مدرب موارد بشرية
🏢 المعهد السعودي الأمريكي العالي للتدريب | Saudi American Higher Institute for Training
تفاصيل الوظيفة
يعلن المعهد السعودي الأمريكي العالي للتدريب (Saudi American Higher Institute for Training) عن توفر وظيفة مدرب موارد بشرية (Human Resources Trainer) في خميس مشيط، منطقة عسير.
نبذة عن الوظيفة
المعهد مؤسسة تدريب معتمدة تهدف لتطوير المهارات المهنية والأكاديمية وفق معايير الجودة العالمية واحتياجات سوق العمل السعودي، ويقدم برامج في الإدارة واللغة الإنجليزية ومهارات الحاسوب والسلامة المهنية والمجالات التقنية. هذه الوظيفة دوام كامل في الموقع (on-site) في خميس مشيط.
المهام والمسؤوليات
- تصميم وإعداد وتقديم برامج تدريبية تفاعلية في موضوعات الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية.
- تطوير المواد التدريبية والعروض التقديمية والتمارين العملية، وتكييف المحتوى حسب احتياجات ومستويات مجموعات المتدربين المختلفة.
- تقييم الاحتياجات التدريبية وإجراء تقييمات قبل وبعد التدريب، وتقديم التدريب الفردي والتوجيه لدعم تطوير المتدربين.
- التعاون مع الفرق الأكاديمية والإدارية لضمان التوافق مع المعايير المؤسسية ومتطلبات الاعتماد وتوقعات سوق العمل.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- الشهادات المهنية في الموارد البشرية أو التدريب تعتبر ميزة إضافية.
- خبرة سابقة كمدرب موارد بشرية أو ممارس للموارد البشرية أو مدرب في بيئة تعليم مهني أو عالي (يفضل).
المهارات المطلوبة
- خبرة قوية في الموارد البشرية تشمل الوظائف الأساسية وأساسيات قوانين العمل وأفضل الممارسات.
- قدرة مثبتة في التدريب والتطوير تشمل تصميم المناهج والتخطيط للدروس وتقديم ورش عمل جذابة.
- إتقان التدريب الفردي والتوجيه (Coaching) مع القدرة على إرشاد المتدربين فردياً وجماعياً.
- مهارات تواصل ممتازة تشمل العرض الواضح والاستماع النشط وتقديم ملاحظات بناءة.
- القدرة على استخدام أدوات وتقنيات التدريب الحديثة (مثل أنظمة إدارة التعلم LMS وبرامج العروض التقديمية والمحتوى الرقمي).
- مهارات تنظيمية قوية، وموثوقية، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة أكاديمية متعددة الثقافات.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description The Saudi American Higher Institute for Training is an accredited training institution dedicated to developing professional and academic skills in line with global quality standards and the needs of the Saudi labor market. The institute offers specialized programs and courses in management, English language, computer skills, occupational safety, and technical fields. Training is delivered by qualified instructors and supported by international partnerships with globally recognized accreditation bodies. The institute is committed to creating a stimulating learning environment that combines theoretical knowledge with practical application. Its goal is to empower trainees to achieve excellence in their professional and academic careers.
Role Description This is a full-time, on-site Human Resources Trainer role based in Khamis Mushait. The HR Trainer will design, prepare, and deliver interactive training programs in human resources topics such as recruitment, performance management, employee relations, and HR policies. Daily responsibilities include developing training materials, presentations, and practical exercises, as well as adapting content to the needs and levels of different trainee groups. The role involves assessing training needs, conducting pre- and post-training evaluations, and providing coaching and feedback to support trainee development. The HR Trainer will also collaborate with the academic and administrative teams to ensure alignment with institutional standards, accreditation requirements, and labor market expectations.
Qualifications
Role Description This is a full-time, on-site Human Resources Trainer role based in Khamis Mushait. The HR Trainer will design, prepare, and deliver interactive training programs in human resources topics such as recruitment, performance management, employee relations, and HR policies. Daily responsibilities include developing training materials, presentations, and practical exercises, as well as adapting content to the needs and levels of different trainee groups. The role involves assessing training needs, conducting pre- and post-training evaluations, and providing coaching and feedback to support trainee development. The HR Trainer will also collaborate with the academic and administrative teams to ensure alignment with institutional standards, accreditation requirements, and labor market expectations.
Qualifications
- Strong expertise in Human Resources (HR), including core HR functions, labor laws basics, and HR best practices.
- Demonstrated ability in Training & Development and Training, including curriculum design, lesson planning, and delivering engaging workshops.
- Proficiency in Coaching and mentoring, with the ability to guide and support trainees individually and in groups.
- Excellent Communication skills, including clear presentation, active listening, and constructive feedback.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; relevant professional HR or training certifications are an advantage.
- Previous experience as an HR trainer, HR practitioner, or instructor in a vocational or higher education setting is preferred.
- Ability to use modern training tools and technology (e.g., LMS platforms, presentation software, and digital content).
- Strong organizational skills, reliability, and the ability to work collaboratively in a multicultural academic environment.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 17 يونيو 2026