📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة مدير مهندس SRE لدى Deloitte في أرلينغتون، فرجينيا

Manager, SRE Engineer - PxE ERM
🏢 Deloitte
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 فرجينيا أرليكتون الولايات المتحدة وظائف الهندسة والتقنية
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة Deloitte تعلن عن وظيفة Manager, SRE Engineer في فرجينيا أرليكتون بالولايات المتحدة.

نبذة عن الوظيفة

بصفتك مديرًا لمهندس SRE، ستشارك بنشاط في مجال الهندسة، متخذًا نهجًا عمليًا في مشاريع متعددة عالية الظهور. ستكون خبرتك محورية في تقديم حلول ترضي العملاء والمستخدمين، مع تحقيق قيمة ملموسة لاستثمارات Deloitte. ستستفيد من خبرتك الواسعة في هندسة SRE والكفاءة المتقدمة عبر لغات برمجة متعددة وأدوات SRE وأطر العمل الحديثة، مع إظهار سجل حافل في صيانة أنظمة الإنتاج بجودة عالية وممارسات مراقبة حديثة واتفاقيات مستوى الخدمة. المرشح المثالي سيكون قدوة ومرشدًا هندسيًا، متعاونًا مع فرق متعددة التخصصات لتصميم وتطوير ونشر حلول برمجية متقدمة.

المهام والمسؤوليات

  • المساءلة الموجهة نحو النتائج: امتلاك وقيادة حلول فعالة من حيث التكلفة لعمليات المنصة، مع التركيز على الاستقرار والمرونة والتحسينات الآلية لتقليل تكاليف الصيانة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.
  • القيادة الفنية والمناصرة: الدعوة لممارسات SRE الحديثة، وضمان التوافق مع أهداف الأعمال والمعايير التشغيلية. المسؤول عن تحليل المتطلبات والأتمتة والتكامل والمراقبة والدعم المستمر.
  • الإتقان الهندسي: مساهم عملي يحافظ على سلامة النظام، ويحل المشكلات المعقدة من خلال الأتمتة والتحليلات التنبؤية، ويصمم حلولاً حديثة، ويقود التميز التشغيلي.
  • الهندسة المتمحورة حول العميل: تطوير حلول هندسية بسيطة من خلال تجارب سريعة وغير مكلفة لحل احتياجات العملاء. التفاعل مع العملاء وفرق المنتج لتقديم الحل المناسب للمنتج بالطريقة الصحيحة في الوقت المناسب، والاستجابة السريعة للحوادث، والتعامل مع أصحاب المصلحة لتقديم إصلاحات تشغيلية في الوقت المناسب.
  • التسليم المتزايد والتكراري: إظهار عقلية تفضل العمل والأدلة على التخطيط المكثف. استخدام نهج استباقي للتنقل في التعقيد وعدم اليقين، وتقديم حلول بسيطة وقابلة للدعم والصيانة.
  • التعاون والتكامل عبر الفرق: العمل مع فرق متنوعة لاتخاذ قرارات مستنيرة، وموازنة الجدوى وسهولة الاستخدام والقيمة، وتعزيز التآزر والابتكار في الفريق.
  • الكفاءة التقنية المتقدمة: امتلاك خبرة عميقة في ممارسات هندسة البرمجيات الحديثة، SRE، Agile، DevSecOps، CI/CD، المراقبة، تقنيات النشر مثل Blue-Green و Canary لتقليل وقت التوقف وتمكين الاختبار بنمط A/B، وتحسين الأتمتة ودعم النتائج عالية الجودة طوال دورة حياة المنتج.
