وظيفة محاسب شاغرة لدى carly | كارلي في الرياض
🏢 carly | كارلي
كارلي تعلن عن وظيفة مدير الموارد البشرية في الرياض
Human Resources Manager
🏢 carly | كارلي
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة carly | كارلي، المنصة الإلكترونية من الجيل التالي والمتخصصة في تحويل تجربة بيع وشراء السيارات عبر الإنترنت، عن توفر وظيفة مدير موارد بشرية (Human Resources Manager) في الرياض، السعودية.
نبذة عن الوظيفة
تعد carly | كارلي شركة سريعة النمو تعمل في بيئة تقنية مبتكرة، وتسعى إلى بناء تطبيق شامل يجمع بين المركبات والخدمات والتجارب الرقمية في منصة واحدة. سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن قيادة العمليات اليومية للموارد البشرية ودعم دورة حياة الموظف الكاملة، والعمل بشكل وثيق مع القيادة وفريق العمل في المقر الرئيسي بالرياض (دوام كامل وحضور مكتبي).
المهام والمسؤوليات
- إدارة عمليات التوظيف والاستقبال (Onboarding).
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تنسيق إدارة الأداء ومبادرات تطوير الموظفين.
- التعامل مع علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
- الإشراف على عمليات التعويضات والمزايا والحضور والانصراف.
- قيادة مشاريع الموارد البشرية مثل برامج المشاركة، وبناء الثقافة المؤسسية، وتحليلات الموارد البشرية، وتحسين العمليات لدعم بيئة عمل شاملة وعالية الأداء.
المؤهلات والمتطلبات
- خبرة في عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف والاستقبال وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
- معرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج.
- مهارات في تخطيط الموارد البشرية، والتوقعات القوى العاملة، والتطوير التنظيمي لدعم النمو التجاري.
- القدرة على تصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة والثقافة والاحتفاظ بالموظفين.
- مهارات اتصال قوية، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة على جميع مستويات المؤسسة.
- إتقان أدوات أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتقارير بيانات الموارد البشرية، واستخدام المقاييس لاتخاذ القرارات.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) ميزة إضافية.
- خبرة سابقة كمدير موارد بشرية أو شريك أعمال موارد بشرية، ويفضل أن تكون في بيئة تقنية أو تجارة إلكترونية أو نمو سريع.
- إتقان اللغة الإنجليزية؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description carly | كارلي is a next-generation e-commerce platform focused on transforming how people buy and sell cars online. The company is building an innovative super app that brings together vehicles, services, and digital experiences in one seamless platform. Team members join a fast-growing, tech-driven environment that values creativity, impact, and problem-solving. Working at carly | كارلي means contributing to the future of automotive commerce and helping shape a new world of car ownership and services. The organization encourages collaboration, learning, and ownership across all roles.
Role Description The Human Resources Manager will be responsible for leading day-to-day HR operations and supporting the full employee lifecycle. This full-time, on-site role is based in Riyadh and involves close collaboration with leadership and team members across the organization. Responsibilities include managing recruitment and onboarding, developing HR policies and procedures, and coordinating performance management and employee development initiatives. The Human Resources Manager will handle employee relations, ensure compliance with local labor laws and company policies, and oversee compensation, benefits, and attendance processes. The role also includes driving HR projects such as engagement programs, culture-building initiatives, HR analytics, and process improvements to support a high-performing, inclusive workplace.
Qualifications
Role Description The Human Resources Manager will be responsible for leading day-to-day HR operations and supporting the full employee lifecycle. This full-time, on-site role is based in Riyadh and involves close collaboration with leadership and team members across the organization. Responsibilities include managing recruitment and onboarding, developing HR policies and procedures, and coordinating performance management and employee development initiatives. The Human Resources Manager will handle employee relations, ensure compliance with local labor laws and company policies, and oversee compensation, benefits, and attendance processes. The role also includes driving HR projects such as engagement programs, culture-building initiatives, HR analytics, and process improvements to support a high-performing, inclusive workplace.
Qualifications
- Experience in core HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations.
- Knowledge of HR policies, procedures, and labor law compliance in Saudi Arabia or the GCC region.
- Skills in HR planning, workforce forecasting, and organizational development to support business growth.
- Ability to design and implement employee engagement, culture, and retention initiatives.
- Strong communication, conflict resolution, and stakeholder management abilities across all levels of the organization.
- Proficiency with HRIS tools, HR data reporting, and using metrics to inform decisions.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., SHRM, CIPD) are an advantage.
- Previous experience as an HR Manager or HR Business Partner, preferably in a tech, e-commerce, or fast-paced growth environment.
- Fluency in English; Arabic language skills are a strong plus.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 21 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى carly | كارلي