📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

الاتصالات السعودية تعلن عن وظيفة خبير إدارة الأعمال الاستراتيجية في الرياض

Strategic Business Management Expert
🏢 الاتصالات السعودية (stc)
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة الاتصالات السعودية (stc) تبحث عن خبير في إدارة الأعمال الاستراتيجية للعمل في مدينة الرياض. سيتولى المسؤول عن مواءمة أهداف القطاع مع الاستراتيجية المؤسسية، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتعميمها لضمان الوضوح والتوافق بين الفرق.

المهام والمسؤوليات

  • قياس الوضع التنافسي الاستراتيجي لـ stc مقارنة بالمنافسين في السوق.
  • جمع البيانات المتعلقة بالأداء لإدراج العوامل الخارجية في تقييم الأداء.
  • إجراء تحليل أثر الأداء بناءً على المعلومات التنظيمية ذات الصلة التي قد تؤثر على الأداء.
  • تحليل وتحديد الرؤى الخارجية للأداء المستخلصة من تقارير المحللين.
  • جمع بيانات أبحاث السوق لتحديد اتجاهات ICT والرقمنة والاتصالات وتأثيرها على الأداء.
  • تحليل خطط الأعمال لتحديد المقاييس الرئيسية المستخدمة في قياس الأداء الاستراتيجي.
  • تحليل حالات الأعمال لاستخدامها كمرجع وأساس للأداء المستقبلي.
  • تصميم نهج التقارير المؤسسية لأداء الاستراتيجية لتوفير رؤى أداء دقيقة وفي الوقت المناسب لفريق الاستراتيجية والإدارة التنفيذية والرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.
  • تقييم الاستراتيجية وتحديد الأهداف الاستراتيجية والأولويات المؤسسية لربطها ببطاقات أداء القطاع والمؤسسة.
  • تقييم خطط الأعمال ومواءمتها مع أداء الاستراتيجية.
  • تطوير صيغ ودوال القياس لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المؤسسية.
  • المساهمة في تخطيط بطاقات أداء القطاع من خلال تعميم الأهداف الاستراتيجية المحددة / بطاقات الأداء المؤسسية والأولويات على بطاقات أداء القطاع.
  • جمع بيانات الأعمال من وحدات مجموعة stc لدعم بناء خط الأساس لمؤشرات الأداء وإنهاء بطاقات الأداء.
  • تسهيل تحديد واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد الأهداف (الوظيفية / المؤسسية) وفقًا لنموذج الأداء المؤسسي.
  • تحديد والتحقق من صحة مؤشرات الأداء الاستراتيجية والمؤسسية للمجموعة بالتنسيق مع وحدات المجموعة ليتم تعميمها من الرئيس التنفيذي إلى مستوى المجموعة والقطاع.
  • مواءمة وتنسيق أجزاء إدارة أداء الشركات (CPM) ذات الصلة ضمن عملية S2E أثناء دورة التخطيط والميزانية.
  • تصميم وصيانة بطاقات الأداء المؤسسية، بما في ذلك تسهيل اختيار مؤشرات الأداء المؤسسية المناسبة المعممة من الأهداف المؤسسية.
  • إجراء عملية التحقق لتوثيق جميع البيانات المتعلقة بمؤشرات الأداء المؤسسية (الأوزان، التعريفات، الصيغ، العتبات، الدوال).
  • تطوير نظام بيئي للأداء المؤسسي يساعد في خلق قيمة بين القطاعات لتحقيق الأهداف المؤسسية وبالتالي تعظيم النتائج الوظيفية والمالية والاستراتيجية.
  • قياس تحقيق فوائد البرامج بعد تحديد نضجها وقابليتها للقياس.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال إدارة الأداء في قطاع الاتصالات.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
  • شهادات مهنية ذات صلة (مذكورة في الإعلان الأصلي دون تفصيل).
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Purpose

The role holder is responsible for aligning sector objectives with the corporate strategy, ensuring they are well-defined and actionable. Additionally, the role holder will develop and cascade organizational KPIs, ensuring clarity and alignment across teams. The role holder shall carry out his duties in accordance with the stipulated business policies and procedures.

Job Responsibility

  • Measure stc strategic competitive positioning vs market competition
  • Gather data related to performance to incorporate external factors to the performance
  • Conduct impact performance analysis from some related regulatory information that may impact performance
  • Analyze and identify some performance external insights from analyst reports
  • Gather market research data to define ICT, digital and telecom trends and identify any impact on performance
  • Analyze business plans to be able to identify key metrics that will be used for strategic performance
  • Analyze business cases that will be used as a reference and baseline for future performance
  • Design corporate reporting approach for strategy performance for the purpose of providing timely and reliable performance insights for strategy team, executive, GCEO and BoD.
  • Assess strategy and identify strategic objectives and corporate priorities to link it with corporate and sector scorecards.
  • Assess business plans and align with strategy performance.
  • Develop measurements formulas and functions for corporate KPIs.
  • Contribute in the planning of sector scorecards by cascading identified strategic objectives/corporate scorecards and priorities to sector scorecards
  • Collect business related data from stc Group units to support in building KPIs baseline and finalization of Scorecards.
  • Facilitate to identify and select KPIs and target setting (functional/corporate) related as per the corporate performance model.
  • Define and validate the Group strategic and corporate KPIs in coordination with Group cluster units to be cascaded from the GCEO to cluster and Sector level.
  • Align and orchestrate related CPM parts within S2E process during planning and budgeting cycle.
  • Design and maintain corporate scorecards, Including the facilitation of selecting the suitable corporate KPIs cascaded from corporate targets
  • Conduct the validation process to document all data related to Corporate KPIs. (weights, definitions, formulas, thresholds, functions).
  • Develop organizational performance ecosystem that will help in creating value between sectors to achieve organizational objectives and hence maximize functional, financial and strategic results.
  • Measure programs benefit realization after being identified as mature and can be measured

Job Responsibility (cont.)

Years Of Experience

A minimum of 6 years

Nature Of Experience

  • Prior experience in performance management in telecommunication industry

Job Band

SME

Skills

Education

Bachelor Degree in Business Administration or any other relevant majors

Additional Education

Certifications
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 14 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى الاتصالات السعودية