SPECIAL OFFICES CO. تعلن عن وظيفة أخصائي موارد بشرية في الرياض
HR Specialist
🏢 SPECIAL OFFICES CO.
تفاصيل الوظيفة
SPECIAL OFFICES CO.، شركة سعودية متخصصة في تصنيع الأثاث المكتبي والفندقي والسكني، تطلب أخصائي موارد بشرية للعمل في الرياض (دوام كامل، موقع مكتبي).
المهام والمسؤوليات
- إدارة دورة حياة الموظف بالكامل (من التعيين إلى إنهاء الخدمة).
- الإشراف على البوابات الحكومية (Qiwa، Muqeem، GOSI، Mudad).
- ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي وأهداف نطاقات (Nitaqat).
- التعاون مع رؤساء الأقسام لحل قضايا الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة ودعم تطوير القوى العاملة.
- إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك حفظ سجلات الموظفين، ودعم أنشطة التوظيف، وتنسيق برامج التعريف والتوجيه.
- إدارة مزايا الموظفين، والمساعدة في عمليات إدارة الأداء، وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- دعم إدارة شؤون الموظفين، والرد على استفسارات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية.
الشروط والمتطلبات
- خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية (شرط أساسي).
- يفضل المرشحون السعوديون.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
- خبرة عمل في بيئات التصنيع أو إدارة المشاريع داخل المملكة.
المهارات المطلوبة
- إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج المكتب الأساسية (مثل MS Office).
- فهم قوي لقانون العمل السعودي.
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
عرض النص الأصلي للإعلان
SPECIAL OFFICES CO. is a Saudi-based company & factory specializing in the manufacturing of office, hotel, and residential furniture. The company delivers tailored furniture solutions, supporting a wide range of commercial and residential projects. In addition to production, SPECIAL OFFICES CO. manages projects end-to-end to ensure quality, timelines, and client satisfaction. The organization is known for custom-made designs that align with client requirements and industry standards.
Role Description:
The HR Specialist is a full-time, on-site role based in Riyadh, KSA.
- Manage end-to-end employee lifecycles (onboarding to offboarding).
- Oversee local government portals (Qiwa, Muqeem, GOSI, Mudad).
- Ensure absolute compliance with the Saudi Labor Law and Nitaqat targets.
- Partner with department heads to resolve employee relations matters to foster a positive, inclusive work environment and support workforce development.
- Responsible for managing day-to-day HR operations, including maintaining employee records, supporting recruitment activities, and coordinating onboarding and orientation programs.
- Administer employee benefits, assist in performance management processes, and help implement and update HR policies and procedures.
- Supporting personnel management, handling employee inquiries, and ensuring compliance with local labor regulations.
Qualifications:
- 1-3 years of HR experience in Saudi Arabia is a must. Saudi candidates preferred.
- Proficiency with HR information systems and basic office software (e.g., MS Office).
- Relevant bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
- Experience working in manufacturing or project-based environments in Saudi Arabia.
- Strong understanding of Saudi Labor Law.
- Excellent communication skills (Arabic & English).
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 16 يوليو 2026