Akkodis تعلن عن وظيفة منسق أعمال في الرياض
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Akkodis عن توفر وظيفة Business Coordinator (منسق أعمال) في الرياض، السعودية، لدعم الأنشطة الإدارية والموارد البشرية والمالية اليومية للمكتب، مع التركيز على تنسيق شؤون الاستشاريين وضمان سير العمل بينهم وبين الإدارة والموارد البشرية والمالية.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق شؤون الاستشاريين ودعم الموارد البشرية: العمل كنقطة اتصال رئيسية يومية (SPOC) للاستشاريين فيما يخص المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، ومتابعة الرواتب، وإدارة الإجازات والحضور، والطلبات الإدارية، وضمان التواصل الفوري وحل المشكلات التشغيلية، والحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة للاستشاريين.
- إدارة عملية التوظيف: تنسيق وإدارة عملية إدماج الاستشاريين الجدد، وإعداد وثائق الإدماج وضمان استكمال الإجراءات الإدارية، والتنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد.
- الدعم المحاسبي والإداري: متابعة تقديم نفقات الاستشاريين وفواتيرهم، والتنسيق مع الفرق المالية للتحقق من صحة النفقات وعمليات الفوترة، ومراقبة حالة الدفع ودعم التسويات المحاسبية عند الحاجة.
- متابعة العروض التجارية: تتبع تجديد العروض التجارية وعقود الاستشارات، والتنسيق مع مديري الأعمال والعملاء لضمان التجديد في الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات محدثة للاتفاقيات التجارية والتجديدات.
الشروط والمتطلبات
- سعودي الجنسية.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في التنسيق أو الإدارة أو دعم الموارد البشرية أو المساعدة المحاسبية (يفضل).
- مهارات تنظيمية وتواصلية قوية.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.
- معرفة جيدة بأدوات Microsoft Office، وخاصة Excel.
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
المهارات المطلوبة
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتنسيق.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- عقلية حل المشكلات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.
- مهارات قوية في المتابعة وإعداد التقارير.
عرض النص الأصلي للإعلان
Overview
We are seeking a proactive and organized Business Coordinator / Accounting Assistant to support the daily administrative, HR, payroll, and financial coordination activities of our office in Riyadh.
The ideal candidate will act as the main point of contact for consultants on operational matters and ensure smooth coordination between consultants, management, HR, and finance teams.
Key Responsibilities
1/ Consultant Coordination & HR Support
- Act as the daily SPOC (Single Point of Contact) for consultants regarding:
HR-related matters Payroll follow-up Leave and attendance management administrative requests
- Ensure timely communication and resolution of consultants’ operational issues.
- Maintain accurate consultant records and documentation.
2/Onboarding Management
- Coordinate and manage the onboarding process for new consultants.
- Prepare onboarding documents and ensure completion of administrative formalities.
- Liaise with internal departments to ensure smooth integration of new hires.
3/Accounting & Administrative Support
- Follow up on consultants’ expense submissions and invoices.
- Coordinate expense validation and billing processes with finance teams.
- Monitor payment status and support accounting reconciliations when required.
- Commercial Proposal Follow-up
- Track the renewal of commercial proposals and consulting contracts.
- Coordinate with business managers and clients to ensure timely renewals.
- Maintain updated records of commercial agreements and renewals.
Profile & Qualifications
- Saudi National
- Bachelor’s degree in business administration, Accounting, Finance, or related field.
- Previous experience in coordination, administration, HR support, or accounting assistance is preferred.
- Strong organizational and communication skills.
- Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment.
- Good knowledge of Microsoft Office tools, especially Excel.
- Fluency in English & Arabic
Skills
- Excellent interpersonal and coordination skills
- Attention to detail
- Problem-solving mindset
- Ability to work independently and collaboratively
- Strong follow-up and reporting capabilities