وظيفة مسؤول الموارد والتنقل لدى Koch في الدمام
Mobility & Resources Administrator
🏢 Koch
تفاصيل الوظيفة
نحن في شركة Koch بالدمام (المنطقة الشرقية) نبحث عن Mobility & Resources Administrator للعب دور حاسم في تمكين التنقل الآمن والمتوافق والفعال للقوى العاملة في المملكة العربية السعودية ودول الخليج. ستعمل ضمن فريق الخدمات الدولية، بالتعاون مع عمليات الموارد البشرية والامتثال والقانون والتوظيف والموردين والجهات الحكومية وقادة الأعمال لضمان تنقل القوى العاملة ونشر الموارد بكفاءة وأمان.
المهام والمسؤوليات
- إدارة الإجراءات الإدارية الشاملة للقوى العاملة المؤقتة والمتعاقدة في السعودية ودول الخليج، بما في ذلك التعيين والنشر والنقل والتمديد وإنهاء الخدمة.
- تنسيق أنشطة تنقل ونشر القوى العاملة مع الموازنة بين أولويات العمل والتكلفة والتوقيت ومتطلبات الامتثال.
- إدارة التأشيرات وتصاريح العمل وعمليات الهجرة والتجديد والتمديد والإلغاء.
- ضمان امتثال القوى العاملة لقوانين العمل السعودية والخليجية، ولوائح الهجرة، ومعايير حوكمة الشركة.
- إدارة عمليات Qiwa (Ajeer) وتسجيل القوى العاملة ومتطلبات السعودة.
- التعاون مع موردي القوى العاملة ووكالات التوظيف لتوفير المواهب والتحقق منها ونشرها.
- دعم أنشطة التعيين والتغيير في المهام والانتقالات وإنهاء الخدمة.
- مراقبة كفاءة استخدام القوى العاملة وتخصيصها ونشرها لدعم الاحتياجات التشغيلية.
- الحفاظ على بيانات دقيقة للقوى العاملة والتأشيرات والموردين والمشاريع لدعم التقارير واتخاذ القرارات.
- تحديد مخاطر الامتثال وثغرات العمليات وفرص التحسين، مع دعم عمليات التدقيق ومتطلبات الحوكمة.
- تقديم تقارير عن القوى العاملة ورؤى حول التنقل وتوصيات لدعم تخطيط القوى العاملة وقرارات الأعمال.
الشروط والمتطلبات
- خبرة في عمليات القوى العاملة القائمة على المشاريع، أو إدارة القوى العاملة، أو التنقل.
- فهم قوي لقانون العمل السعودي، وعمليات الهجرة، وQiwa (Ajeer).
- القدرة على تقييم الخيارات واتخاذ قرارات سليمة توازن بين الامتثال والتكلفة والاحتياجات التشغيلية.
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق.
- اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع عقلية امتثال ووعي بالمخاطر.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
المهارات المطلوبة
- خبرة في إدارة تنقل القوى العاملة المؤقتة والقائمة على المشاريع.
- مهارات قوية في اتخاذ القرارات مع القدرة على تقييم خيارات التنقل واحتياجات الأعمال.
- خبرة في العمل مع Qiwa وAjeer والتأشيرات وعمليات الامتثال للقوى العاملة.
- نهج تعاوني عند العمل عبر الوظائف والفرق العالمية.
- القدرة على تحديد حلول عملية مع الموازنة بين الامتثال والمخاطر والأولويات التشغيلية.
المزايا
في شركة Koch، نتبنى روح ريادة الأعمال ونتحدى الوضع الراهن ونجد طرقاً جديدة لخلق القيمة. يتم تمكين الموظفين للقيام بما يجيدونه لتحسين الحياة، مع بيئة عمل تدعم الاحتياجات الفردية والمهنية لتحقيق نتائج متميزة. نطاق التعويض المقدم لكل دور هو تقدير يستند إلى بيانات السوق المتاحة، وقد يكون المبلغ الفعلي أعلى أو أقل اعتماداً على معرفة المرشح ومهاراته وقدراته وموقعه الجغرافي.
عرض النص الأصلي للإعلان
Your Job
You will play a critical role in enabling safe, compliant, and efficient workforce mobility across Saudi Arabia and GCC. This role goes beyond administration by supporting better business decisions through effective coordination, risk awareness, and continuous improvement of mobility processes.
Our Team
You will join the International Services team, working closely with HR Operations, Compliance, Legal, Recruitment, manpower suppliers, government authorities, and business leaders across Saudi Arabia and the GCC to ensure safe, compliant, and efficient workforce mobility and resource deployment.
What You Will Do
Who We Are
At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.
Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.
You will play a critical role in enabling safe, compliant, and efficient workforce mobility across Saudi Arabia and GCC. This role goes beyond administration by supporting better business decisions through effective coordination, risk awareness, and continuous improvement of mobility processes.
Our Team
You will join the International Services team, working closely with HR Operations, Compliance, Legal, Recruitment, manpower suppliers, government authorities, and business leaders across Saudi Arabia and the GCC to ensure safe, compliant, and efficient workforce mobility and resource deployment.
What You Will Do
- Manage end-to-end administration of temporary and contingent workforce across Saudi Arabia and GCC, including onboarding, deployment, transfers, extensions, and demobilisation.
- Coordinate workforce mobility and deployment activities while balancing business priorities, cost, timing, and compliance requirements.
- Manage visas, work permits, immigration processes, renewals, extensions, and cancellations.
- Ensure workforce compliance with Saudi and GCC labour laws, immigration regulations, and company governance standards.
- Administer Qiwa (Ajeer) processes, workforce registration, and Saudization-related requirements.
- Partner with manpower suppliers and recruitment agencies to source, validate, and mobilise talent.
- Support onboarding, assignment changes, workforce transitions, and offboarding activities.
- Monitor workforce utilisation, allocation, and mobilisation efficiency to support operational needs.
- Maintain accurate workforce, visa, supplier, and project data to support reporting and decision-making.
- Identify compliance risks, process gaps, and improvement opportunities while supporting audits and governance requirements.
- Provide workforce reporting, mobility insights, and recommendations to support workforce planning and business decisions.
- Collaborate with HR Operations, Legal, Compliance, government authorities, and business stakeholders to ensure smooth and compliant workforce mobility.
- Experience in Project based manpower operations, workforce administration, or mobility.
- Strong understanding of Saudi labor law, immigration processes, and Qiwa (Ajeer).
- Ability to evaluate options and make sound decisions balancing compliance, cost, and operational needs.
- Strong stakeholder management and coordination skills.
- High attention to detail with a strong compliance and risk-awareness mindset.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Experience managing contingent and project-based workforce mobilisation.
- Strong decision-making skills with the ability to assess mobility options and business needs.
- Experience working with Qiwa, Ajeer, visas, and workforce compliance processes.
- A collaborative approach when working across functions and global teams.
- Ability to identify practical solutions while balancing compliance, risk, and operational priorities.
Who We Are
At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.
Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 8 يوليو 2026