📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

Hire Feed تعلن عن وظيفة Talent Acquisition Manager (عن بُعد) في الرياض

Talent Acquisition Manager (Remote)
🏢 Hire Feed
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة Hire Feed عن وظيفة مدير اكتساب المواهب (عن بُعد) لصالح أحد عملائها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الراتب: 70,000 - 110,000 دولار أمريكي سنويًا.

نبذة عن الوظيفة

  • نبحث عن مدير عمليات مواهب للإشراف على عمليات التوظيف الشاملة وتحسين أنظمة اكتساب المواهب.
  • ستتولى إدارة فريق موزع لدعم جهود التوظيف العالمية وتحسين كفاءة التوظيف عبر وحدات الأعمال المختلفة.

المهام والمسؤوليات

  • تصميم وتنفيذ سير عمل قابل للتوسع لاكتساب المواهب لتبسيط عمليات استقطاب المرشحين وتعيينهم.
  • القيادة بالتنسيق مع مديري التوظيف لمواءمة استراتيجيات التوظيف مع احتياجات العمل.
  • تحليل مقاييس التوظيف وبيانات الأداء لتحديد تحسينات العمليات وتقليل الوقت اللازم لشغل الوظائف.
  • الإشراف على نشر وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقنيات التوظيف الأخرى.
  • إدارة العلاقات مع موردي مكاتب التوظيف والشركاء الخارجيين لضمان حلول توظيف فعالة من حيث التكلفة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات تحليل الموارد البشرية.
  • إتقان اتخاذ القرارات المبنية على البيانات لتحسين التوظيف.
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على تحديد أولويات المهام عبر جهات متعددة.
  • الإلمام بمتطلبات الامتثال في اكتساب المواهب عالميًا.
  • مهارات تواصل ممتازة للتنسيق بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

المزايا

  • فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالميًا في مجال التكنولوجيا.
  • المساهمة في بناء بنية تحتية قابلة للتوسع للتوظيف تدعم النمو السريع للأعمال.
  • التعرض لأحدث تقنيات التوظيف والقيادة عبر الوظائف.
  • بيئة عمل متساوية الفرص؛ يتم التوظيف بناءً على المهارات والخبرات فقط.
عرض النص الأصلي للإعلان
  • Role: Talent Operations Manager (Remote)
  • Location: Remote (Work from Anywhere)
  • Job Type: Full-Time
  • Payout: $70K - $110K/yr


Role Overview:

We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to oversee end-to-end hiring processes and optimize talent acquisition systems. The role involves managing a distributed team to support global recruitment efforts and improve hiring efficiency across multiple business units.


Key Responsibilities:

• Design and implement scalable talent acquisition workflows to streamline candidate sourcing and onboarding.

• Lead cross-functional collaboration with hiring managers to align recruitment strategies with business needs.

• Analyze hiring metrics and performance data to identify process improvements and reduce time-to-fill.

• Oversee the deployment and maintenance of applicant tracking systems and recruitment technologies.

• Manage vendor relationships with staffing agencies and external partners to ensure cost-effective hiring solutions.


Required Skills & Qualifications:

• Experience with applicant tracking systems and HR analytics tools.

• Proficiency in data-driven decision-making for recruitment optimization.

• Strong project management skills with the ability to prioritize tasks across multiple stakeholders.

• Familiarity with compliance requirements in global talent acquisition.

• Excellent communication skills to coordinate between internal teams and external partners.


More About the Opportunity:

This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology industry, contributing to scalable hiring infrastructure that supports rapid business growth. The position provides exposure to cutting-edge recruitment technologies and cross-functional leadership.


Equal Opportunity Employer:

We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.


Apply Now!

المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 28 يونيو 2026