موظف صرف الرواتب

وصف وظيفي: أخصائي رواتب وتعويضات (نظام Odoo)

الشركة: شركة اتحاد ميار

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

الجنسية: للسعوديين فقط

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الشركة:

شركة اتحاد ميار ترحب بالكفاءات الوطنية الطموحة للانضمام إلى فريق عملها بمدينة الرياض، للمساهمة في تحقيق أهداف الشركة وتطوير بيئة عملها الداخلية.

الهدف من الوظيفة:

نبحث في شركة اتحاد ميار عن أخصائي رواتب وتعويضات محترف ودقيق (من الكوادر الوطنية) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية. ستكون المسؤول الأساسي عن إدارة وإعداد مسيرات الرواتب الشهرية، وضمان دقة التعويضات والمستحقات، وإدارة نظام Odoo ERP (موديول الموارد البشرية والرواتب) بكفاءة عالية لضمان سير العمل وفقاً لسياسات الشركة وقوانين العمل السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة نظام Odoo: إدخال وتحديث كافة البيانات المتعلقة بالموظفين، الرواتب، البدلات، والاستقطاعات على نظام Odoo بشكل دوري وصحيح.
• إعداد مسير الرواتب (Payroll): معالجة الرواتب الشهرية وإصدار المسيرات في الوقت المحدد دون أخطاء.
• متابعة الحضور والانصراف: مراجعة سجلات الحضور، الغياب، التأخير، والإجازات، وربطها بنظام الرواتب عبر Odoo لحساب الخصومات أو ساعات العمل الإضافية (Overtime).
• إدارة التعويضات والمزايا: الإشراف على حزم المزايا (مثل التأمين الطبي، وتذاكر الطيران، ومكافآت الأداء) وضمان تطبيقها بدقة.
• مستحقات نهاية الخدمة: حساب وتصفية مستحقات الموظفين عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة بناءً على قانون العمل السعودي.
• الامتثال والأنظمة الحكومية: ضمان مطابقة الرواتب والعمليات مع أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، وبرنامج حماية الأجور (WPS)، وقوانين وزارة الموارد البشرية.
• التقارير المالية: استخراج تقارير الرواتب والتحليلات المالية الخاصة بالتكاليف البشرية من نظام Odoo وتقديمها للإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• الجنسية: سعودي الجنسية (شرط أساسي).
• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة: خبرة عمل سابقة في مجال الرواتب والتعويضات داخل المملكة.
• خبرة تقنية (شرط أساسي): خبرة عملية مثبتة في التعامل مع نظام أودو (Odoo ERP) وتحديداً موديولات (Payroll, HR, Time Off, Attendance).
• المعرفة القانونية: معرفة قوية جداً بنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية وأنظمة التأمينات الاجتماعية.
• المهارات التحليلية: مهارات متقدمة في استخدام برنامج Microsoft Excel (المعادلات، الجداول المحورية).

المهارات الشخصية:

• الدقة الشديدة والاهتمام بالتفاصيل (فالأخطاء في الرواتب غير مقبولة).
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.
• أمانة مطلقة وقدرة عالية على التعامل مع البيانات السرية للموظفين والشركة.
• مهارات تواصل ممتازة لحل أي استفسارات أو مشكلات تتعلق برواتب الموظفين بسلاسة.