Jobgether تعلن عن وظيفة مدير عمليات في السعودية
🏢 Jobgether
وظيفة أخصائي توسع وسائل التواصل الاجتماعي لدى Jobgether في المنطقة الشرقية
Social Media Scaler
🏢 Jobgether
تفاصيل الوظيفة
هذه الوظيفة تُنشر نيابة عن شركة شريكة عبر Jobgether، تبحث الشركة الشريكة عن Social Media Scaler في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. وهو دور نمو عالي الملكية يركز على توسيع نطاق أداء التواصل الاجتماعي العضوي عبر منصات وأسواق متعددة، ويتطلب مزيجًا قويًا من الحدس الإبداعي والتفكير التحليلي مع التركيز الحاد على تحقيق الانتشار والنمو المستدام للجمهور.
المهام والمسؤوليات
- امتلاك أداء ونمو 10-15 صفحة تواصل اجتماعي عبر فيسبوك وإنستغرام وتيك توك ولينكد إن، وضمان تحسينات مستمرة في الوصول العضوي والتفاعل ونمو المتابعين.
- بناء وقيادة وإدارة فريق صغير من منشئي المحتوى ومنسقي التواصل الاجتماعي، بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.
- تطوير تقويمات محتوى شهرية منظمة ومُكيفة محليًا لأسواق متعددة مثل دول الخليج والإمارات والفلبين ومناطق أخرى.
- إنشاء وتحسين مفاهيم المحتوى عالية الأداء وخطافاته وتنسيقاته المصممة لتعظيم الانتباه والمشاركة والتوزيع الخوارزمي.
- مراقبة تحديثات خوارزميات المنصات باستمرار وتكييف الاستراتيجيات عبر ميتا وتيك توك ولينكد إن للحفاظ على زخم النمو.
- تصميم وتنفيذ أطر اختبار A/B لتنسيقات المحتوى والتعليقات وأوقات النشر والزوايا الإبداعية، وترجمة الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ.
- الإشراف على سير عمل إنتاج المحتوى من الإيجاز إلى النشر، وضمان الجودة والاتساق وسرعة التنفيذ.
- تحديد فرص المحتوى الذي ينشئه المستخدمون (UGC) والتعاون مع المؤثرين والمحتوى المجتمعي لتسريع النمو العضوي.
- تتبع وتحليل مقاييس الأداء أسبوعيًا، وإنتاج رؤى تُغذي مباشرة استراتيجية المحتوى وتحسينه.
- التعاون مع فرق الإعلانات المدفوعة والقيادة لضمان التوافق بين استراتيجيات التواصل العضوية والمدفوعة.
الشروط والمتطلبات
- خبرة مثبتة في تنمية صفحة تواصل اجتماعي واحدة على الأقل من مرحلة مبكرة إلى حجم كبير مع نتائج قابلة للقياس.
- فهم عملي قوي لآليات النمو العضوي عبر فيسبوك وإنستغرام وتيك توك ولينكد إن.
- خبرة في إدارة أو قيادة فرق إبداعية أو فرق تواصل اجتماعي صغيرة.
- حدس استثنائي لخطافات المحتوى ومحفزات الانتشار ومحركات انتباه الجمهور.
- القدرة على بناء وإدارة تقويمات محتوى منظمة عبر حسابات وأسواق متعددة في وقت واحد.
- ماهر في إيجاز وتوجيه المبدعين بما في ذلك المصممين ومحرري الفيديو وكتاب المحتوى.
- عقلية تحليلية قوية مع خبرة في استخدام تحليلات المنصات وتفسير بيانات الأداء.
- خبرة في تصميم تجارب منظمة مع فرضيات واضحة ومقاييس نجاح.
- فهم عميق لآليات انتشار المحتوى بما في ذلك حلقات التفاعل والمحفزات العاطفية وتكييف الاتجاهات.
- إجادة قوية للغة الإنجليزية الكتابية؛ اللغات الإضافية مثل العربية أو التاغالوغية ميزة إضافية.
- مرتاح للعمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النتائج مع توقعات عالية للملكية.
