شركة Wolters Kluwer تعلن عن وظيفة مدير استشارات التدقيق والتأكيد (السعودية) في الرياض
Consulting Manager (KSA) - Audit & Assurance
🏢 Wolters Kluwer
تفاصيل الوظيفة
انضم إلى فريق Wolters Kluwer TeamMate، الشركة الرائدة عالمياً في حلول إدارة التدقيق التي يستخدمها أكثر من 3,000 مؤسسة في أكثر من 120 دولة. نبحث عن مدير استشاري (التدقيق والتأكيد) للعمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب دوراً قيادياً استشارياً عالي التأثير، حيث ستقود مجموعة واسعة من مشاريع برنامج TeamMate عبر منطقة الشرق الأوسط، وتعمل مباشرة مع كبار أصحاب المصلحة لتشكيل كيفية تحقيق المؤسسات الرائدة للكفاءة في عمليات التأكيد باستخدام حلول TeamMate.
المهام والمسؤوليات
- العمل كخبير موضوعي (SME) للفريق الداخلي ومستشار موثوق لعملاء TeamMate فيما يتعلق بجميع حلول TeamMate وتطبيقها على عمليات التدقيق والتأكيد والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).
- التعاون الوثيق مع مدير المشروع لإدارة ومراقبة الجداول الزمنية والميزانية.
- تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع لقادة Wolters Kluwer.
- تحديد مشكلات المشروع ومخاطره، والتعرف على تأثيرها، والتشاور مع العميل لمناقشة خطط تخفيف المخاطر.
- إدارة المشكلات والتصعيدات أثناء التنفيذ، والتنسيق مع فرق العمليات الأخرى مثل إدارة المنتجات والدعم والخدمات الفنية.
- المساهمة في تحسين عمليات تقديم الخدمات الداخلية.
- قيادة ورش عمل اكتشاف لتحديد احتياجات العملاء.
- إجراء ورش عمل لرسم خرائط العمليات، وتوثيق العمليات الحالية والمستقبلية.
- التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات وعبر وظائف التأكيد المتعددة (مثل التدقيق الداخلي، الرقابة الداخلية، إدارة المخاطر).
- المسؤولية عن التصميم الوظيفي وتكوين منتج TeamMate لضمان توافق معايير الإعداد مع متطلبات العميل.
- تقديم التدريب والتوجيه للمستشارين في المشاريع الكبيرة التي تضم عدة مستشارين.
- مشاركة أفضل الممارسات في التدقيق والتأكيد مع العميل، ليصبح مستشاراً موثوقاً لحلول TeamMate.
- تقديم تدريب فعال للمستخدمين النهائيين لضمان نسب اعتماد عالية.
- تقديم المشورة للعميل حول أنسب نهج تدريبي يناسب احتياجاته.
- تقديم إرشادات للمستشارين حول تقديم تدريب المستخدمين النهائيين.
- إعداد أدلة وكتيبات تدريب المستخدمين لدعم التدريب المباشر.
- تقديم تدريب المدربين (train-the-trainer) في المشاريع الكبيرة، ودعم المدربين الداخليين لدى العميل.
المهارات المطلوبة
- خلفية في التدقيق (داخلي أو خارجي) - شرط أساسي.
- خبرة في تنفيذ حلول تدقيق وتأكيد أو GRC مماثلة (خاصة في منطقة الشرق الأوسط) مرحب بها.
- القدرة على العمل بشكل مستقل.
- مهارات قوية في خدمة العملاء، مع حسن الاستماع والقدرة على إدارة توقعات العملاء وبناء علاقات قوية.
- الراحة في التعامل مع العملاء افتراضياً ووجهاً لوجه.
- شخصية مثابرة تستمتع بالعمل مع أشخاص من خلفيات وجنسيات مختلفة.
- مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة (كتابية وشفوية).
- الاستعداد للسفر داخل منطقة الشرق الأوسط عندما يفضل العميل خدمات التقديم الميداني.
- المرونة لاستيعاب تغييرات اللحظة الأخيرة في مهام العملاء.
- مهارات عرض ممتازة مع إظهار الإبداع والحماس.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
- إتقان اللغة العربية بمستوى اللغة الأم واللغة الإنجليزية بطلاقة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو نظم المعلومات.
- شهادة في GRC أو التدقيق الداخلي مثل CIA أو CRMA أو CISA.
- خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات.
المزايا
- راتب ومزايا تنافسية.
- مكافأة مرتبطة بالأداء.
- فرص السفر في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا.
- برنامج تدريبي منظم.
