📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

وظيفة مدير تدريب التجزئة لدى O100 في الرياض

Retail Training Manager
🏢 O100
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف التعليم والتدريب
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة O-100، علامة تجارية فاخرة متخصصة في تجزئة وتوزيع العطور، تعلن عن حاجة لشغل وظيفة مدير تدريب التجزئة (Training Manager) في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الوظيفة

يؤدي مدير التدريب دوراً محورياً وعملياً في تطوير التميز في قطاع التجزئة عبر شبكة O-100. يركز هذا الدور بشكل رئيسي على الميدان، وهو مصمم لشخص ذي شغف حقيقي بتجارة التجزئة الفاخرة والعطور، ويفهم واقع أرض المتجر ويستمتع بتطوير الأفراد من خلال التواجد المباشر والتدريب العملي والقدوة الحسنة. يهدف الدور إلى تعزيز مهارات البيع، وإشراك العملاء، وتميز خدمة العملاء (clienteling) من خلال تدريب عملي وتقنيات بيع مجربة. يعمل مدير التدريب عن كثب مع فرق المتاجر والإدارة وشركاء العلامات التجارية الدولية لضمان تطبيق معايير O-100 باستمرار. هذا الدور مناسب بشكل خاص لمن لديهم خبرة كمديري متاجر أو قادة تجزئة كبار يتطلعون إلى الانتقال إلى دور أوسع في تطوير الأفراد مع البقاء قريبين من الأعمال والميدان.

المهام والمسؤوليات

  • تصميم وتقديم برامج تدريبية جذابة وعملية ومؤثرة تركز على: المعرفة بالعطور الفاخرة وسرد القصص العطرية (olfactory storytelling)، قيم العلامة التجارية ومعايير تجربة العملاء، تقنيات البيع المتقدمة، التحويل والبيع الإضافي (upselling)، وخدمة العملاء (clienteling) وبناء العلاقات وتطوير الولاء.
  • قضاء معظم الوقت في الميدان، وإجراء تدريب في المتاجر، وملاحظات ومتابعات لتعزيز التدريب ودفع الأداء.
  • تطوير ثقة فرق التجزئة في البيع، والعقلية التجارية، وتميز الخدمة، لضمان رحلة عميل متسقة ورفيعة المستوى.
  • التعاون بنشاط مع علامات العطور الفاخرة الدولية، والعمل كشريك تدريب رئيسي لضمان توافق معايير العلامات التجارية ومعرفة المنتج وسرد القصص وتنفيذها بشكل لا تشوبه شائبة في المتجر.
  • تعزيز واستدامة ثقافة التميز والشغف والتطوير المستمر عبر جميع فرق التجزئة.
  • القيام بدور نشط في مبادرات CRM وخدمة العملاء (clienteling)، وضمان تدريب الفرق على تقديم خدمة شخصية عالية المستوى قائمة على العلاقات، بما يتماشى مع توقعات الرفاهية والولاء طويل الأمد للعملاء.
  • المشاركة في الفعاليات الخاصة بكبار العملاء (VIP Events) والفعاليات الترويجية للعلامات التجارية واللحظات الخاصة بالعملاء، وتمثيل O-100 باحترافية ومصداقية وأناقة.
  • تحديد احتياجات التطوير والمواهب في التجزئة، ودعم التقدم الوظيفي والتعاقب داخل المؤسسة.
  • تتبع فعالية التدريب وتكييف البرامج بناءً على أداء المتجر والملاحظات وأولويات العمل.
  • الحفاظ على مسؤوليات مكتبية محدودة تتعلق بتخطيط التدريب والتنسيق وإعداد التقارير والتنسيق مع الإدارة.

الشروط والمتطلبات

  • شغف قوي بتجارة التجزئة الفاخرة والعطور – أمر أساسي.
  • خبرة مثبتة في تدريب التجزئة، أو إدارة المتاجر، أو القيادة العليا في التجزئة، ويفضل أن تكون في قطاع الرفاهية أو التجميل أو العطور.
  • معرفة متينة بتقنيات البيع وعلم نفس العميل وتدريب الأداء.
  • ارتياح العمل بشكل أساسي في الميدان، مع السفر المتكرر بين المتاجر.
  • المرونة والعملية والقدرة على التكيف مع بيئات المتاجر المختلفة وملامح الفرق.
  • خبرة في العمل مع العلامات التجارية الفاخرة الدولية واحترام معاييرها.
  • الإقامة في الرياض أو الاستعداد للانتقال إليها.

