وظيفة أخصائي موارد بشرية شاغرة لدى زرقاء اليمامة للتطوير العقاري في مكة وجدة السعودية
تفاصيل الوظيفة
الوصف الوظيفي
نبحث عن أخصائي موارد بشرية وشؤون إدارية للانضمام إلى فريق العمل، يكون مسؤولاً عن متابعة شؤون الموظفين والإجراءات الإدارية اليومية، وتنظيم ملفات الموظفين والعقود والخطابات، والتعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة، بما يضمن سير العمل بكفاءة وانتظام
.المهام والمسؤوليا
ت
إدارة ومتابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر
.إعداد عقود العمل والخطابات الإدارية والنماذج الداخلية
.متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات
.التعامل مع منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، وأبشر أعمال حسب الحاجة
.تنسيق إجراءات التوظيف من استقبال السير الذاتية وجدولة المقابلات ومتابعة المرشحين
.متابعة شؤون الموظفين اليومية والرد على استفساراتهم الإدارية
.تنظيم وحفظ المستندات والملفات الورقية والإلكترونية
.دعم الإدارة في الأعمال المكتبية والتنسيقية والتقارير الدورية
.متابعة الاحتياجات الإدارية والمكتبية والتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة
.المتطلبا
ت
خبرة مناسبة في الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
.معرفة جيدة بإجراءات الموارد البشرية وأنظمة العمل
.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office
.القدرة على التنظيم والمتابعة وحفظ الملفات
.مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع الموظفين باحترافية
.الالتزام بالسرية والدقة في التعامل مع بيانات الموظفين
.يفضل وجود خبرة في المنصات الحكومية مثل قوى، مدد، التأمينات، مقيم، وأبشر أعمال
.المزاي
ا
بيئة عمل مهنية ومستقرة
.فرصة للتطور واكتساب خبرة في الموارد البشرية والإدارة
.راتب يحدد حسب الخبرة والكفاءة
.تأمينات اجتماعي
ة
عرض النص الأصلي للإعلان
الوصف الوظيفي
نبحث عن أخصائي موارد بشرية وشؤون إدارية للانضمام إلى فريق العمل، يكون مسؤولاً عن متابعة شؤون الموظفين والإجراءات الإدارية اليومية، وتنظيم ملفات الموظفين والعقود والخطابات، والتعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة، بما يضمن سير العمل بكفاءة وانتظام
.المهام والمسؤوليا
ت
إدارة ومتابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر
.إعداد عقود العمل والخطابات الإدارية والنماذج الداخلية
.متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات
.التعامل مع منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، وأبشر أعمال حسب الحاجة
.تنسيق إجراءات التوظيف من استقبال السير الذاتية وجدولة المقابلات ومتابعة المرشحين
.متابعة شؤون الموظفين اليومية والرد على استفساراتهم الإدارية
.تنظيم وحفظ المستندات والملفات الورقية والإلكترونية
.دعم الإدارة في الأعمال المكتبية والتنسيقية والتقارير الدورية
.متابعة الاحتياجات الإدارية والمكتبية والتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة
.المتطلبا
ت
خبرة مناسبة في الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
.معرفة جيدة بإجراءات الموارد البشرية وأنظمة العمل
.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office
.القدرة على التنظيم والمتابعة وحفظ الملفات
.مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع الموظفين باحترافية
.الالتزام بالسرية والدقة في التعامل مع بيانات الموظفين
.يفضل وجود خبرة في المنصات الحكومية مثل قوى، مدد، التأمينات، مقيم، وأبشر أعمال
.المزاي
ا
بيئة عمل مهنية ومستقرة
.فرصة للتطور واكتساب خبرة في الموارد البشرية والإدارة
.راتب يحدد حسب الخبرة والكفاءة
.تأمينات اجتماعي
ة