📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

9H تعلن عن وظيفة مدير عام للمملكة العربية السعودية في الرياض

Managing Director - Kingdom of Saudi Arabia
🏢 9H
🕒 نُشرت: (منذ يومين) 📍 الرياض
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تسعى شركة 9H إلى تعيين مدير عام للمملكة العربية السعودية، يتخذ من الرياض مقراً له، ويقدم تقاريره مباشرة إلى مجلس الإدارة. تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار تجارية أو إدارية عليا، مع بداية فورية (قبل أكتوبر). يشغل المدير العام مسؤولية كاملة عن أرباح وخسائر (P&L) الفرع في الخليج، ويقود العمليات التجارية والتسليم.

المهام والمسؤوليات

  • الإدارة الكاملة لـ P&L الفرع في الخليج: المسؤولية الكاملة عن الإيرادات والهوامش وهيكل التكاليف للمشروع في السعودية.
  • الحفاظ على الحسابات الرئيسية وتنميتها: تولي العلاقات الاستراتيجية الحالية، وتصبح نقطة الاتصال العليا الموثوقة، ودفع الاحتفاظ بالعملاء وزيادة المبيعات.
  • قيادة خط أنابيب العملاء الجدد: تولي عملية الاستحواذ والتحويل شخصياً، وبناء محرك قابل للتكرار بدلاً من الفوز الفردي.
  • بناء وإدارة الطبقة التجارية: إدارة شبكة من كبار صانعي الصفقات (rainmakers) في الخليج وزملاء تجاريين داخليين، مع معايير تأهيل وانضباط خط أنابيب ومعايير أداء 90 يوماً.
  • تنسيق التسليم: قيادة فرق الحسابات الميدانية وفريق التسليم في مصر، مع جدول سفر منتظم إلى السعودية لضمان جودة التسليم.
  • تمثيل الشركة على أعلى المستويات: التعامل مع كبار المسؤولين التنفيذيين، ومكاتب العائلات، والجهات الوزارية وشبه الحكومية، والتنقل في نظام Etimad وأطر المشتريات وقائمة البائعين المعتمدين.
  • أن تكون عيون مجلس الإدارة في المملكة: تقديم تقارير صادقة عن خط الأنابيب والنقد والسوق، والإشارة المبكرة بقرارات التسريع أو التوقف.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار تجارية عليا أو إدارية عامة، مع سجل واضح في تحقيق الأهداف التجارية.
  • خلفية من أعمال مشابهة (وكالة، رقمية، تكنولوجيا، استشارات أو خدمات مهنية) مع فهم حقيقي لآلية الربح والتسليم.
  • قدرة شاملة على إدارة المشروع بأكمله: الجانب التجاري، الإشراف على التسليم، الفريق، و P&L.
  • شبكة علاقات قوية في الخليج: علاقات عليا حالية ونشطة في السعودية والخليج يمكن تفعيلها من اليوم الأول.
  • الإقامة في الرياض داخل المملكة، والقدرة على السفر داخل الخليج حسب احتياجات العمل.
  • طلاقة في السوق السعودي: خبرة مباشرة في برامج رؤية 2030، المشتريات الحكومية وشبه الحكومية، وأطر Etimad أو قوائم البائعين.

المهارات المطلوبة

  • إجادة مهنية للعمل باللغتين العربية والإنجليزية (العربية ميزة قوية لبناء علاقات عليا).
  • عقلية البناء: خبرة في إنشاء أو توسيع سوق أو وظيفة أو مكتب، وليس فقط إدارة سوق ناضجة.
  • قيادة فرق موزعة عبر الحدود والمناطق الزمنية.
  • الوعي النقدي: إدارة النمو مقابل الوضع النقدي، وليس على الرغم منه.
  • التوجه التجاري الثابت: مالك وليس راكباً، يقوده العلاقات، عملي، صريح مع مجلس الإدارة، هادئ تحت الضغط، يهتم بالتفاصيل والصورة الكبيرة.

