مدير التقاضي
تفاصيل الوظيفة
الهدف من الوظيفة
إدارة ودراسة قضايا عملاء الشركة من الأفراد والمنشآت، ووضع الاستراتيجيات القانونية والقضائية المناسبة، والإشراف على إعداد المذكرات واللوائح والمرافعات، ومتابعة القضايا منذ استلامها وحتى صدور الأحكام النهائية وتنفيذها.
المهام والمسؤوليات
* دراسة ملفات القضايا دراسة قانونية وواقعية شاملة.
* تحليل الوقائع والمستندات والعقود والمراسلات ومحاضر التحقيق والتقارير الفنية والطبية وسائر الأدلة.
* تحديد طبيعة النزاع والاختصاص القضائي والنظام واجب التطبيق.
* إجراء التكييف القانوني الصحيح للوقائع وربطها بالنصوص النظامية والمبادئ القضائية ذات الصلة.
* التحقق من توافر الصفة والمصلحة والاختصاص والمواعيد النظامية وشروط قبول الدعوى.
* تقييم المركز القانوني للعميل وتحديد نقاط القوة والضعف والمخاطر والنتائج المحتملة.
* وضع الاستراتيجية القضائية المناسبة لكل قضية، وتحديد الطلبات الأصلية والاحتياطية والدفوع ووسائل الإثبات.
* تحليل الأدلة والقرائن وترجيحها من حيث الحجية والاتصال بالواقعة والقوة في الإثبات.
* اكتشاف التناقضات والثغرات وأوجه القصور في أقوال الخصوم والشهود والتقارير والمستندات.
* التحقق من سلامة الأدلة والإجراءات وتحديد ما يمكن الطعن فيه أو طلب استبعاده.
* إعداد ومراجعة صحف الدعاوى والمذكرات الجوابية والدفوع والطلبات العارضة.
* إعداد ومراجعة لوائح الاعتراض والاستئناف والنقض والالتماس والردود عليها.
* صياغة المذكرات القانونية بصورة واضحة ومترابطة ومؤيدة بالوقائع والأدلة والأسانيد النظامية.
* إعداد ملخصات القضايا والآراء القانونية وتقارير تقييم فرص النجاح والمخاطر.
* إعداد خطط المرافعة والأسئلة الموجهة للخصوم والشهود والخبراء.
* تمثيل العملاء أمام المحاكم واللجان القضائية وشبه القضائية وجهات التحقيق والتنفيذ.
* تقديم المرافعات الشفهية وعرض الوقائع والدفوع والأدلة بصورة دقيقة ومقنعة.
* متابعة الجلسات والقرارات القضائية والمواعيد والمهل النظامية وضمان اتخاذ الإجراءات في وقتها.
* دراسة الأحكام القضائية وتحديد أوجه القصور في التسبيب أو الخطأ في التكييف أو تطبيق النظام أو تقدير الأدلة.
* تقييم جدوى الاعتراض على الأحكام وتحديد أسباب الطعن الأكثر تأثيرا.
* إدارة قضايا التنفيذ ومتابعة تنفيذ الأحكام والسندات التنفيذية وتحصيل حقوق العملاء.
* دراسة فرص التسوية والتفاوض بشأنها بما يحقق مصلحة العميل.
* التواصل مع العملاء وشرح تطورات القضايا والمخاطر والخيارات والتوصيات القانونية.
* الإشراف على المحامين والباحثين القانونيين وتوزيع القضايا ومراجعة الأعمال وتقديم التوجيه الفني.
* وضع نماذج ومعايير موحدة لدراسة القضايا وكتابة المذكرات وإعداد تقارير الجلسات.
* المحافظة على سرية معلومات العملاء والالتزام بأخلاقيات المهنة.
المهارات الأساسية
* القدرة المتقدمة على دراسة القضايا وتحليل الوقائع.
* التكييف القانوني الدقيق للمنازعات.
* تفسير النصوص النظامية وتطبيقها على الوقائع.
* تحليل الأدلة وترجيحها وتقييم حجيتها.
* بناء الاستراتيجيات القضائية وتحديد الدفوع والطلبات المؤثرة.
* الصياغة القانونية المتقدمة وكتابة المذكرات واللوائح.
* مهارات المرافعة الشفهية والمناقشة والاستجواب والإقناع.
* القدرة على توقع دفوع الخصم وإعداد الردود المناسبة.
* اكتشاف الثغرات الإجرائية والموضوعية.
* إدارة عدد كبير ومتنوع من القضايا مع الالتزام بالمواعيد.
* اتخاذ القرار القانوني تحت الضغط.
* قيادة فريق التقاضي والإشراف على جودة مخرجاته.
