📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

وظيفة قائد تطوير الأعمال - إدارة المرافق لدى Steel Mountain Group بمدينة الرياض

Business Development Lead - Facility Management
🏢 Steel Mountain Group
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف المبيعات والتسويق
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة Steel Mountain Group تبحث عن Business Development Lead لإدارة المرافق في الرياض، السعودية. هذا الدور ليس وظيفة مكتبية بل يتطلب تواجدًا ميدانيًا مستمرًا لبناء علاقات مع العملاء وإجراء زيارات ميدانية وتطوير الفرص وإغلاق العقود.

المهام والمسؤوليات

  • توليد وتطوير فرص عمل جديدة عبر السوق السعودي.
  • إجراء اجتماعات منتظمة مع العملاء في الموقع، وجولات ميدانية وزيارات للمنشآت.
  • بناء علاقات مع مالكي العقارات، المطورين، مديري المرافق، مدراء الأصول، فرق المشتريات، مشغلي الضيافة، العملاء من الشركات، وصناع القرار الرئيسيين.
  • إدارة دورة تطوير الأعمال بالكامل بدءاً من البحث والاستقصاء وحتى التأهيل، تقديم العروض، التفاوض، وإبرام العقود.
  • فهم متطلبات العميل التشغيلية وتحديد الفرص التي يمكن لخدماتنا من خلالها خلق قيمة قابلة للقياس.
  • التنسيق مع الفرق الداخلية لتطوير الحلول الفنية والتجارية المناسبة.
  • قيادة عروض العملاء، المناقشات التجارية، المفاوضات، وأنشطة إغلاق الصفقات.
  • إدارة طلبات العروض (RFQs)، طلبات العروض (RFPs)، المناقصات، فرص التأهيل المسبق، والعروض التجارية.
  • الحفاظ على هيكلية واضحة لخط أنابيب المبيعات تتضمن قيم الفرص، المراحل، الاحتمالات، تواريخ الإغلاق المتوقعة، والإجراءات التالية.
  • تطوير الحسابات الحالية من خلال البيع العابر وفرص الخدمات الإضافية.
  • الاحتفاظ بملكية الفرصة ومتابعتها باستمرار حتى الوصول إلى نتيجة تجارية واضحة.
  • تغطية مجالات العمل الرئيسية: الصيانة الفنية (MEP، التكييف، الكهرباء، السباكة)، الصيانة الوقائية والتصحيحية، الخدمات الفنية وإدارة الأصول، والخدمات اللينة (التنظيف، إدارة النفايات، مكافحة الآفات، تنسيق الحدائق)، بالإضافة إلى حلول الإدارة المتكاملة للمرافق وأنظمة CAFM/FMS.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات (B2B).
  • خبرة قوية في مجال إدارة المرافق، التشغيل والصيانة، خدمات الممتلكات، أعمال MEP، التنظيف، الضيافة، خدمات العقارات، أو الصناعات ذات الصلة.
  • سجل مثبت في تطوير الفرص وإغلاق عقود B2B.
  • معرفة عميقة بالسوق السعودي ويفضل وجود شبكة علاقات مهنية قائمة.
  • قدرة قوية على التفاوض، التقديم، والتعامل المباشر مع العملاء.
  • خبرة في التعامل المباشر مع صناع القرار رفيعي المستوى.
  • فهم شامل لطلبات العروض (RFQs/RFPs)، المناقصات، العروض، التكلفة، والمفاوضات التجارية.
  • الاستعداد والرغبة في قضاء وقت كبير ميدانياً لزيارة العملاء وتطوير الفرص.
  • انضباط في إدارة خط أنابيب المبيعات والمتابعة المستمرة.
  • مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة قوية.

