وظيفة رئيس قسم المبيعات شاغرة لدى Tadum.sa في الرياض
Head of Sales
🏢 Tadum.sa
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Tadum.sa عن توفر وظيفة Head of Sales في الرياض، السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة دورة المبيعات الكاملة لنشاط تداول / الدفع المؤجل للشركات الصغيرة والمتوسطة في Tadum: بدءاً من الاتصال الأول (مبيعات هاتفية / واتساب)، مروراً بالتحقق من الأهلية وجمع المستندات، وصولاً إلى الإغلاق وتسليم العروض المعتمدة إلى فريق العمليات.
- رفع معدلات التحويل والتغطية ومعالجة تراكم العملاء المحتملين الحالي الذي يُعد العقبة الرئيسية أمام النمو.
- بناء وتوظيف وتدريب وإدارة فريق المبيعات (مبيعات هاتفية، مسؤولي حسابات ميدانيين)؛ تصميم الحوافز وإدارة الأداء.
- تحسين معدل التحويل؛ التعاون مع فريق اكتساب العملاء فيما يخص جودة العملاء المحتملين، ومع فريق الاكتتاب لضمان تسليم سلس.
- تعزيز الأعمال المتكررة والحد من الاستخدام الزائد مع العملاء الحاليين؛ قيادة جهود البيع الإضافي والبيع التبادلي.
- غرس انضباط المبيعات: الحفاظ على نظافة CRM (Odoo)، تتبع مسار الصفقات، وإعداد تقارير أسبوعية وشهرية.
- تغطية اتصالات العملاء بعد إصدار العروض بشكل مؤقت إلى حين انتقال هذه المهام إلى فريق العمليات.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مبيعات B2B، منها 3 سنوات أو أكثر في قيادة فريق، في مجال مبيعات عالية السرعة وتعاملاتية (دورة قصيرة، مبيعات هاتفية/داخلية، حجم كبير) - ويفضل أن تكون في قطاع التكنولوجيا المالية، الخدمات المالية، تمويل التجارة للشركات الصغيرة والمتوسطة، أو الخدمات/SaaS عالية السرعة.
- سجل مثبت في بناء أو توسيع نطاق محرك مبيعات من الصفر (0→1 أو 1→N)، وليس فقط إدارة فريق قائم.
- قوة مزدوجة: القدرة الشخصية على الإغلاق وعلى تدريب الآخرين على الإغلاق، مع الانضباط في عمليات المبيعات (CRM، مقاييس مسار التحويل، التنبؤ).
- مدفوع بالبيانات؛ يمتلك مقاييس التحويل ومسار الصفقات ويجيد التعامل مع لوحات المعلومات والأرقام.
- قيادة فريق مثبتة: التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، وتصميم الحوافز/العمولات.
- طلاقة في اللغة العربية (للمحادثات مع المشترين من الشركات الصغيرة والمتوسطة وقيادة فريق مبيعات هاتفية محلي) وإنجليزية مهنية.
- الراحة في العمل ضمن بيئة مشروع سريع الحركة مع غموض وتغير في النطاق وعدم وجود دليل عمل ثابت.
الشروط المفضلة بقوة
- سعودي الجنسية.
- خبرة في بيئة تجارية حساسة للامتثال أو تخضع للتنظيم.
- تطوير دور من وحدة أعمال فردية إلى نطاق شامل للمجموعة، أو بناء مركز تميز مبيعات / قدرات RevOps.
- معرفة بمشهد الشركات الصغيرة والمتوسطة السعودي وقنواتها.
المهارات الإضافية المرغوبة
- تعرض لمعاملات الشركات الصغيرة والمتوسطة المضمونة وأنظمة الموردين/القنوات.
- خبرة في بيئة متعددة الكيانات أو المصفوفة التنظيمية.
- خلفية منظمة أو استشارية (مفيدة لبعد منهجية المبيعات).
عرض النص الأصلي للإعلان
What you will do:
- Own the end-to-end sales motion for Tadum's SME trading / deferred-payment business: first contact (telesales/WhatsApp), eligibility, document collection, closing, and handover of the approved quotation to Operations.
- Lift conversion and coverage and clear the standing lead backlog that is the current growth bottleneck.
- Build, hire, coach, and manage the sales team (telesales, field/account executives); design incentives and performance management.
- Own the conversion rate; partner with Acquisition on lead quality and with Underwriting on clean handoffs.
- Drive repeat business and limit utilization with existing clients; own upsell and cross-sell.
- Instil sales discipline: CRM (Odoo) hygiene, pipeline tracking, and weekly/monthly reporting.
- Cover post-quotation client communications on an interim basis until those functions transition to Operations.
What you should have:
- 7+ years in B2B sales, with 3+ years leading a team, in high-velocity, transactional selling (short cycle, inside/telesales, volume) - ideally fintech, financial services, SME trade finance, or high-velocity B2B services/SaaS.
- Proven track record building or scaling a sales engine from the ground up (0→1 or 1→N), not only maintaining an established team.
- Dual strength: personally strong at closing and at coaching others to close, combined with discipline in sales operations (CRM, funnel metrics, forecasting).
- Data-driven; owns conversion and pipeline metrics and is fluent with dashboards and numbers.
- Demonstrated team leadership: hiring, training, performance management, and incentive/commission design.
- Arabic fluency (for SME buyer conversations and leading a local telesales team) and professional English.
- Comfortable operating in a fast-moving venture with ambiguity, shifting scope, and no fixed playbook.
Strongly preferred:
- Saudi national.
- Experience in a compliance-sensitive or regulated-adjacent commercial environment.
- Has evolved a role from a single business unit to a group-wide mandate, or built a sales center of excellence / RevOps capability.
- Knowledge of the Saudi SME landscape and channels.
Nice-to-have:
- Exposure to collateralized SME transactions and supplier/channel ecosystems.
- Multi-entity or matrix-organization experience.
- Structured or consulting background (useful for the sales-methodology dimension).
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 22 يوليو 2026