📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

Sheraton Hotels & Resorts تعلن عن وظيفة مدير المالية والمحاسبة في المدينة

Dir-Finance & Accounting
🏢 Sheraton Hotels & Resorts
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 المدينة المنورة وظائف المالية والمحاسبة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

فنادق ومنتجعات شيراتون (Sheraton Hotels & Resorts) تعلن عن توفر وظيفة مدير المالية والمحاسبة (Dir-Finance & Accounting) في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الوظيفة

  • يعمل شاغل هذه الوظيفة كقائد استراتيجي للأعمال المالية في المنشأة، حيث يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة على مستوى المنشأة تهدف إلى تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العلامة التجارية المستهدفة والعاملين.
  • يوفر الخبرة المالية اللازمة لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية العلامة التجارية ومبادراتها مع تعظيم العائد على الاستثمار.
  • يقوم بإعداد وتنفيذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية أعمال المنشأة والعلامة التجارية، وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتحقيق نتائج مالية مرغوبة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين خبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة (بدون الحاجة إلى خبرة عمل سابقة).

المهام والمسؤوليات

المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات: تطوير وسائل لتحسين الأرباح (تقدير التكاليف والمنافع، استكشاف فرص عمل جديدة). تحليل المعلومات، توقع المبيعات مقابل المصروفات، وإعداد خطط الميزانية السنوية. جمع المعلومات وتحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المتوقعة. تحليل الفروقات بين الأجور المدرجة في الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة لتخطيط ميزانية أكثر كفاءة. تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تفكيك البيانات إلى أجزاء منفصلة. التفكير بطرق إبداعية وعملية لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة. إعداد الميزانية التشغيلية السنوية للمنشأة. تقديم الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري المنشأة. تطبيق نظام رقابة مناسب لإدارة المخاطر التجارية. ضمان بيئة رقابية محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق. قيادة تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية. تقديم دعم تحليلي مستمر عبر مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للأقسام التشغيلية. إنتاج توقعات دقيقة تمكن العمليات من التفاعل مع التغيرات في العمل. قيادة فرق المالية والمحاسبة: استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. توصيل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة. الاستفادة من مهارات القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات المنشأة وقيادة الفريق الخاص. الإشراف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. تقديم قيادة ممتازة من خلال توزيع المسؤوليات بوضوح مع السلطة المناسبة لأعضاء الفريق ومديري الإدارات الأخرى. إجراء تقييمات أداء سنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين: حضور الاجتماعات والتواصل مع المالكين لفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركة، النزلاء، إلخ). تقديم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. توصيل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم تدفع السلوكيات المرغوبة. إظهار فهم التدفق النقدي وأولويات المالك. إدارة التواصل مع المالكين بطريقة فعالة. إدارة رأس المال العامل والتدفق النقدي للمنشأة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالك. تسهيل اجتماعات المراجعة لمناقشة المعلومات مع فريق الإدارة. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة: ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة. مراقبة جميع الضرائب المطبقة وضمان تحديثها وتحصيلها و/أو استحقاقها. تقديم التقارير في الوقت المحدد مع الالتزام بمواعيد التسليم. تطوير ودعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. تحسين نمو الأرباح في الأقسام التشغيلية. مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات: إعداد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. تسوية الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. التأكد من دقة بيان الأرباح والخسائر (مطابقة التكاليف مع الإيرادات بشكل صحيح، تسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة). ضمان الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والمحلية (LSOPs). إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية: ضمان تدريب أعضاء الفريق بشكل متبادل لدعم العمليات اليومية الناجحة. ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. ضمان مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم. ضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لأداء وظائفهم بنجاح. إنشاء خطط تطوير مناسبة تنمي أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجاتهم التطويرية وتطلعاتهم المهنية وقدراتهم. تنفيذ عملية تقييم الأداء للموظفين. المشاركة في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.

عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26075828

Job Category Finance & Accounting

Location Central Area District, Al-Madinah Al-Munawarah, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Job Summary

Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.

CANDIDATE PROFILE

Education And Experience

  • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.

OR

  • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.

CORE WORK ACTIVITIES

Engaging in Strategic Planning and Decision Making

  • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.
  • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.
  • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.
  • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.
  • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.
  • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans
  • Creates the annual operating budget for the property.
  • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.
  • Implements a system of appropriate controls to manage business risks.
  • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.
  • Analyzes financial data and market trends.
  • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.
  • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.
  • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.

Leading Finance & Accounting Teams

  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
  • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.
  • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.
  • Oversees internal, external and regulatory audit processes.
  • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.
  • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.

Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders

  • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.
  • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).
  • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.
  • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.
  • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.
  • Manages communication with owners in an effective manner.
  • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements.
  • Facilitates critique meetings to review information with management team.

Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals

  • Ensures Profits and Losses are documented accurately.
  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
  • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
  • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.
  • Improves profit growth in operating departments.
  • Reviews audit issues to ensure accuracy.

Managing Projects and Policies

  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
  • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.
  • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).
  • Ensures compliance with management contract and reporting requirements.
  • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).
  • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs).

Managing and Conducting Human Resource Activities

  • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.
  • Ensures property policies are administered fairly and consistently.
  • Ensures new hires participate in the department’s orientation program.
  • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
  • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.
  • Conduct performance review process for employees.
  • Participates in hiring activities as appropriate.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

加入喜来登大家庭，成为我们全球社区的一员。自 1937 年以来，喜来登便是人们相聚一堂与彼此联谊的社群空间。喜来登员工在世界各地超过 400 个社区让人们感受到亲切的归属感。我们通过精彩体验和周到服务热忱欢迎四方宾客。如果您拥有团队协作能力、乐于提供称心体验，不妨选择从喜来登酒店出发，探索您的下一次职业良机。欢迎携手我们实现“世界在此汇聚”的品牌使命。加入喜来登酒店及度假酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航 ，发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 22 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Sheraton Hotels & Resorts