مدير تطوير اعمال

المسمى الوظيفي:

مدير تطوير الأعمال

الإدارة:

إدارة الاستراتيجية وتطوير الأعمال

الهدف الوظيفي:

قيادة أنشطة تطوير الأعمال في الشركة من خلال البحث عن فرص نمو جديدة، وزيادة الإيرادات، وبناء شراكات استراتيجية، والمساهمة في تطوير ومتابعة الخطة الاستراتيجية، بما يحقق التوسع المستدام وتعزيز الحصة السوقية للشركة.

الدور الفعلي لمدير تطوير الأعمال:

• البحث عن فرص نمو جديدة تسهم في زيادة إيرادات الشركة وتوسيع أعمالها في السوق.
• تحليل الأسواق والمنافسين وفهم احتياجات العملاء لاكتشاف فرص توسع أو تطوير منتجات وخدمات جديدة.
• تطوير ومتابعة الخطة الاستراتيجية للشركة الخاصة
• بناء وإدارة شراكات استراتيجية تحقق قيمة طويلة الأمد وتدعم توسع الشركة.
• إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين وتعزيز استمرارية التعاون والنمو معهم.
• التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية بما يحقق أفضل قيمة للشركة.
• متابعة تنفيذ مبادرات ومشاريع تطوير الأعمال من الفكرة حتى التطبيق.
• التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان توافق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.
• متابعة أداء مبادرات النمو ورفع التوصيات التطويرية بشكل مستمر.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات.
• خبرة مثبتة في فتح الفرص التجارية وبناء الشراكات.
• مهارات تحليلية قوية في دراسة السوق والمنافسين.
• مهارات عالية في التفاوض وبناء العلاقات التجارية.
• قدرة على تحويل الفرص إلى نتائج وأهداف قابلة للقياس.

يفضل:

• خبرة في القطاع العقاري أو الاستثماري.