📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

J&T Express تعلن عن وظيفة أخصائي علاقات الموظفين في الرياض

Employee Relations Specialist
🏢 J&T Express
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة J&T Express تعلن عن وظيفة أخصائي علاقات الموظفين في الرياض، السعودية.

نبذة عن الوظيفة

يدير عقود الموظفين، منصات العمل السعودية، والعمليات اليومية للموارد البشرية لضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي وإدارة سلسة لدورة حياة الموظف.

المهام والمسؤوليات

  • إدارة المنصات الحكومية: Qiwa (العقود، النقل)، Muqeem (الإقامات، التأشيرات)، GOSI (التسجيلات)، MUDAD (الامتثال لنظام حماية الأجور)، وAbsher.
  • إدارة العقود: تتبع تواريخ انتهاء العقود، صياغة ومعالجة تجديد العقود، ورفع العقود الموثقة إلى Qiwa قبل 60-90 يوماً من المواعيد النهائية.
  • دورة حياة الموظف: إصدار خطابات الموارد البشرية (شهادات الراتب، شهادات عدم الممانعة)، المساعدة في عمليات التوظيف وإنهاء الخدمة، والتنسيق لإجراءات مكافأة نهاية الخدمة.
  • العلاقات والامتثال: حل استفسارات وشكاوى الموظفين، دعم أهداف السعودة (نطاقات)، وضمان الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة 3 سنوات أو أكثر في مجال الموارد البشرية أو علاقات الموظفين في المملكة العربية السعودية.
  • خبرة عملية في استخدام Qiwa، Muqeem، GOSI، MUDAD، وAbsher.
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي.
  • إجادة تامة للغة العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة).
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
عرض النص الأصلي للإعلان

Job Overview

Manages employee contracts, KSA labor platforms, and daily HR ops to ensure full compliance with Saudi Labor Law and smooth employee lifecycle administration.

Key Responsibilities

  • Government Platforms: Administer Qiwa (contracts, transfers), Muqeem (Iqamas, visas), GOSI (registrations), MUDAD (WPS compliance), and Absher.
  • Contract Management: Track expiries, draft and process contract renewals, and upload authenticated contracts to Qiwa 60-90 days ahead of deadlines.
  • Employee Lifecycle: Issue HR letters (Salary Certificates, NOCs), assist with onboarding/offboarding, and coordinate End of Service (EOSB) clearances.
  • Relations & Compliance: Resolve employee inquiries/grievances, support Saudization (Nitaqat) targets, and ensure adherence to MHRSD regulations.

Requirements

  • 3+ years of HR/Employee Relations experience in Saudi Arabia.
  • Hands-on expertise with Qiwa, Muqeem, GOSI, MUDAD, and Absher.
  • Solid knowledge of KSA Labor Law.
  • Fluent in Arabic and English (written & spoken).
  • Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field.


المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 6 أغسطس 2026