المزايا

  • سوق مثبت الطلب: إيرادات حقيقية، عملاء موقعون، وقاعدة موثوقة للبناء عليها.
  • ملكية حقيقية: استقلالية مدير عام مؤسس مع دعم مجموعة ومجلس إدارة قائمين.
  • محرك تجاري قائم على الأداء: شبكة من صانعي الصفقات وفرق التسليم جاهزة للعمل خلف المدير العام.
  • حزمة تنافسية: راتب أساسي كبير بالإضافة إلى حوافز مرتبطة بالأداء، مصممة لقائد ذي توجه تجاري.
عرض النص الأصلي للإعلان

👋 Thanks for taking the time to learn more about this role at 9H!


Managing Director - Kingdom of Saudi Arabia


Location: Riyadh, KSA (in-Kingdom) ·

Reports to: Board · Experience: 10+ years ·

Mandate: P&L, commercial and delivery ·

Start: ASAP, before October


The opportunity

TAYB a tech-led strategic partner spanning brand & reach, technology & solutions, and AI & automation. 

We are moving from a single executive commercial channel to a durable structure with one accountable owner in-region. This is that role. The Managing Director takes ownership of the Gulf P&L as our founding partner transitions to a non-executive board seat — inheriting strong key accounts, and given the engine to win new ones.


The role — run the A–Z of the venture

A full general-management mandate with a commercial heart. The MD owns the number, the clients, and the team that delivers for them.

  • Own the Gulf P&L: full accountability for revenue, margin and the cost base of the KSA venture.
  • Protect and grow key accounts: take personal handover of existing strategic relationships, become the trusted senior point of contact, and drive retention and upsell.
  • Drive the new-logo pipeline: own origination and conversion personally, and build it as a repeatable engine rather than a series of one-off wins.
  • Build and run the commercial layer: manage a performance-led network of senior Gulf rainmakers plus internal commercial colleagues — qualification standards, pipeline discipline, and the 90-day performance gates.
  • Orchestrate delivery: direct on-ground account leads and the Egypt delivery team, with a structured KSA travel cadence, so delivery quality matches the relationship.
  • Represent TAYB at the top of the room: C-suite, family offices, ministerial and semi-government settings, and navigate Etimad, procurement frameworks and approved-vendor ecosystems.
  • Be the board's eyes in the Kingdom: honest reporting on pipeline, cash and market, flagging the accelerate-or-hold calls early.


Who you are — essential

  • 10+ years' experience in senior commercial or general-management roles, with a clear track record of carrying and hitting a number.
  • From a similar business — agency, digital, technology, consulting or professional services — with a real understanding of how this model makes money and how it delivers.
  • End-to-end capability: comfortable running the whole venture — commercial, delivery oversight, team, and the P&L behind it.
  • Strong Gulf network: real, current senior relationships across KSA and the wider Gulf that can be activated from day one.
  • Based in Riyadh, in-Kingdom, and able to travel the Gulf as the business requires.


Who you are — strongly preferred

  • KSA market fluency: first-hand experience of Vision 2030 programmes, government and semi-government buying, and Etimad / vendor frameworks.
  • Arabic and English: professional working proficiency in both; Arabic a strong advantage for senior relationship-building.
  • Builder's mindset: has stood up or scaled a market, function or office — not only managed a mature one.
  • People leadership: experience leading distributed teams across borders and time zones.
  • Cash-aware: manages growth against the cash position, not in spite of it.


How you work

Commercially relentless · owner, not passenger · relationship-led · hands-on · straight with the board · calm under pace · across both detail and the big picture.


What success looks like

  • 100% of key accounts retained through the transition.
  • A single accountable owner of the Gulf P&L (the A–Z of the venture).
  • A repeatable new-logo engine, not one-off wins.


What we offer

  • A market with proven demand: real revenue, signed logos, and a credible base to build from — not a standing start.
  • Genuine ownership: the autonomy of a founding GM with the backing of an established group and board.
  • A performance-led commercial engine: a rainmaker network and delivery teams ready to run behind the MD.
  • Competitive package: senior base plus performance-linked upside, structured for a commercially focused leader.

  • المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 11 يونيو 2026