وظيفة مدير مشاريع أثرية لدى Chronicle Heritage في السعودية
تفاصيل الوظيفة
تعلن Chronicle Heritage Arabia، إحدى الشركات الرائدة في مجال الاستشارات التراثية الثقافية والبيئية، عن توفر وظيفة مدير مشاريع آثار (Archaeological Project Manager) في السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة مشاريع الآثار والتراث المتعددة طوال دورة حياة المشروع وفقًا للميزانية المتفق عليها ونطاق المشروع والجدول الزمني.
- تحمل مسؤولية الامتثال للصحة والسلامة (خاصة إدارة الإجهاد الحراري)، وضمان تنفيذ المشاريع الأثرية بأمان وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والقيم الأساسية للشركة.
- توزيع المهام، وتحديد المواعيد النهائية، ومتابعة تقدم فرق المشروع.
- تقديم الإشراف الفني على العمل الميداني الأثري، والتقارير، وأعمال ما بعد الحفريات، ومراجعة المخرجات لضمان الجودة.
- ضمان امتثال المشاريع للوائح التراث الثقافي الوطنية والمحلية.
- تنسيق الخدمات اللوجستية، والتوظيف، وإدارة المقاولين من الباطن.
- إدارة إعداد وتقديم التصاريح والتقارير المطلوبة.
- تتبع نفقات المشروع وضمان الكفاءة المالية.
- إدارة الموارد بفعالية لتحسين الإنتاجية.
- تقديم تقارير عن الوضع المالي للمشاريع وحالة التقدم للإدارة العليا.
- بالتعاون مع مدير العمليات والمدير الإقليمي، تطوير والحفاظ على علاقات العمل مع العملاء الحاليين، وفريق Chronicle Heritage الأوسع، وهيئات التطوير والجهات الحكومية، وأصحاب المصلحة الآخرين.
- دعم وتوجيه الموظفين الميدانيين، وإظهار قيادة قوية وخبرة فنية.
- ضمان الامتثال لعمليات الحوكمة التجارية والتشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية، وإدارة المخاطر بشكل مناسب.
الشروط والمتطلبات
- درجة جامعية في الآثار أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل الميداني الأثري.
- خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وتنفيذ عدة مشاريع أثرية في وقت واحد.
- فهم قوي للحفريات الأثرية وأعمال ما بعد الحفريات وفقًا للمعايير والإرشادات ذات الصلة.
- (مرغوب) مؤهلات في إدارة المشاريع أو السلامة مثل APM أو NEBOSH.
- (مرغوب) مهارات في اللغة العربية و/أو خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط.
المهارات المطلوبة
- مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة باللغة الإنجليزية.
- مهارات كتابة تقارير متقنة باللغة الإنجليزية.
- القدرة على إدارة فرق العمل عن بُعد وعبر الثقافات المختلفة بفعالية.
- إجادة اللغة العربية (مرغوب).
المزايا
- المساهمة في مشاريع بارزة وهامة تشكل إدارة التراث والتنمية المستدامة في الشرق الأوسط.
- الانضمام إلى شركة معترف بها عالميًا تمتلك خبرة عميقة في الآثار والتراث الثقافي والاستشارات البيئية.
- نموذج عمل مرن بالكامل عن بُعد مع فرص للتعاون الدولي والسفر.
- تعويضات ومزايا تنافسية.
- ثقافة فريق داعمة وشاملة وموجهة نحو النمو.
عرض النص الأصلي للإعلان
About Chronicle Heritage Arabia
Chronicle Heritage Arabia is part of Chronicle Heritage, a global cultural and environmental heritage consultancy dedicated to advancing responsible development, preservation, and community engagement.
Operating throughout the Middle East, Chronicle Heritage Arabia partners with governments, developers, and cultural organizations to protect and manage heritage resources within dynamic development landscapes. Our teams bring international expertise and regional understanding to deliver practical, sustainable heritage solutions that align with global best practice.
About the Role
We are seeking an Archaeological Project Manager to join our growing team and lead and deliver heritage assessment and management projects across the Middle East.
This is a fully remote position, with opportunities for periodic travel to the region for site visits or stakeholder meetings. The successful candidate will oversee heritage projects from planning to completion, ensuring compliance with regulations, managing fieldwork, reporting and post-excavation teams, and coordinating with stakeholders in Saudi Arabia and across the Middle East, and potentially in other territories.
Key Responsibilities
Manage multiple archaeology and heritage projects throughout the project lifecycle in accordance with the agreed budget, project scope and timescale;
Hold responsibility for Health and Safety compliance (particularly with regard to heat-stress management) ensuring archaeological projects are delivered safely, in line with CHA’s SOPs and core values;
Assign tasks, set deadlines, and monitor progress for project teams
Provide technical oversight of archaeological field work, reporting, and post-excavation work, and review deliverables to ensure quality;
Ensure projects comply with national and local cultural heritage regulations
Coordinate logistics, staffing, and subcontractor management
Manage the preparation and submission of required permits and reports
Track project expenses and ensure financial efficiency
Manage resources effectively to optimize productivity
Report on project financials and status updates to senior management
In collaboration with Operations Principal and Regional Principal, develop and maintain working relationships with existing clients, the wider Chronicle Heritage team, development bodies and government agencies, and other stakeholders
Support and mentor fieldwork staff, showing strong leadership and technical expertise; and
Ensure compliance with commercial and operational governance processes and Standard Operating Procedures, ensuring risks are managed appropriately.
Qualifications
Essential
· Degree in Archaeology or a related discipline.
· Minimum 5+ years of experience in archaeological fieldwork
· Proven project management experience delivering multiple archaeological projects simultaneously.
· Strong understanding of archaeological excavation and post-excavation, in line with relevant standards and guidance.
· Excellent analytical, communication, and report-writing skills in English.
· Ability to manage remote and cross-cultural teams effectively.
Desirable
· Project management or safety qualifications (APM, NEBOSH etc)
· Arabic language skills and/or regional experience in the Middle East
Why Join Chronicle Heritage Arabia?
· Contribute to high-profile, meaningful projects that shape heritage management and sustainable development across the Middle East.
· Join a globally recognized firm with deep expertise in archaeology, cultural heritage, and environmental consulting.
· Enjoy a fully remote, flexible work model with opportunities for international collaboration and travel.
· Competitive compensation and benefits.
· Supportive, inclusive, and growth-oriented team culture.