  • الخبرة في المجال: تعلم المعرفة الخاصة بالمجال بسرعة، ترجمة احتياجات الأعمال إلى خطط تشغيلية، وقيادة الانضباط التشغيلي باستخدام المقاييس وتحليل الأسباب الجذرية.
  • التواصل الفعال والتأثير: إظهار مهارات تواصل استثنائية، قادرة على صياغة مفاهيم تقنية معقدة بوضوح وإقناع. إلهام والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات من خلال حجج منظمة ومقايضات مدعومة بالأدلة والتقييمات والبحث. إنشاء روايات متماسكة توائم الحلول التقنية مع أهداف الأعمال.
  • المشاركة والإبداع التعاوني المشترك: التفاعل والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية، من أعضاء الفريق إلى كبار التنفيذيين. بناء والحفاظ على علاقات بناءة، وتعزيز ثقافة الإبداع المشترك والزخم المشترك نحو تحقيق أهداف المنتج. مواءمة وجهات النظر المتنوعة ودفع التوافق لحلول قابلة للتنفيذ.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة (الخبرة هي العامل الأكثر أهمية).
  • 6+ سنوات خبرة مثبتة في Python, Bash, PowerShell, JavaScript, C#, و Golang.
  • 5+ سنوات خبرة عملية في تنفيذ وإدارة حلول المراقبة (Dynatrace, Grafana, Cloud Watch, Azure Monitor).
  • 5+ سنوات خبرة عملية في استضافة تطبيقات سحابية أصلية عالية التوفر، باستخدام التوسع التلقائي والهندسة ذاتية المرونة عبر مزودي خدمات سحابية مثل Azure و AWS و GCP.
  • 3+ سنوات خبرة عملية في استكشاف أخطاء التطبيقات والبنية التحتية وإصلاحها في بيئة الإنتاج بدقة عالية، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتوفير تدابير وقائية بناءً على RCA على مزودي خدمات سحابية متعددين.
  • 3+ سنوات خبرة في تعريف SLO و SLI للتطبيقات السحابية الأصلية، والقياس، والإبلاغ، والتنبيه باستخدام نصوص برمجية مخصصة أو حلول مراقبة.
  • 1+ سنة خبرة في AI/ML, GenAI, وخاصة AIOps.
  • القدرة على السفر بنسبة 10% في المتوسط بناءً على العمل والمنتجات التي تبنيها.
  • يجب أن يكون المرشح مواطنًا أمريكيًا.
  • يجب أن يكون مصرحًا له قانونيًا بالعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى رعاية صاحب العمل حاليًا أو مستقبلًا.
  • (مستحسن) خبرة سابقة في ممارسات أمان مزودي الخدمات السحابية، الشبكات، إدارة السحابة، تقنيات قواعد البيانات والصيانة، جدران الحماية، موازنات الأحمال.
  • (مستحسن) خبرة سابقة في هندسة البرمجيات مع فهم مخططات سياق الأعمال (BCD)، مخططات التسلسل/النشاط/الحالة/علاقة الكيان/تدفق البيانات، OOP/OOD، هياكل البيانات، الخوارزميات، وتجهيزات الكود.
  • (مستحسن) خبرة سابقة في استخدام منهجيات وأدوات مثل XP, Lean, SAFe, DevSecOps, CI/CD, SRE, ADO, GitHub, SonarQube وغيرها لتقديم منتجات عالية الجودة بسرعة.