المزايا
- تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة والتأثير.
- مرونة كاملة في العمل عن بُعد أو العمل الهجين حسب الترتيب.
- فرصة لامتلاك وتوسيع نطاق صفحات تواصل اجتماعي متعددة عالية الزيارات مباشرة.
- تعرض مباشر للقيادة العليا وصنع القرار الاستراتيجي.
- استقلالية عالية على استراتيجية المحتوى والتجريب والتنفيذ.
- بيئة نمو سريعة الخطى مع ثقافة أداء قوية.
- فرصة لبناء وقيادة فريق إبداعي متنامٍ.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Social Media Scaler based in Saudi Arabia.
This is a high-ownership growth role focused on scaling organic social performance across multiple platforms and markets. You will be responsible for driving reach, engagement, and follower growth across 10-15 social media pages spanning Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn. Working directly with senior leadership, you will own end-to-end social strategy, content direction, and performance optimization. The role requires a strong mix of creative intuition and analytical thinking, with a sharp focus on what drives virality and sustained audience growth. You will also build and lead a small creative team while continuously testing, iterating, and improving content performance. This is a fast-paced, execution-heavy environment for someone who has already scaled social pages and wants to replicate and exceed that success at scale.
Accountabilities
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This is a high-ownership growth role focused on scaling organic social performance across multiple platforms and markets. You will be responsible for driving reach, engagement, and follower growth across 10-15 social media pages spanning Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn. Working directly with senior leadership, you will own end-to-end social strategy, content direction, and performance optimization. The role requires a strong mix of creative intuition and analytical thinking, with a sharp focus on what drives virality and sustained audience growth. You will also build and lead a small creative team while continuously testing, iterating, and improving content performance. This is a fast-paced, execution-heavy environment for someone who has already scaled social pages and wants to replicate and exceed that success at scale.
Accountabilities
- Own the performance and growth of 10-15 social media pages across Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn, ensuring consistent improvements in organic reach, engagement, and follower growth.
- Build, lead, and manage a small team of content creators and social media coordinators, including hiring, coaching, and performance management.
- Develop structured, localized monthly content calendars tailored to multiple markets including the GCC, UAE, Philippines, and other regions.
- Create and refine high-performing content concepts, hooks, and formats designed to maximize attention, shareability, and algorithmic distribution.
- Continuously monitor platform algorithm updates and adapt strategies across Meta, TikTok, and LinkedIn to maintain growth momentum.
- Design and execute A/B testing frameworks for content formats, captions, posting times, and creative angles, translating insights into actionable improvements.
- Oversee content production workflows from briefing to publishing, ensuring quality, consistency, and speed of execution.
- Identify opportunities for UGC, influencer collaborations, and community-driven content to accelerate organic growth.
- Track and analyze performance metrics weekly, producing insights that directly inform content strategy and optimization.
- Collaborate with paid media and leadership teams to ensure alignment between organic and paid social strategies.
- Proven experience growing at least one social media page from early stage to significant scale, with measurable results.
- Strong, hands-on understanding of organic growth mechanics across Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn.
- Experience managing or leading small creative or social media teams.
- Exceptional instinct for content hooks, virality triggers, and audience attention drivers.
- Ability to build and manage structured content calendars across multiple accounts and markets simultaneously.
- Skilled in briefing and directing creatives including designers, video editors, and content writers.
- Strong analytical mindset with experience using platform analytics and interpreting performance data.
- Experience designing structured experiments with clear hypotheses and success metrics.
- Deep understanding of content virality mechanics including engagement loops, emotional triggers, and trend adaptation.
- Strong written English; additional languages such as Arabic or Tagalog are a plus.
- Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment with high ownership expectations.
- Competitive compensation aligned with experience and impact
- Fully remote or hybrid flexibility depending on setup
- Opportunity to directly own and scale multiple high-traffic social media pages
- Direct exposure to senior leadership and strategic decision-making
- High autonomy over content strategy, experimentation, and execution
- Fast-paced growth environment with strong performance culture
- Opportunity to build and lead a growing creative team
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 10 يونيو 2026