وظيفة مدير الموارد البشرية لمصر شاغرة لدى Electrolux Group في القاهرة
People Country Manager Egypt
🏢 Electrolux Group
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Electrolux Group عن توفر وظيفة "People Country Manager Egypt" (مدير الموارد البشرية للدولة - مصر) في القاهرة، مصر. تتضمن المسؤولية إدارة فريق علاقات الموظفين وتقديم خدمات استشارية متميزة لحوالي 2000 موظف عبر المؤسستين التجارية والتشغيلية، والعمل مع فريق الموارد البشرية لوضع استراتيجيات تعزز مشاركة الموظفين وثقافة الأداء العالي.
المهام والمسؤوليات
- إدارة فريق علاقات الموظفين وخدماتهم بالكامل في الدولة
- وضع الرؤية والاستراتيجية لوظيفة الموارد البشرية في الدولة
- إدارة ميزانية علاقات الموظفين المخصصة للدولة
- قيادة مبادرات التحسين المستمر والتغيير المحلية بما يتوافق مع برامج الشركة العامة
- إنشاء وتفعيل خطط الطوارئ في حالات الإضرابات المرتبطة بمفاوضات النقابات
- تحفيز ثقافة الموارد البشرية الموحدة وضمان التنسيق على سياسات الدولة، وتقديم المدخلات وفرض التنفيذ
- الحوار المستمر مع شركاء الأعمال للموارد البشرية في الدولة لضمان التنسيق على المستوى الوطني وتقديم المشورة اللازمة
- تصميم وتنفيذ برامج الموارد البشرية واسعة النطاق للدولة
- تنفيذ استراتيجية "الموظف أولاً" والإشراف على تنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية محلياً
- تحديث فريق سياسات واستراتيجيات الموظفين وباقي مجتمع الموارد البشرية بشأن قوانين العمل والامتثال والتشريعات وتأثيرها على السياسات والممارسات والبرامج
- قيادة علاقات النقابات/مجالس العمل في الدولة
- تعيين جهة التحقيق المناسبة لدعم القضايا الواردة عبر خط المساعدة الأخلاقي
- دعم الترويج لعلامة Electrolux التجارية كصاحب عمل في الدولة
- مراجعة وتوصية وتنفيذ السياسات والإجراءات والتوجيهات بما يتوافق مع الممارسات التجارية أو السياسة أو التشريعات لتحقيق أهداف العمل والتنسيق بين الدول
- إعداد وإدارة الميزانيات وإدارة العلاقات مع مزودي الطرف الثالث لأنظمة الموارد البشرية والجهات التشريعية ومزودي التعلم والعافية
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير)
- خبرة قيادية في الموارد البشرية تتراوح بين 15-20 عاماً تدعم خط عمل أو تقود مؤسسة موارد بشرية
- أكثر من 5 سنوات في قيادة فريق من محترفي الموارد البشرية
- خبرة في الموارد البشرية في مجال الصناعة التحويلية (يفضل)
- معرفة ممتازة بقانون العمل المصري والممارسات السوقية
- خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات
المهارات المطلوبة
- قائد: لديه رؤية وهدف، وقادر على إلهام الآخرين والتأثير عليهم لمشاركة الرؤية وتطبيق قدراتهم لتحقيقها
- مركز على العميل: يفهم ويتعاطف مع الناس، ويطبق مهاراته الشخصية وحل المشكلات لطمأنة العملاء
- التطور: يحب استكشاف الأفكار الجديدة ودفع التحسين المستمر، وتطوير قدراته واكتساب مهارات جديدة
- رشيق: يعمل بكفاءة واستباقية لتحقيق النتائج
- تعاوني: يبني شبكات وثقة وعلاقات عمل جيدة، ويوظف تأثيره لتشكيل التغيير
- منفتح الذهن: يرى في كل تحدٍ فرصة وإمكانية
عرض النص الأصلي للإعلان
People
Temporary
Job Description
Your Role
As the Country People Manager Egypt you will lead and manage the People Relations team to deliver a high level of customer centric service and advice across Commercial and Operations organization with ca. 2000 employees. You will work closely with the broader People team in creating People strategies that foster employee engagement and a high-performance culture.
