعاون مع فريق العرض البصري (Visual Merchandising).
  • تحسين إدارة المخزون ومتابعة أهداف المبيعات والمخزون للفئة المعنية.
  • تمثيل العلامة التجارية شانيل وأسلوبها أمام العملاء من خلال تقديم تجربة متسقة وفقاً لتوجيهات العلامة والمشاركة في فعاليات العملاء.
  • تجسيد قيم الدار البيئية والمجتمعية والتصرف كسفير لها، والاعتماد على صورة العلامة كمرشح في اتخاذ القرارات.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة في مجال الأزياء الفاخرة (Luxury Fashion).
  • قدرة طبيعية على القيادة ومهارات إدارية قوية.
  • القدرة على التكيف مع بيئة متغيرة باستمرار.
  • القدرة على توحيد الفريق وامتلاك مهارات تواصل ممتازة.
  • القدوة الحسنة والدقة في العمل.
  • حساسية للأزياء والاهتمام بالاتجاهات.
  • التوجه نحو التحديات والنتائج.
  • الراحة في مجال التدريب وإضفاء الطابع الرسمي على خطط التطوير الفردية للفريق.
  • الاهتمام بالتحليل.
  • الانفتاح الثقافي (Intercultural openness).
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

  • قيادة طبيعية ومهارات إدارية قوية.
  • مهارات تحليلية وكمية.
  • مهارات تدريب وتطوير الأفراد.
  • حساسية أزياء قوية ومتابعة للاتجاهات.
  • توجّه نحو تحقيق النتائج والأهداف.
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على توحيد الفريق.
  • الانفتاح الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
عرض النص الأصلي للإعلان

CHANEL continuously evolves in its search for perfection. In a demanding and constantly evolving context, the Sales Manager manages a team of versatile Fashion Advisors with a strong stylistic sensitivity.


Highly present on the floor, he/she follows the team in the different universes of the boutique to support them on a daily basis in their role as a true ambassador of Style and Brand Image and thus contributes to making CHANEL the ultimate reference in luxury.


Combining strong leadership, a strong team spirit, a passion for Fashion and a strong results orientation and business acumen, the Sales Manager develops the individuals potential, excellence of the customer experience of his/her team and paves the way for success of his/her business activity.


Enthusiastic, pro-active and attentive, he/she works closely with the Client Experience Manager team and the Boutique management and thus promotes collaboration and the successful achievement of results.


Key Responsibilities:


Manage a team of Fashion Advisors:

  • Ensures the teams proper understanding and deployment of the House's strategy.
  • Coaches the team to bring it to a high level of style expertise and client experience.
  • Federates and motivates the team towards the achievement of commercial objectives via regular one-to-one follow-up meetings.
  • Maximizes the potential of the individual, defines the priority actions of individual skills development and monitors them while ensuring regular communication to the Boutique Manager on this topic.


Drive the business and manage related activity:

  • In collaboration with Boutique Manager he/she contributes to the development and implementation of the boutique overall business strategy.
  • Oversees the compliance with Boutique procedures and the Boutique Charter.
  • Pro-actively proposes suggestions for a better client experience and boutique operational efficiency.
  • Manages and monitors sales of an activity to ensure strong progress towards the goal.
  • Performs quantitative analyses to make recommendations related to business and product strategy.
  • Sets up action plans aimed at developing business and performance of activity.
  • Makes regular reports to the Boutique Management.
  • Ensures the visibility of the product line in collaboration with Visual Merchandising.
  • Optimizes inventory management and follows sell-through and inventory objectives for the category.


Be an Ambassador of the brand and style of CHANEL:

  • With clients by ensuring consistent delivery of client experience in line with the brand guidelines and participation in client events.
  • Always embodies the environmental and societal values of the House and acts as an ambassador of the house.
  • Uses CHANEL brand Image as a filter in decision making.


The missions of the Sales Manager are as follow:

  • Coach the team.
  • Driver of individual and collective commercial performance.
  • Leader and effective decisionmaker, aligned with the image of the brand.
  • Ambassador and role model of the brand at all times.


Your Profile:

  • With natural leadership and strong managerial skills. Experience in luxury fashion.
  • Ability to adapt to a constantly changing environment.
  • Ability to unite and with excellent interpersonal skills.
  • Guarantor of exemplarity and accuracy.
  • Fashion sensibility and attentive to trends.
  • Endowed with a strong attraction for a challenge and results oriented.
  • Comfortable in the field of coaching and formalizing individual action plans for development of the team.
  • Attraction for analysis.
  • Intercultural openness.
  • Proficient in English.
المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 10 يونيو 2026