وظيفة مدير الشراكات الاستراتيجية لدى Fever بالرياض
Manager Strategic Partners
🏢 Fever
تفاصيل الوظيفة
انضم إلى Fever، المنصة التكنولوجية الرائدة عالمياً في مجال الثقافة والترفيه الحي، كمدير للشراكات الاستراتيجية في الرياض. ستتولى إدارة أكبر الشركاء والفعاليات عبر مختلف القطاعات، والعمل على تعزيز العلاقات ودفع النمو الاستراتيجي.
المهام والمسؤوليات
- إدارة أكبر شركاء Fever وفعالياتهم/مشاريعهم عبر جميع القطاعات (مثل المعارض الكبيرة، المهرجانات الموسيقية، التجارب الغامرة، المعالم الدائمة/الشهيرة، والرياضات) مع ضمان علاقات قوية طويلة الأمد ونمو أداء مستمر.
- الإشراف على دورة حياة كل فعالية ومشروع للشركاء بالكامل، والتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف (المبيعات، التسويق، العمليات، الشؤون القانونية، المالية) لضمان تنفيذ سلس وفي الوقت المحدد، ومتابعة جميع الإجراءات والتقدم.
- بناء علاقات استراتيجية قوية مع الشركاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم الفريدة، والعمل كمستشار موثوق، والاستفادة من خبرة Fever الواسعة لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم. توقع احتياجات الشركاء ومعالجة التحديات بشكل استباقي، والتعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول فعّالة تتماشى مع مهمة Fever وتعزز رضا الشركاء.
- دفع أداء الشركاء من خلال وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وتنفيذ استراتيجيات تعتمد على البيانات لتحقيق النمو المستمر، وتتبع مقاييس الأداء عبر تحديثات ورؤى منتظمة. إعداد تقارير شاملة تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية وتحدد مجالات التحسين.
- جمع الملاحظات من الشركاء حول منتجات وخدمات Fever، وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين المنتج والتسويق والعمليات.
- النمو إلى دور مدير فريق من خلال توفير القيادة والتوجيه لمديري المشاريع عند انضمامهم لفريقك. تعزيز بيئة تعاونية، وإجراء جلسات تدريبية، ودعم نموهم المهني لتعزيز قدرتهم على إدارة الشراكات بفعالية.
الشروط والمتطلبات
- 6+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع أو الاستشارات الإدارية.
- إجادة تامة للغة الإنجليزية (إلزامي).
- إجادة لغات أخرى (ميزة إضافية).
- شهادة MBA ذات قيمة عالية (مفضلة).
المهارات المطلوبة
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وبناء علاقات عمل إيجابية.
- مهارات تواصل ممتازة.
- تحليلي، منظم، وموجه نحو الحلول مع القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من العمل في مسارات عمل متوازية.
- فضولي وحريص على تجاوز الحدود وتجربة مفاهيم جديدة.
- يسعى للتميز في عمله وعمل الآخرين.
- قادر على التفكير الاستراتيجي عند مواجهة التحديات الرئيسية مع الشراكات، وعند الاستفادة من البيانات الخاصة بالمنصة.
- روح تعاونية واستعداد للعمل الميداني.
المزايا
- حزمة تعويضات جذابة تشمل خيارات أسهم (stock options) لمكافأة مساهماتك ونموك.
- فرصة لتحقيق تأثير حقيقي في شركة رائدة عالمياً في قطاع عالي النمو.
- نمو مهني وشخصي من اليوم الأول مع مسؤولية حقيقية.
- خصم 40% على جميع فعاليات وتجارب Fever + قسيمة مجانية لحفلات Candlelight.
- دعم تعلم اللغات: دروس في الإنجليزية والإسبانية.
- فريق دولي ديناميكي: مجموعة شابة وموهوبة تخلق بيئة عمل رائعة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Hey there!
We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.
Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.
Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.
Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?
To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!
Ready to be part of the experience?
Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.
What You’ll Do
If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice
We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.
Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.
Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.
Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?
To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!
Ready to be part of the experience?
Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.
What You’ll Do
- Manage Fever’s biggest partners and their events/projects across all verticals (such as large exhibitions, music festivals, immersive experiences, permanent/renowned attractions, and sports) ensuring strong, long-term relationships and consistent performance growth.
- Oversee the entire lifecycle of each partner event and projects, coordinating with cross-functional teams (Sales, Marketing, Operations, Legal, Finance) to ensure seamless and timely execution, tracking all actions and progress.
- Forge strong, strategic relationships with partners by understanding their unique needs and objectives, acting as a trusted advisor, and leveraging Fever’s extensive expertise to help them achieve their goals. Anticipate partner needs and proactively address challenges, collaborating with internal teams to develop effective solutions that align with Fever's mission and enhance overall partner satisfaction.
- Drive partner performance by establishing KPIs, implementing data-driven strategies for continuous growth, and tracking performance metrics through regular updates and insights. Prepare comprehensive reports that highlight key achievements and identify areas for improvement.
- Gather feedback from partners on Fever’s products and services, translating insights into actionable recommendations for product, marketing, and operational improvements.
- Grow into a team manager role by providing leadership and mentorship to Project Managers as they join your team. Foster a collaborative environment, conduct training sessions, and support their professional growth to enhance their ability to manage partnerships effectively.
- Get a 360 degree knowledge of all Fever teams and processes.
- 6+ years in project management or management consulting.
- Fluent in English is a must. Fluency in other languages is a plus.
- Strong stakeholder management skills. Strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships.
- Analytical, organized & solutions oriented. Ability to handle large amounts of work in parallel work-streams.
- Curious and keen to push boundaries and try new concepts
- Thrives for excellence within your own work and of others
- Ability to think strategically when faced with key challenges with our partnerships and when leveraging our proprietary data.
- Collaborative and willing to get hands dirty
- MBA highly valued
- Attractive compensation package, including stock options to reward your contributions and growth.
- Opportunity to make a real impact in a high-growth global category leader.
- Professional and personal growth from day one with real responsibility.
- 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher.
- Language learning support: English and Spanish lessons.
- Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment.
If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice
المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 11 يونيو 2026