وظيفة مدير تطوير الأعمال لدى شركة جدة في مكة جدة

نبذة عن الشركة

تُعد شركة جدة للتنمية والتطوير العمراني إحدى الشركات المملوكة لأمانة محافظة جدة، وتعمل على الإسهام في رسم مستقبل مدينة جدة من خلال تنفيذ مبادرات ومشاريع استراتيجية في مجالات التنمية والتطوير العمراني.

تركز الشركة على المشاريع ذات الأثر النوعي التي تدعم النمو الحضري المستدام، وتعزز جودة الحياة، وتطور البنية التحتية، وتخلق فرصًا جاذبة للسكان والمستثمرين والزوار.

ومن خلال دورها في دعم رحلة التحول العمراني لمدينة جدة، توفر الشركة بيئة عمل ذات أثر تنموي للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في تطوير المدينة وتعزيز مكانتها كوجهة حضرية عالمية.

وصف الدور الوظيفي

تعلن شركة جدة للتنمية والتطوير العمراني عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مدير إدارة تطوير الأعمال (عقاري)، وهو دور قيادي على مستوى إدارة، بدوام كامل وبنظام العمل الحضوري في مدينة جدة.

يتولى شاغل الوظيفة قيادة إدارة تطوير الأعمال والإشراف على مبادراتها بما يتواءم مع الاستراتيجية العمرانية للشركة، وأهدافها الاستثمارية، ورؤيتها طويلة المدى في دعم التنمية والتطوير العمراني لمدينة جدة.

تشمل مسؤوليات الدور تحديد وتقييم وتطوير الفرص الاستراتيجية، بما في ذلك الشراكات بين القطاعين العام والخاص، ومشاريع التطوير العقاري والتجديد الحضري، والفرص الاستثمارية، والتعاونات الاستراتيجية مع الجهات ذات العلاقة.

كما يتولى مدير إدارة تطوير الأعمال قيادة دراسات السوق، وتطوير قنوات الفرص، وإعداد خطط الأعمال، وهيكلة الشراكات، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة لدعم نمو وتطوير محفظة مشاريع الشركة.

وتشمل المسؤوليات الرئيسية بناء وإدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، والمستثمرين، والشركاء الاستراتيجيين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، إضافة إلى إعداد وتقديم العروض والمقترحات والتقارير التنفيذية، وقيادة عمليات التفاوض، والتنسيق مع الإدارات الداخلية ذات العلاقة مثل المالية، والشؤون القانونية، والاستثمار، وإدارة المشاريع.

كما يتضمن الدور وضع مستهدفات إدارة تطوير الأعمال، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتوجيه وتطوير فريق العمل، وضمان مواءمة جميع أنشطة الإدارة مع رسالة الشركة ورؤيتها في التنمية والتطوير العمراني المستدام لمدينة جدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال، الاستثمار، الشراكات الاستراتيجية، التطوير التجاري، أو المجالات ذات العلاقة.

خبرة قيادية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الفرق، أو قيادة الإدارات، أو الإشراف على المبادرات الاستراتيجية ومحافظ تطوير الأعمال.

خبرة مثبتة في تحديد وتقييم وتطوير الفرص ذات القيمة العالية.

قدرة عالية على بناء وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع الجهات الحكومية، والمستثمرين، والمطورين، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة.

مهارات متقدمة في إعداد خطط الأعمال، وتحليل السوق، وتقييم الفرص، والنمذجة المالية، والتخطيط الاستراتيجي للنمو.

خبرة عملية في التفاوض، وهيكلة الشراكات، وإبرام الاتفاقيات المعقدة مع شركاء متنوعين.

يفضل وجود خبرة في مجالات التطوير العمراني، التطوير العقاري، البنية التحتية، الاستثمار، الشراكات بين القطاعين العام والخاص، أو المشاريع الكبرى.

مهارات تحليلية وعرض وتواصل عالية، مع القدرة على التأثير في أصحاب القرار وكبار المسؤولين.

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، الهندسة، التطوير العمراني، أو أي تخصص ذي علاقة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.

القدرة على العمل حضوريًا في مدينة جدة والتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.

مستوى عالٍ من النزاهة، والتفكير الاستراتيجي، والحس التجاري، والالتزام بالمساهمة في التنمية والتطوير العمراني طويل المدى لمدينة جدة.