* التواصل المهني مع العملاء وإدارة توقعاتهم
عرض النص الأصلي للإعلان
الهدف من الوظيفة
إدارة ودراسة قضايا عملاء الشركة من الأفراد والمنشآت، ووضع الاستراتيجيات القانونية والقضائية المناسبة، والإشراف على إعداد المذكرات واللوائح والمرافعات، ومتابعة القضايا منذ استلامها وحتى صدور الأحكام النهائية وتنفيذها.</p>
المهام والمسؤوليات
* دراسة ملفات القضايا دراسة قانونية وواقعية شاملة.
* تحليل الوقائع والمستندات والعقود والمراسلات ومحاضر التحقيق والتقارير الفنية والطبية وسائر الأدلة.
* تحديد طبيعة النزاع والاختصاص القضائي والنظام واجب التطبيق.
* إجراء التكييف القانوني الصحيح للوقائع وربطها بالنصوص النظامية والمبادئ القضائية ذ</p>ات الصلة.
* التحقق من توافر الصفة والمصلحة والاختصاص والمواعيد النظامية وشروط قبو</p>ل الدعوى.
* تقييم المركز القانوني للعميل وتحديد نقاط القوة والضعف والمخاطر والنتائج </p>المحتملة.
* وضع الاستراتيجية القضائية المناسبة لكل قضية، وتحديد الطلبات الأصلية والاحتياطية والدفوع ووسائل الإثبات.
* تحليل الأدلة والقرائن وترجيحها من حيث الحجية والاتصال بالواقعة والقوة في</p> الإثبات.
* اكتشاف التناقضات والثغرات وأوجه القصور في أقوال الخصوم والشهود والتقارير وا</p>لمستندات.
* التحقق من سلامة الأدلة والإجراءات وتحديد ما يمكن الطعن فيه أو طلب </p>استبعاده.
* إعداد ومراجعة صحف الدعاوى والمذكرات الجوابية والدفوع والطلبات العارضة.
* إعداد ومراجعة لوائح الاعتراض والاستئناف والنقض والالتماس والردود عليها.
* صياغة المذكرات القانونية بصورة واضحة ومترابطة ومؤيدة بالوقائع والأدلة والأسانيد </p>النظامية.
* إعداد ملخصات القضايا والآراء القانونية وتقارير تقييم فرص النجاح </p>والمخاطر.
* إعداد خطط المرافعة والأسئلة الموجهة للخصوم والشهود </p>والخبراء.
* تمثيل العملاء أمام المحاكم واللجان القضائية وشبه القضائية وجهات التحقيق </p>والتنفيذ.
* تقديم المرافعات الشفهية وعرض الوقائع والدفوع والأدلة بصورة دقيقة ومقنعة.
* متابعة الجلسات والقرارات القضائية والمواعيد والمهل النظامية وضمان اتخاذ الإجراءات </p>في وقتها.
* دراسة الأحكام القضائية وتحديد أوجه القصور في التسبيب أو الخطأ في التكييف أو تطبيق النظام أو تقدير الأدلة.
* تقييم جدوى الاعتراض على الأحكام وتحديد أسباب الطعن الأكثر تأثيرا.
* إدارة قضايا التنفيذ ومتابعة تنفيذ الأحكام والسندات التنفيذية وتحصيل حقوق العملاء.
* دراسة فرص التسوية والتفاوض بشأنها بما يحقق مصلحة العميل.
* التواصل مع العملاء وشرح تطورات القضايا والمخاطر والخيارات والتوصيات ا</p>لقانونية.
* الإشراف على المحامين والباحثين القانونيين وتوزيع القضايا ومراجعة الأعمال وتقديم التوجيه الفني.
* وضع نماذج ومعايير موحدة لدراسة القضايا وكتابة المذكرات وإعداد تقارير الجلسات.
* المحافظة على سرية معلومات العملاء والالتزام بأخلاقيات المهنة.
المهارات الأساسية
* القدرة المتقدمة على دراسة القضايا وتحليل الوقائع.
* التكييف القانوني الدقيق ل</p>لمنازعات.
* تفسير النصوص النظامية وتطبيقها على</p> الوقائع.
* تحليل الأدلة وترجيحها وتقييم حجيتها.
* بناء الاستراتيجيات القضائية وتحديد الدفوع والطلبات المؤثرة.
* الصياغة القانونية المتقدمة وكتابة المذكرات </p>واللوائح.
* مهارات المرافعة الشفهية والمناقشة والاستجواب </p>والإقناع.
* القدرة على توقع دفوع الخصم وإعداد الردود </p>المناسبة.
* اكتشاف الثغرات الإجرائية وا</p>لموضوعية.
* إدارة عدد كبير ومتنوع من القضايا مع الالتزام ب</p>المواعيد.
* اتخاذ القرار القانوني ت</p>حت الضغط.
* قيادة فريق التقاضي والإشراف على جودة مخرجاته.
* التواصل المهني مع العملاء وإدارة توقعاتهم