📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة أخصائي عمليات الموارد البشرية أول لدى شركة TacoStars في الرياض

Senior People Operations specialist
🏢 🌮⭐️ TacoStars
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تقدم شركة Foodics، الرائدة في مجال أنظمة إدارة المطاعم وتقنيات الدفع، فرصة عمل شاغرة بمسمى Senior People Operations Specialist في مدينة الرياض، السعودية. يهدف هذا الدور إلى إدارة ودعم أنشطة عمليات الموارد البشرية عبر محفظة الشركة في المملكة العربية السعودية، الإمارات، المملكة المتحدة، ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع ضمان تنفيذ سلس للرواتب والمزايا ودورة حياة الموظف والامتثال للقوانين.

المهام والمسؤوليات

  • إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك إعداد وإصدار عقود العمل والتعديلات وفقاً للقوانين.
  • تنظيم برامج التعريف والتوجيه الشاملة للموظفين الجدد لضمان تجربة متميزة في اليوم الأول.
  • إدارة تغييرات حالة الموظف (الترقيات، النقل) والمستندات ذات الصلة.
  • تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك مقابلات الخروج والتسويات النهائية وإصدار شهادات الخبرة.
  • إعداد وإدخال بيانات الرواتب بدقة (الحضور، الإجازات، التعديلات) لمعالجة الرواتب الشهرية في الوقت المحدد.
  • إدارة برامج مزايا الموظفين، خاصة التأمين الطبي/الصحي، بما في ذلك تجديد السياسات وإضافة/حذف الموظفين والمعالين، والتواصل مع مزود التأمين لحل استفسارات المطالبات.
  • صيانة ومراجعة بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وضمان سلامة البيانات، والعمل كخبير في تكوين النظام وإعداد التقارير.
  • التنسيق مع المالية لضمان دقة المحاسبة وصرف الرواتب.
  • ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل، بما في ذلك التسجيلات الإلزامية في التأمينات الاجتماعية، والمساهمات، والتقديمات، والتعامل مع مكتب العمل.
  • مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية وأدلة الموظف ونماذج التوظيف لتعكس المتطلبات القانونية الحالية.
  • متابعة التغييرات القانونية التي تؤثر على التوظيف والمزايا والرواتب، وإدارة التفتيش الحكومي والتدقيق.
  • المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً للمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات، وتحديد فرص الأتمتة والكفاءة.
  • توثيق وتوحيد جميع العمليات وسير العمل التشغيلية.
  • التعاون مع المديرين وفريق الموارد البشرية لتنسيق أنشطة بناء الفريق والمبادرات التفاعلية.
  • العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين حول السياسات والمزايا والرواتب، وحل المشكلات بسرعة وخدمة عالية.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة لا تقل عن 3-4 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو دور HR Generalist، مع تركيز قوي على الرواتب وإدارة المزايا وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال.
  • خبرة عملية متعمقة في إدارة برامج التأمينات الاجتماعية الإلزامية وإجراءات مكتب العمل.
  • خبرة واسعة في إدارة سياسات التأمين الطبي الجماعي، بما في ذلك تسجيل الموظفين وإنهاء الخدمة والتجديد ودعم المطالبات.
  • إجادة عالية في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة الرواتب وبرامج Microsoft Excel/Google Sheets.
  • معرفة شاملة ومحدثة بقوانين العمل المحلية ولوائح التوظيف ومتطلبات المزايا القانونية.
  • اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية وقدرة على إدارة المعلومات السرية بتقدير.
  • مهارات تواصل ممتازة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

  • مهارات شخصية وتواصلية قوية.
  • موجه نحو التفاصيل مع قدرات تنظيمية عالية.

المزايا

  • بيئة عمل شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في المكاتب.
  • حزم تعويضات تنافسية تشمل المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم.
  • أولوية للتطوير الشخصي مع تدريب منتظم ومخصص سنوي للتعلم لمواجهة التحديات الجديدة والنمو الوظيفي في بيئة عالية النمو.
  • الانضمام إلى فريق موهوب من أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتساب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.
  • الاستقلالية والإرشاد وأهداف طموحة تخلق فرصاً رائعة لك وللشركة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Foodics

People & HR, Operations

Riyadh Saudi Arabia

Posted on Jun 6, 2026

Apply now

Who Are We❓

We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region.

