وظيفة قائد مشروع مشاركة الموظفين - السعودية لدى لوريال في مكة وجدة
Employee Engagement Project Lead - KSA
🏢 L'Oréal
تفاصيل الوظيفة
انضم إلى L'Oréal في جدة كقائد لمشروع مشاركة الموظفين (Employee Engagement Project Lead)، حيث ستكون القوة الدافعة التي تربط موظفينا في السعودية باستراتيجية الشركة وهدفها وثقافتها الحيوية.
المهام والمسؤوليات
- تشكيل ثقافتنا: تطوير وتنفيذ خارطة طريق مشاركة الموظفين، بالتعاون مع الموارد البشرية والقيادة لإضفاء الحيوية على قيمنا من خلال مبادرات رئيسية مثل يوم المواطنة ويوم الأخلاق.
- إنشاء قصص مقنعة: إنتاج محتوى حديث يركز على الإنسان عبر تنسيقات متعددة (فيديو، رقمي، لينكد إن) للتواصل مع سردنا المؤسسي وإنجازاتنا.
- إدارة الفعاليات الرئيسية: تولي مسؤولية إدارة المشاريع للفعاليات الداخلية الكبرى، بما في ذلك الاجتماعات العامة (Town Halls) ويوم الأسرة، وضمان أن تكون لا تُنسى ومؤثرة.
- تضخيم صوتنا: الشراكة مع قسم اكتساب المواهب لبناء برنامج قوي لدعم الموظفين، مما يمكّن موظفينا من أن يصبحوا سفراء أقوياء للعلامة التجارية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس (مطلوبة).
المهارات المطلوبة
- مهارات كتابية وتحريرية استثنائية باللغتين الإنجليزية والعربية.
- قدرة مثبتة على إدارة المشاريع، خاصة في سياق الفعاليات أو الاتصالات.
- مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة، مع خبرة في العمل في بيئة مصفوفية.
- عقلية تحليلية، مرتاحة لاستخدام البيانات لقياس النجاح وتوجيه الاستراتيجية.
- روح إبداعية تتطلع لتحويل الاتصالات المؤسسية التقليدية إلى مشاركات ممتعة وحقيقية.
المزايا
- مكان لتترك منطقة راحتك وتنمو إلى ما يتجاوز إمكاناتك (هنا، سيتم تشجيعك على تجربة أشياء جديدة والمجازفة!).
- مسؤولية حقيقية من اليوم الأول، لا مجال للجلوس على الهامش في L'Oréal.
- بيئة يتم فيها قبول الأشخاص من كل خلفية عرقية واجتماعية وعمر ودين وجنس وتوجه جنسي والأشخاص ذوي الإعاقة، حيث يمكنهم التحدث والازدهار والاحتفاء بهم.
- مكان يمكنك المساهمة فيه بشيء أكبر! العديد من علاماتنا التجارية لديها قضايا مجتمعية/بيئية لإحداث فرق ملموس.
عرض النص الأصلي للإعلان
Hello, we’re L’Oréal, We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.
A Day in the Life
As our Employee Engagement Project Lead based in Jeddah, you will be the driving force connecting our employees in Saudi Arabia to L’Oréal’s strategy, purpose, and vibrant culture. You will design and execute engaging communication strategies and experiences that resonate with our teams and strengthen our employer brand.
In This Dynamic Role, You Will
We Are Seeking a Creative And Strategic Communicator With a Flair For Building Authentic Connections. You Are a Great Match If You Have
L’Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to ‘Create beauty that moves the world’; it is now the industry world leader with €42 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet.
We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.
A Day in the Life
As our Employee Engagement Project Lead based in Jeddah, you will be the driving force connecting our employees in Saudi Arabia to L’Oréal’s strategy, purpose, and vibrant culture. You will design and execute engaging communication strategies and experiences that resonate with our teams and strengthen our employer brand.
In This Dynamic Role, You Will
- Shape Our Culture: Develop and roll out the employee engagement roadmap, collaborating with HR and leadership to bring our values to life through key initiatives like Citizen Day and Ethics Day.
- Create Compelling Stories: Produce modern, human-centric content across multiple formats (video, digital, LinkedIn) to communicate our corporate narrative and achievements.
- Manage Flagship Events: Take the lead on project management for major internal events, including Town Halls and Family Day, ensuring they are memorable and impactful.
- Amplify Our Voice: Partner with Talent Acquisition to build a thriving employee advocacy program, empowering our people to become powerful brand ambassadors.
We Are Seeking a Creative And Strategic Communicator With a Flair For Building Authentic Connections. You Are a Great Match If You Have
- A bachelor's degree is required.
- Exceptional writing and editorial skills in both English and Arabic.
- Proven ability in project management, especially in an event or communications context.
- Strong stakeholder engagement skills, with experience working in a matrix environment.
- An analytical mindset, comfortable using data to measure success and inform strategy.
- A creative spirit eager to transform traditional corporate communications into fun and authentic engagements.
- A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you’ll be encouraged to try new things and take risks!)
- Real responsibility from day 1, there’s no sitting on the sidelines at L’Oréal
- An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!
- A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference
L’Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to ‘Create beauty that moves the world’; it is now the industry world leader with €42 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet.
We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 23 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى L'Oréal