عرض النص الأصلي للإعلان
Join Wolters Kluwer TeamMate, a global leader in audit management solutions used by over 3,000 organisations across over 120 countries. As part of our Corporate Performance & ESG division, you will help organisations transform their audit and assurance processes.
This is a high-impact consulting leadership role where you will drive a wide range of TeamMate software engagements across the Middle East. You will work directly with senior stakeholders, shaping how leading organisations drive efficiencies in their assurance process with TeamMate solutions.
You will hold a senior position within our consulting team, reporting to the EMEA Associate Director of Professional Services in the UK. You will develop deep expertise in all TeamMate solutions, leading consulting teams on multi-resource engagements, guiding our customers through the implementation process from sales handoff to go-live.
Primarily, this role requires experience in audit (internal or external). A solid understanding of second line of defense assurance functions is extremely beneficial - such as SOX, internal controls, and enterprise risk management. B2B experience in implementing similar audit management or GRC systems is also beneficial.
You will work closely with a European consulting team comprising project managers, functional and technical consultants delivering successful implementation outcomes for organisations across all industry sectors.
Key responsibilities:
Project leader responsibilities:
Business analysis:
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you-not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
This is a high-impact consulting leadership role where you will drive a wide range of TeamMate software engagements across the Middle East. You will work directly with senior stakeholders, shaping how leading organisations drive efficiencies in their assurance process with TeamMate solutions.
You will hold a senior position within our consulting team, reporting to the EMEA Associate Director of Professional Services in the UK. You will develop deep expertise in all TeamMate solutions, leading consulting teams on multi-resource engagements, guiding our customers through the implementation process from sales handoff to go-live.
Primarily, this role requires experience in audit (internal or external). A solid understanding of second line of defense assurance functions is extremely beneficial - such as SOX, internal controls, and enterprise risk management. B2B experience in implementing similar audit management or GRC systems is also beneficial.
You will work closely with a European consulting team comprising project managers, functional and technical consultants delivering successful implementation outcomes for organisations across all industry sectors.
Key responsibilities:
Project leader responsibilities:
- Acts as SME to internal staff and trusted advisor to TeamMate customers in relation to all TeamMate solutions and their application to audit, assurance and GRC processes.
- Works closely with the engagement project manager to manage and monitor project timelines and budget.
- Provides regular status updates to Wolters Kluwer leadership in relation to project progress.
- Identifies project issues and risks, recognises their impact, and consults with the customer to discuss risk mitigation plans.
- Manages issues and escalations during engagement, liaising with other Wolters Kluwer operations teams such as product management, support and technical services.
- Contributes to the innovation and improvement of internal service delivery processes.
Business analysis:
- Leads discovery workshops to identify customer business requirements.
- Conducts process mapping workshops, identifying and documenting current and future state processes.
- Engages effectively with stakeholders at all levels and across multiple assurance functions such as internal audit, internal control, risk management and similar GRC functions.
- Responsible for the functional design and configuration of the TeamMate product, ensuring its setup parameters meet the customers’ requirements as closely as possible.
- Provides coaching and delegates tasks to professional services consultants when working on large engagements staffed by multiple consultants.
- Shares audit and assurance best practice with the customer, becoming a trusted advisor for TeamMate solutions.
- Delivers effective end user training to the customer’s user base, ensuring high rates of user adoption.
- Advises customer on most effective training approach to suit customer’s requirements.
- Provides guidance to professional services consultants around the delivery of end user training.
- Creates training user manuals and guides to supplement instructor-led delivery of end user training.
- Delivers train-the-trainer training on large engagements, supporting the customer’s internal trainers on training best practice.
- Background in audit (internal or external) is essential.
- Experience implementing similar audit and assurance or GRC solutions is welcome - especially across the Middle East region.
- Ability to work autonomously and independently.
- Strong customer service skills, a good listener with the ability to effectively manage customer expectations and develop strong relationships with customers.
- Comfortable engaging with customers both virtually and face to face.
- Tenacious individual who enjoys working with people from different backgrounds and nationalities.
- Excellent organisational and communication skills, both written and verbal.
- Willingness to travel across the Middle East region when customers prefer onsite delivery of services.
- Flexibility in accommodating customer engagements which may change at the last minute.
- Excellent presentation skills demonstrating flair and enthusiasm.
- Strong problem solving and analytical skills.
- Native-level Arabic and fluent English.
- Bachelor’s degree in business administration, accounting or information systems.
- GRC or Internal Audit certification, e.g. CIA, CRMA, CISA.
- Minimum 7-years work experience.
- Competitive salary & benefits.
- Performance related bonus.
- Opportunities to travel throughout the Middle East region and Europe.
- Structured training programme.
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you-not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 15 أغسطس 2026