🎯 أبرز المهام والمسؤوليات:
- إدارة المنصات الرقمية: الإشراف المتقدم على جميع المنصات الحكومية والعمالية وضمان سير العمل بلا أخطاء.
- ملف الامتثال والتفتيش: إدارة ملف الالتزام الذاتي لضمان التوافق التام مع تشريعات وزارة الموارد البشرية وتجنب المخالفات.
- شؤون ذوي الإعاقة: تولي مسؤولية الحصول على شهادة مواءمة وإدارتها بكفاءة لدعم بيئة عمل شاملة وتحسين نسب التوطين.
- صندوق تنمية الموارد البشرية: التعامل الاحترافي مع برامج (هدف) للاستفادة القصوى من برامج الدعم والتمويل والتدريب.
- العلاقات الحكومية والشؤون العمالية: إدارة كاملة لعمليات رخص العمل، الإقامات، التأشيرات، والتأمينات الاجتماعية بذكاء وسرعة.
💼 الشروط والمتطلبات:
- خبرة ممتازة وعميقة جداً في الموارد البشرية والعلاقات الحكومية داخل المملكة العربية السعودية (+5 أو +7 سنوات من الإنجازات الفعلية).
- معرفة تامة وخبرة عملية واسعة بالمنصات (قوى، مُدَد، التأمينات، أبشر أعمال، مقيم، بلدي، إلخ).
- إلمام دقيق بمتطلبات شهادة مواءمة وآليات التقديم عليها، وبرامج صندوق (هدف)، ومنصة الالتزام الذاتي.
- مهارات تنظيمية وتواصل عالية جداً، وقدرة على التطوير وحل المشكلات بذكاء.
🎁 المزايا الوظيفية:
- راتب ومحفزات مجزية تحدد حسب الخبرة والكفاءة الاستثنائية.
- بيئة عمل احترافية ومستقرة في شركة رائدة.