أوغستس تعلن عن وظيفة مسؤول موارد بشرية وعمليات في الرياض
HR & Operations Executive
🏢 أوغستس
تفاصيل الوظيفة
أوغستس تعلن عن توفر وظيفة HR & Operations Executive في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
مسؤول تنفيذي يدعم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية، ويتولى مهام تتعلق بسجلات الموظفين، وإدارة البيانات، وإنشاء السياسات، والمساعدة في التوظيف.
المهام والمسؤوليات
- الحفاظ على السجلات الشخصية الورقية والرقمية مثل عقود العمل وطلبات الإجازة.
- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات الموظفين الجدد.
- الإشراف على العمليات المكتبية واللوجستية، والإشراف على مدبرة المنزل وخدمات النقل.
- تنسيق وحجز الرحلات الإقليمية إلى مكتب الشركة في السعودية.
- إدارة البوابات الحكومية لإدارة الشركة، والمواعيد النهائية، والتراخيص، والمناقصات، والتوظيف، والتدريب.
- الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف المستقبلية.
- الإشراف على إجراءات وسياسات الموارد البشرية.
- الحفاظ على سجل مفصل لموظفي الشركة.
- الإشراف على العمليات اليومية لجميع الأقسام.
- مساعدة الفريق في إجراء المقابلات الهاتفية الأولية لإعداد قوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين.
الشروط والمتطلبات
- خبرة من 0 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية والعمليات.
- معرفة أساسية بتشريعات العمل.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل قوية بين الأشخاص وروح الفريق.
- مهارات كتابية ولفظية جيدة.
- القدرة على إظهار مهارات قيادية جيدة.
- قدرات جيدة في حل النزاعات.
- القدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Role Description
The HR & Operations Executive is a professional responsible for supporting the day-to-day activities of the Human Resources department. They handle tasks related to personnel records, data management, policy creation, and recruitment assistance.
Job Description
- Maintaining physical and digital personnel records like employment contracts and PTO requests.
- Updating internal databases with new hire information.
- Office operations, logistics, oversee manager of housekeeper, transportation.
- Facilitate and book regional trips to KSA office.
- Manage the government portals for company administration, deadlines, licenses, tenders and recruitment, internships.
- Maintain a database of potential candidates for future job openings.
- Responsible for supervising the HR procedures as well as policies.
- Maintaining a detailed record of the company’s employees.
- Supervising the day-to-day operations of all departments.
- Assist the team in conducting initial phone screens to create shortlists of qualified candidates.
Requirements
- 0-3 years of experience with HR & Operations.
- Strong interpersonal skills, Team spirit.
- Basic knowledge of labor legislation.
- Good written and verbal communications skills.
- Ability to demonstrate good leadership skills.
- Good conflict resolution abilities.
- Ability to manage time efficiently.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 9 يوليو 2026
وظائف أخرى لدى أوغستس