المهارات المطلوبة

  • القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون كجزء من فريق.
  • مهارات تواصل كتابية ولفظية فعالة.
  • اهتمام دقيق بالتفاصيل وجودة العمل.
  • القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية.
  • القدرة على قيادة المشاريع أو مسارات العمل.
  • القدرة على إدارة وتحديد أولويات مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.
  • مهارات شخصية قوية وسلوك مهني.
  • القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
  • القدرة على التوجيه وتقديم إرشادات واضحة للآخرين.
عرض النص الأصلي للإعلان
As a Manager, SRE Engineer , you will actively engage in your engineering craft, taking a hands-on approach to multiple high-visibility projects. Your expertise will be pivotal in delivering solutions that delight customers and users, while also driving tangible value for Deloitte's business investments. You will leverage your extensive SRE engineering craftsmanship and advanced proficiency across multiple programming languages, SRE tools, and modern frameworks, consistently demonstrating your exemplary track record in maintaining production systems with high-quality, modern observability practices, and SLAs. The ideal candidate will be a role model and an engineering mentor, collaborating with cross-functional teams to design, develop, and deploy advanced software solutions.

Recruiting will end on August 28, 2026

Work you'll do

  • Outcome-Driven Accountability: Owns and drives cost-effective solutions for platform operations, focusing on stability, resilience, and automated optimizations to reduce maintenance costs and meet business KPIs.
  • Technical Leadership and Advocacy: Champions modern SRE practices, ensuring alignment with business goals and operational standards. Responsible for requirement analysis, automation, integration, monitoring, and ongoing support.
  • Engineering Craftsmanship: Hands-on contributor who maintains system integrity, solves complex problems through automation and predictive analytics, engineers modern solutions, and drives operational excellence.
  • Customer-Centric Engineering: Develop lean engineering solutions through rapid, inexpensive experimentation to solve customer needs. Engage with customers and product teams to deliver the right solution for the product in the right way at the right time, quickly responds to incidents, and engages with stakeholders to deliver timely operational fixes.
  • Incremental and Iterative Delivery: Exhibit a mindset that favors action and evidence over extensive planning. Utilize a leaning-forward approach to navigate complexity and uncertainty, delivering lean, supportable, and maintainable solutions.
  • Cross-Functional Collaboration and Integration: Works with diverse teams to make informed decisions, balancing feasibility, usability, and value, and fosters team synergy and innovation.
  • Advanced Technical Proficiency: Possess deep expertise in modern software engineering practices, SRE, Agile, DevSecOps, and CI/CD, Observability, deployment techniques like Blue-Green, Canary to minimize down-time and enable A/B testing approaches, optimizing automation and supporting high-quality outcomes throughout the product lifecycle.
  • Domain Expertise: Quickly learns domain-specific knowledge, translates business needs into operational plans, and drives operational discipline using metrics and root-cause analysis.
  • Effective Communication and Influence: Exhibit exceptional communication skills, capable of articulating complex technical concepts clearly and compellingly. Inspire and influence stakeholders at all levels through well-structured arguments and trade-offs supported by evidence, evaluations, and research. Create coherent narratives that align technical solutions with business objectives.
  • Engagement and Collaborative Co-Creation: Engage and collaborate with stakeholders at all organizational levels, from team members to senior executives. Build and maintain constructive relationships, fostering a culture of co-creation and shared momentum towards achieving product goals. Align diverse perspectives and drive consensus to create feasible solutions.

The successful candidate would possess these skills:

  • Ability to work independently and collaborate as part of a team
  • Effective written and verbal communication skills
  • Meticulous attention to detail and quality of work product
  • Ability to build and sustain professional relationships
  • Ability to lead projects or workstreams
  • Ability to manage and prioritize multiple tasks in a fast-paced and dynamic environment
  • Strong interpersonal skills and professional demeanor
  • Ability to meet deadlines
  • Ability to mentor and provide clear guidance to others

The team

US Deloitte Technology Product Engineering has modernized software and product delivery, creating a scalable, cost-effective model that focuses on value/outcomes by leveraging a progressive and responsive talent structure. As Deloitte's primary internal development team, Product Engineering delivers innovative digital solutions to businesses, service lines, and internal operations with proven bottom-line results and outcomes. It helps power Deloitte's success. It is the engine that drives Deloitte, serving many of the world's largest, most respected companies. We develop and deploy cutting-edge internal and go-to-market solutions that help Deloitte operate effectively and lead in the market. Our reputation is built on a tradition of delivering with excellence.

Qualifications

Required:

  • A bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related discipline. Experience is the most relevant factor.
  • 6+ years proven experience with Python, Bash, PowerShell, JavaScript, C#, and Golang.
  • 5+ years of hands-on experience in implementing and administering monitoring solutions (Dynatrace, Grafana, Cloud Watch, Azure Monitor).
  • 5+ years of hands-on experience in hosting highly available cloud native applications, using auto-scaling, self-resilient architectures, across various cloud service providers such as Azure, AWS and GCP.
  • 3+ years of hands-on experience with troubleshooting application and infrastructure issues in production environment, with high accuracy, conducting root cause analysis, providing preventive measures based on RCA on multiple cloud providers.
  • 3+ years of experience in defining SLO and SLI for cloud native applications, measuring, reporting and alerting using custom scripts or monitoring solutions.
  • 1+ years of experience with AI/ML, GenAI, and specifically AIOps.
  • Ability to travel 10%, on average, based on the work you do and products you build.
  • Must be a US Citizen
  • Must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future.

Preferred:

  • Prior experience with cloud providers security practices, networking, cloud administration, database technologies and maintenance, firewalls, and load balancers.
  • Prior software engineering experience with the understanding of Business Context Diagrams (BCD), sequence/activity/state/entity relationship/data flow diagrams, OOP/OOD, data structures, algorithms, and code instrumentations.
  • Prior experience using methodologies & tools such as XP, Lean, SAFe, DevSecOps, CI/CD, SRE, ADO, GitHub, SonarQube, etc. to deliver high-quality products rapidly.

Wage Disclosure

The wage range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. At Deloitte, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $113100 to $232300).

You may also be eligible to participate in a discretionary annual incentive program, subject to the rules governing the program, whereby an award, if any, depends on various factors, including, without limitation, individual and organizational performance.

EA_ExpHire
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 18 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Deloitte