The Job in a Nutshell💡

A Senior People Operations Specialist will be responsible for managing and supporting People Operations activities across the company's portfolio in the KSA, UAE, UK, and MENA region. This role will ensure seamless execution of payroll, benefits administration, employee lifecycle processes, compliance, and HR operations while maintaining adherence to local labor laws and statutory requirements across multiple jurisdictions.

What Will You Do❓

Employee Lifecycle

  • Own the end-to-end employee journey, including preparing and issuing legally compliant employment contracts, and amendments.
  • Manage comprehensive onboarding and orientation programs, ensuring a stellar first-day experience.
  • Administer employee status changes, handling promotions, transfers, and related documentation.
  • Conduct offboarding procedures including exit interviews, final settlements, and issuance of experience certificates.
  • Manage all employment-related letters and documentation with the highest level of accuracy and confidentiality.

Payroll & HRIS Management

  • Prepare, verify, and submit accurate payroll inputs (attendances, leaves, adjustments) for timely, error-free monthly payroll processing.
  • Own the administration of employee benefits programs, with specific responsibility for Medical/Health Insurance: manage policy renewals, employee additions/deletions, dependent updates, and serve as the primary liaison for employee claim inquiries and troubleshooting.
  • Maintain and audit employee data in our HR Information System (HRIS), ensuring data integrity and serving as the go-to expert for system configuration, reporting, and queries.
  • Coordinate with finance to ensure accurate accounting and disbursement of payroll.

Compliance & Legal Adherence

  • Ensure 100% compliance with all labor laws and regulations. This includes mandatory social insurance registrations, contributions, and filings, as well as managing all interactions with the labor office (e.g., submission of documents, resolving queries).
  • Regularly review and update HR policies, handbooks, and employment templates to reflect current legal requirements.
  • Proactively stay updated on legal changes impacting employment, benefits (including statutory health insurance schemes), and payroll.
  • Manage government inspections, audits, and surveys, preparing all necessary documentation and serving as the point of contact.
  • Maintain meticulous records for all compliance-related activities.

Policy Development & Process Improvement

  • Contribute to developing, reviewing, and updating HR policies and procedures in line with legal mandates and industry best practices.
  • Identify opportunities for automation, integration, and efficiency within the people operations framework to enhance service delivery and accuracy.
  • Document and standardize all operational processes and workflows.

Employee Engagement & Support

  • Collaborate with managers and the People team to coordinate local team-building activities and engagement initiatives.
  • Serve as a trusted, primary point of contact for employee inquiries regarding policies, benefits (including medical insurance), payroll, and general HR matters, resolving issues promptly and with a high degree of service orientation.
  • Foster a culture of trust and transparency through clear and compassionate communication

What Are We Looking For❓

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 3-4+ years of proven experience in People Operations, HR Generalist, or HR Operations roles, with a strong focus on payroll, benefits administration, employee lifecycle management, and compliance.
  • In-depth, hands-on experience managing mandatory social insurance programs and labor office procedures.
  • Extensive experience administering group medical insurance policies, including employee enrollments, terminations, renewals, and claims support.
  • High proficiency in HRIS platforms, payroll systems, and Microsoft Excel/Google Sheets.
  • Comprehensive and up-to-date knowledge of local labor laws, employment regulations, and statutory benefits requirements.
  • Strong attention to detail, organizational skills, and ability to manage confidential information with discretion.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.

Who Will Excel❓

  • strong interpersonal and communication skills
  • Detail-oriented with strong organizational abilities

What We Offer You❗

We believe you will love working at Foodics!

  • We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in-offices.
  • We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares.
  • We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment.
  • Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry.
  • We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company.

Apply now

See more open positions at Foodics
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 22 يوليو 2026

وظائف أخرى لدى 🌮⭐️ TacoStars