Key areas of responsibility:
People and Business Leadership
A Typical Day
Your day will include leading, developing and coaching the People Relations organization to ensure the delivery of a best in class employee experience. Aligned with our Electrolux business strategy to become an Employer of Choice (EoC) you will review, develop and implement various initiatives and projects within Egypt that contribute towards a strong employee value proposition.
You will educate and coach the HR colleagues and managers to comply with local legislation within Egypt, and provide advice on organizational transformations aligned to business strategy. In line with business practice, policy or relevant legislation you will review, recommend and implement policies, procedures and guidelines, in order to meet business objectives and alignment across countries.
You will also be responsible for setting and managing budgets and sourcing and maintaining relationships with our 3rd party providers of HR related systems, legislative bodies, learning and wellness providers.
Who You Are
Temporary
Job Description
Your Role
As the Country People Manager Egypt you will lead and manage the People Relations team to deliver a high level of customer centric service and advice across Commercial and Operations organization with ca. 2000 employees. You will work closely with the broader People team in creating People strategies that foster employee engagement and a high-performance culture.
Key areas of responsibility:
People and Business Leadership
- Manage the whole People Relations team and services in the country
- Set vision and strategy for the People function in the country
- Manage the People Relations budget allocation for the country
- Lead local continuous improvement / change initiatives in alignment with company-wide programs
- Create and activate contingency plans in case of strikes related to Union negotiations
- Drive ONE HR culture, and secure alignment on the country policies, provide inputs and enforce the implementation
- Have a continuous dialogue with the People Business Partners in the country in order to secure alignment at the country level and provide necessary advice
- Design and implement large-scale people programs for the country
- Implement the People First strategy and oversee the in-country execution of core HR processes
- Update PS&S and the rest of the People community on various labor, compliance and legislation topics and their implications to people policies, practices and programs
- Spearhead Union/Work Council relations for the country
- Assign the appropriate investigation body to support cases coming through the Ethics Helpline
- Support promoting the Electrolux employer brand in the country
A Typical Day
Your day will include leading, developing and coaching the People Relations organization to ensure the delivery of a best in class employee experience. Aligned with our Electrolux business strategy to become an Employer of Choice (EoC) you will review, develop and implement various initiatives and projects within Egypt that contribute towards a strong employee value proposition.
You will educate and coach the HR colleagues and managers to comply with local legislation within Egypt, and provide advice on organizational transformations aligned to business strategy. In line with business practice, policy or relevant legislation you will review, recommend and implement policies, procedures and guidelines, in order to meet business objectives and alignment across countries.
You will also be responsible for setting and managing budgets and sourcing and maintaining relationships with our 3rd party providers of HR related systems, legislative bodies, learning and wellness providers.
Who You Are
- Leader - You have a vision and a purpose, and you can inspire and influence others to not only share it, but apply their abilities to achieving it
- Customer Focused - You understand and empathize with people and can apply your people and problem-solving skills to reassuring customers
- Growth - You love to explore new ideas and drive continuous improvement, not only to do your best work but to develop your capabilities and acquire new skills
- Agile - You work efficiently and proactively to deliver results
- Collaborative - You build networks and trust, good working relationships and apply your influence to shaping change
- Open - Minded - For you, every challenge offers opportunity and potential. You just have to find it
- Bachelor’s degree in law, business or related field; Master’s degree preferred
- 15-20 years of HR leadership experience supporting a line of business/ leading HR organisation
- 5+ years leading a team of HR professionals
- HR experience in the manufacturing industry is preferred
- Very good knowledge of Egyptian labor law and market practices
- Experience of working in a multicultural environment
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 18 يونيو 2026