منسق تدريب
تفاصيل الوظيفة
الهدف من الوظيفة:
تنسيق وتنظيم البرامج التدريبية، وضمان تنفيذها بكفاءة من خلال التواصل مع المدربين والمتدربين، وإعداد الجداول، ومتابعة جميع الجوانب الإدارية واللوجستية المتعلقة بالتدريب.
المهام والمسؤوليات:
تنسيق وتنظيم الدورات والبرامج التدريبية.
إعداد الجداول التدريبية ومتابعة تنفيذها.
التواصل مع المدربين والمتدربين قبل وأثناء وبعد التدريب.
تجهيز القاعات والمنصات الإلكترونية والمواد التدريبية.
تسجيل بيانات المتدربين وإعداد قوائم الحضور.
متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير الخاصة بالدورات.
إصدار شهادات إتمام التدريب والتأكد من صحة البيانات.
إعداد العقود وأوامر التكليف الخاصة بالمدربين عند الحاجة.
التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
متابعة تقييم البرامج التدريبية وتحليل نتائج الاستبيانات.
حفظ وتنظيم الملفات والسجلات الخاصة بالتدريب.
المساهمة في تحسين جودة الخدمات التدريبية وتطوير الإجراءات.
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مجال التدريب أو التنسيق الإداري.
عرض النص الأصلي للإعلان
تنسيق وتنظيم البرامج التدريبية، وضمان تنفيذها بكفاءة من خلال التواصل مع المدربين والمتدربين، وإعداد الجداول، ومتابعة جميع الجوانب الإدارية واللوجستية المتعلقة بالتدريب.
المهام والمسؤوليات:
تنسيق وتنظيم الدورات والبرامج التدريبية.
إعداد الجداول التدريبية ومتابعة تنفيذها.
التواصل مع المدربين والمتدربين قبل وأثناء وبعد التدريب.
تجهيز القاعات والمنصات الإلكترونية والمواد التدريبية.
تسجيل بيانات المتدربين وإعداد قوائم الحضور.
متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير الخاصة بالدورات.
إصدار شهادات إتمام التدريب والتأكد من صحة البيانات.
إعداد العقود وأوامر التكليف الخاصة بالمدربين عند الحاجة.
التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
متابعة تقييم البرامج التدريبية وتحليل نتائج الاستبيانات.
حفظ وتنظيم الملفات والسجلات الخاصة بالتدريب.
المساهمة في تحسين جودة الخدمات التدريبية وتطوير الإجراءات.
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مجال التدريب أو التنسيق الإداري.