مدير تطوير أعمال

طبيعة العمل :

تخطيط استراتيجيات التطوير والأنشطة المؤسسية داخل المنشأة، وتوجيهها وتنسيقها، ومباشرة المبادرات الرامية إلى زيادة الكفاءة المؤسسية وكفاءة الموظفين.

مهام ونشاطات الوظيفة :

• تكوين ثقافة المنشأة وبيئة العمل بها، وإشراك الموظفين في شؤونها، وتعزيز مستوى الالتزام والولاء لها.
•  إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.
• توجيه المديرين ودعمهم في مجال التخطيط لعملية التغيير المؤسسي، وتنفيذها.
• مراقبة أداء القسم، وإجراء تقييمات دورية للعمليات.
•  وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، ومباشرة تنفيذها.

المؤهلات والخبرات :

• البكالوريوس في إدارة الاعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة 10 سنوات في مهام وانشطة الوظيفة  في قطاع الضيافة والحج والعمرة.

المهارات والجدارات :

• الابتكار والابداع.
• إدارة وريادة الاعمال.
• التنظيم والتطوير الإداري.
• الدراسات الاستراتيجية.
• أعمال التطوير.
• التنظيم.
• اتخاذ القرارات.
• تطوير وتمكين الموظفين.
• التوجه الاستراتيجي.