📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

St. Regis Hotels & Resorts تعلن عن وظيفة مدير مبيعات (للسعوديين فقط) في الرياض

Dir-Sales (Saudi Only)
🏢 St. Regis Hotels & Resorts
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف المبيعات والتسويق
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

ندعوك للانضمام إلى فريق St. Regis Hotels & Resorts في الرياض كمدير مبيعات (للسعوديين فقط).

نبذة عن الوظيفة

  • قيادة وإدارة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء لتحقيق أهداف مبيعات المنشأة.
  • تقديم الدعم لأنشطة المبيعات للحسابات الأكبر والأكثر تعقيدًا.
  • مراقبة الأهداف الجماعية للحجوزات والإشراف عليها وتقديم توصيات بشأن أهداف الحجوزات للمرؤوسين المباشرين.
  • خلق فرص لتنمية قاعدة العملاء من خلال التفاعل معهم.

المهام والمسؤوليات

  • العمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بفعالية في المنشأة.
  • العمل مع فريق المبيعات لوضع وتنفيذ خطة مبيعات تستهدف الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية الداخلية والخارجية.
  • تقديم قيادة إيجابية وحازمة لضمان تحقيق أقصى إمكانات الإيرادات (مثل تحديد مثال بأهداف الحجوزات الشخصية).
  • التوصية بأهداف الحجوزات لأعضاء فريق المبيعات.
  • مراقبة جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.
  • الموافقة على تحرير المساحات لخدمة الطعام والشراب لتعظيم الإيرادات في غياب مدير تقييم الأعمال.
  • المشاركة في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة أو إغلاق الصفقات.
  • تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء).
  • تحليل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وتنفيذ استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات للغرف وخدمات الطعام والشراب.
  • مساعدة إدارة الإيرادات في إعداد توقعات دقيقة لفترات الستة أشهر.
  • مراجعة نتائج رضا النزلاء لتحديد مجالات التحسين.
  • تطوير وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
  • التعاون مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.
  • حضور فعاليات العملاء والمعارض التجارية ومهام المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية أو بنائها أو تطويرها مع مدراء منظمة المبيعات العالمية وحسابات ريتز كارلتون.
  • التفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • اللقاء بالنزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل غرف النزلاء، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقًا للعقد، والرضا العام.
  • إجراء مقابلات وتوظيف الموظفين الإداريين والساعيين بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.
  • استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.
  • إظهار القيادة في hospitality النزلاء، وتجسيد خدمة العملاء، وخلق مثال إيجابي للعلاقات مع النزلاء.
  • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
  • مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد.
  • إدراج رضا النزلاء كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.
  • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للمنشأة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة 8 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة 6 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26011640

Job Category Sales & Marketing

Location 2941 Makkah Al Mukarramah Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 12912VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Job Summary

Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions.

CANDIDATE PROFILE

Education And Experience

  • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area.

OR

  • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area.

CORE WORK ACTIVITIES

Supporting Developing & Executing Sales Strategies

  • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.
  • Works with sales team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.
  • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.

Maximizing Revenue

  • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).
  • Recommends booking goals for sales team members.

Managing Sales Activities

  • Monitors all day to day activities of direct reports.
  • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.
  • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.
  • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).

Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data

  • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.
  • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.
  • Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement.

Building Successful Relationships

  • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.
  • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.
  • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.
  • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
  • Meets with guests to obtain feedback on quality of product (e.g., guest rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.

Managing and Conducting Human Resource Activities

  • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.
  • Utilizes all available on the job training tools for employees.
  • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.
  • Empowers employees to provide excellent customer service.
  • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
  • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.

Additional Responsibilities

  • Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 27 يوليو 2026

وظائف أخرى لدى St. Regis Hotels & Resorts