المزايا

  • راتب يصل إلى 25,000 ريال سعودي شهرياً حسب الخبرة، معرفة السوق، الشبكة المهنية، والأداء التجاري الموثق.
  • عمولة بنسبة 7% على كل عقد يتم إبرامه بنجاح، وفقاً لهيكل العمولات المعتمد من الشركة، وشروط الأهلية، وشروط تحصيل الدفعات من العميل.
  • دعم مستمر من الإدارة ومن رئيس النمو (CGO) طوال دورة تطوير الأعمال، بما في ذلك تطوير الحلول الفنية، وضع التكاليف، استراتيجية التسعير، العروض، المفاوضات، الاجتماعات التنفيذية، وإغلاق الصفقات الكبرى.
عرض النص الأصلي للإعلان

We are looking for an experienced and commercially driven Business Development Lead to grow our Facility Management business across Saudi Arabia.

This is not a desk-based sales role. We are looking for someone who is active in the market, regularly meeting clients, conducting site visits, developing opportunities, and closing contracts.

The primary objective is clear: build a strong pipeline and convert qualified opportunities into profitable, signed contracts.

Key Responsibilities
  • Generate and develop new business opportunities across the Saudi market.
  • Conduct regular on-ground client meetings, facility walkthroughs, and site visits.
  • Build relationships with property owners, developers, facility managers, asset managers, procurement teams, hospitality operators, corporate clients, and key decision-makers.
  • Manage the complete BD cycle from prospecting and qualification through proposal, negotiation, and contract award.
  • Understand client operational requirements and identify opportunities where our services can create measurable value.
  • Coordinate with internal teams to develop appropriate technical and commercial solutions.
  • Lead client presentations, commercial discussions, negotiations, and deal-closing activities.
  • Manage RFQs, RFPs, tenders, prequalification opportunities, and commercial proposals.
  • Maintain a structured sales pipeline with clear opportunity values, stages, probabilities, expected closing dates, and next actions.
  • Develop existing accounts through cross-selling and additional service opportunities.
  • Maintain ownership and consistent follow-up until each opportunity reaches a clear commercial outcome.
Working Domains


The role will primarily cover Integrated Facility Management (IFM) and related services:

Hard FM: MEP, HVAC, electrical, plumbing, preventive and corrective maintenance, building fabric, technical services, and asset management.

Soft FM: Cleaning, deep cleaning, façade and glass cleaning, kitchen and exhaust cleaning, waste management, pest control, landscaping, hygiene, and specialized services.

FM & Management Solutions: Integrated Facility Management, CAFM/FMS, SLA/KPI management, FM mobilization, vendor management, facility assessments, community/HOA FM support, and related property and operational services.

Who We’re Looking For


We are looking for a commercial closer, not simply a sales coordinator.

The ideal candidate should have:

  • 5-10+ years of relevant Business Development or B2B sales experience.
  • Strong experience in Facility Management, O&M, property services, MEP, cleaning, hospitality, real estate services, or related industries.
  • A proven track record of developing opportunities and closing B2B contracts.
  • Strong knowledge of the Saudi market and preferably an established professional network.
  • Strong negotiation, presentation, and client-facing capabilities.
  • Experience engaging directly with senior decision-makers.
  • Understanding of RFQs, RFPs, tenders, proposals, costing, and commercial negotiations.
  • Ability and willingness to spend significant time on the ground visiting clients and developing opportunities.
  • Strong pipeline management and follow-up discipline.
  • Strong English communication skills; Arabic is highly advantageous.
Compensation


Salary: Up to SAR 25,000 per month, depending on experience, market knowledge, network, and demonstrated commercial performance.

Commission: 7% on every successfully secured contract, subject to the company’s approved commission structure, eligibility requirements, and client payment collection terms.

The successful candidate will have continuous support from Management and the Chief Growth Officer (CGO) throughout the business development cycle, including technical solution development, costing, pricing strategy, proposals, negotiations, executive-level meetings, and major deal closure.

How We Define Success


Meet clients. Build relationships. Identify opportunities. Understand requirements. Develop the right solution. Negotiate. Close contracts. Grow accounts.

If you understand the Facility Management market, know how to reach decision-makers, and have a proven ability to turn opportunities into signed contracts, we want to hear from you.

المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 16 أغسطس 2026