المهارات المطلوبة

  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والعرض التقديمي.
  • الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.

المزايا

  • الانضمام إلى علامة تجارية فاخرة سريعة النمو وذات طموحات قوية.
  • القيام بدور مرئي ومؤثر في تشكيل ثقافة التجزئة وتميز البيع.
  • العمل عن كثب مع دور العطور الفاخرة الدولية المرموقة.
  • دور مصمم لمحترفي التجزئة الحقيقيين – ديناميكي، ميداني، وذو تأثير.
عرض النص الأصلي للإعلان

Job Title: Training Manager

Company: O-100

Location: Riyadh, Saudi Arabia


About O-100:

O-100 is a niche luxury fragrance retail and distribution brand renowned for its exclusive approach, exceptional customer experience, and curated selection of world-class fragrance brands. As O-100 continues its expansion, developing retail talent and elevating selling excellence remain central to delivering a consistently outstanding customer experience.


Role Overview:

The Training Manager plays a key, hands-on role in shaping retail excellence across the O-100 network. This position is deeply rooted in the field and designed for someone with a true passion for luxury retail and fragrances, who understands the realities of the shop floor and enjoys developing people through presence, coaching, and example.


The role focuses on strengthening selling skills, customer engagement, and clienteling excellence through practical training and proven selling techniques. The Training Manager works closely with store teams, management, and international brand partners to ensure O-100’s standards are consistently delivered.


This role is particularly well suited to candidates with experience as Store Managers or Senior Retail Leaders who are eager to move into a broader people development role while remaining close to the business and the field.


Responsibilities:

  • Design and deliver engaging, practical, and impactful training programs focused on:
  • Luxury fragrance knowledge and olfactory storytelling
  • Brand values and customer experience standards
  • Advanced selling techniques, conversion, and upselling
  • Clienteling, relationship-building, and loyalty development
  • Spend the majority of time in the field, conducting in-store coaching, observations, and follow-ups to reinforce training and drive performance.
  • Develop retail teams’ selling confidence, commercial mindset, and service excellence, ensuring a consistent and elevated customer journey.
  • Collaborate actively with international luxury fragrance brands, acting as a key training partner to ensure brand standards, product knowledge, and storytelling are fully aligned and flawlessly executed in-store.
  • Foster and sustain a culture of excellence, passion, and continuous development across all retail teams.
  • Play an active role in CRM and clienteling initiatives, ensuring teams are trained to deliver personalized, high-touch, relationship-driven service, aligned with luxury expectations and long-term customer loyalty.
  • Participate in VIP events, brand activations, and special client moments, representing O-100 with professionalism, credibility, and elegance.
  • Identify development needs and retail talent, supporting career progression and succession within the organization.
  • Track training effectiveness and adapt programs based on store performance, feedback, and business priorities.
  • Maintain limited office-based responsibilities related to training planning, coordination, reporting, and alignment with management.


Requirements:

  • Strong passion for luxury retail and fragrances — essential.
  • Proven experience in retail training, store management, or senior retail leadership, ideally within luxury, beauty, or fragrance.
  • Solid knowledge of selling techniques, customer psychology, and performance coaching.
  • Comfortable working primarily in the field, with frequent travel between stores.
  • Flexible, hands-on, and adaptable to different store environments and team profiles.
  • Experience working with international luxury brands and respecting brand standards.
  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
  • Fluent in English and Arabic.
  • Based in Riyadh or willing to relocate.


Why Join O-100?

  • Join a fast-growing luxury retail brand with strong ambitions.
  • Play a visible and influential role in shaping retail culture and selling excellence.
  • Work closely with prestigious international fragrance houses.
  • A role designed for true retail professionals — dynamic, field-driven, and impactful.


Join us at O-100 and elevate excellence in luxury fragrance retail.

المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 10 يونيو 2026