وظيفة نائب الرئيس الأول للمالية لدى QNB Group في الرياض
QNB3555 - Senior Vice President - Finance (Saudization)
🏢 QNB Group
تفاصيل الوظيفة
يعلن QNB Group عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى "نائب أول للرئيس - الشؤون المالية (Senior Vice President - Finance)" في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، وذلك ضمن إطار برنامج التوطين (Saudization).
نبذة عن الوظيفة
سيتولى نائب الرئيس الأول (SVP) إدارة جميع جوانب الشؤون المالية للعمليات المحلية، وتقديم الدعم للإدارة المركزية - قسم المالية الدولية في جميع مجالات الأعمال المالية للبنك في الموقع المحدد. يُعد SVP إحدى نقاط الاتصال الأساسية مع الجهات التنظيمية ومراجعي الحسابات الخارجيين والداخليين، ويلعب دوراً محورياً في ضمان علاقات جيدة مع هذه الجهات. كما يشرف على إطار الضرائب المحلي للبنك، ويضمن تطبيق الحوكمة الرشيدة في جميع أنحاء المؤسسة، ويسهم في فهم الأداء المالي لأعمال البنك في ذلك البلد والمشاركة في عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية واليومية.
المهام والمسؤوليات
- ضمان دقة وتوقيت المعلومات والإفصاح عن جميع الأمور الجوهرية المتعلقة بالعمليات.
- تطوير آليات تهدف إلى ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.
- العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة، ومراقبة ممارسة الرؤساء التنفيذيين لنفس الصلاحيات فيما يتعلق بتفويض السلطة المالية.
- مساعدة الرئيس التنفيذي للفرع في تطوير/إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة الأداء وقياس الجودة المتعلقة بعملية إعداد التقارير المالية، ومتابعة إنجازات الإدارات/الوحدات بشكل دوري.
- تقديم القيادة في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للإدارات الخاضعة للإشراف لأغراض مراقبة الأداء.
- تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتعزيز الفوائد للبنك.
- بناء وتعزيز العلاقات مع الجهات التنظيمية لضمان الامتثال لجميع متطلبات إعداد التقارير التنظيمية.
- بناء وتعزيز العلاقات مع السلطات الضريبية لضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية.
- التنسيق مع مراجعي الحسابات الخارجيين في الأمور المتعلقة بعرض البيانات المالية والإفصاح عنها، والاتجاهات الناشئة في التقارير المالية، وتأثيرات المعايير المحاسبية المقترحة.
- مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.
- الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحسين وقت الاستجابة.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف/غايات المجموعة.
- تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لمراجعي الحسابات الخارجيين والداخليين، ووظائف الامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الحاجة.
- ضمان صيانة المحاسبة العامة، ومحاسبة التكاليف، وكشوف الرواتب، والحسابات الدائنة والمدينة.
- ضمان تسجيل التقارير التشغيلية وعرضها بدقة وفي الوقت المناسب.
- تقديم التحليل المالي وتفسير الانحرافات عن الميزانيات والمعايير وتقديم المشورة للإدارة.
- وضع وتوثيق ومراجعة إجراءات الرقابة المالية.
- التحكم في مدفوعات الموردين وضمان سدادها في الوقت المناسب والإدارة السليمة لنظام الإدارة.
- ضمان التسوية الدقيقة للحسابات لدعم جميع المناطق التشغيلية وتقليل تكاليف صيانة الحسابات.
- ضمان تقديم الإقرارات الشهرية/الربعية/نصف السنوية في الوقت المحدد واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.
- المسؤولية عن الميزانية السنوية للفرع المخصص ومراقبة الفروق بين الفعلي والميزانية على مدار العام.
- إدارة الأعمال اليومية للكيانات ذات الصلة في QNB، بما في ذلك التدقيق والضرائب والمحاسبة والتوحيد السنوي والموردين والتقارير للمجموعة والعلاقة مع مقدمي الخدمات الخارجيين.
- المسؤولية عن إعداد تقارير المعلومات الإدارية الشهرية (MIS) للإدارة المركزية.
- ضمان دقة وتوقيت تقديم جميع تقارير الإدارة المركزية والتقارير الخارجية والتنظيمية.
- مراجعة بانتظام الميزانية العمومية وقائمة الدخل والتقارير الأخرى.
- دعم الأنشطة المتعلقة بلجنة إدارة الأصول والخصوم المحلية (ALCO) حسب الاقتضاء.
- المسؤولية عن الامتثال الضريبي، بما في ذلك الضرائب المباشرة وغير المباشرة وضرائب الرواتب والضرائب المقتطعة.
- الحفاظ على سجل الأصول الثابتة للبنك، وإضافة الأصول الجديدة والتخلص منها، وتحديث سجلات الإهلاك.
- ضمان معالجة القيود في الوقت المناسب والحفاظ على السجلات ذات الصلة.
- مراقبة/تحديث مصروفات البنك بشكل منتظم.
- تطوير ومتابعة الميزانية السنوية للبنك.
- إعداد تقارير مخصصة عند الحاجة.
- وضع مثال يُحتذى به من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف وضمان نجاحها.
- تحديد وتشجيع الموظفين على تبني ممارسات أفضل من المعايير السائدة في الصناعة.
- التشجيع المستمر على التفكير خارج الصندوق داخل الفريق والاعتراف بأهميته.
- تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في الأمور اليومية.
المهارات المطلوبة
- امتلاك معرفة ممتازة بعمليات وضوابط الأعمال المالية في جميع المجالات التشغيلية ذات الصلة.
- فهم شامل لجميع اللوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات المتعلقة بالتقارير المالية والإدارية.
- معرفة سليمة باللوائح والممارسات الضريبية المحلية ومعايير التقارير المالية الدولية (IFRS).
- تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والمشاركة في أنشطة التطوير.
- البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال.
عرض النص الأصلي للإعلان
About QNB
Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.
QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.
QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.
Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.
QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.
Job Summary
The Senior Vice President (SVP) will manage all aspects of finance of the local operations and provide support to the Head Office- International Finance Department in all areas of Bank’s business financials in the assigned location. The SVP is one of the primary points of contact with the regulatory authorities and the external and internal auditors and is key in ensuring good relationships with such bodies. Responsible for managing the local tax framework of the bank. The SVP ensures good corporate governance is applied throughout the organization. Applies insight and understanding to the financial performance of the banks business in that country and contributes to the strategic and day to day commercial decision making process.
Main Responsibilities
Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.
QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.
QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.
Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.
QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.
Job Summary
The Senior Vice President (SVP) will manage all aspects of finance of the local operations and provide support to the Head Office- International Finance Department in all areas of Bank’s business financials in the assigned location. The SVP is one of the primary points of contact with the regulatory authorities and the external and internal auditors and is key in ensuring good relationships with such bodies. Responsible for managing the local tax framework of the bank. The SVP ensures good corporate governance is applied throughout the organization. Applies insight and understanding to the financial performance of the banks business in that country and contributes to the strategic and day to day commercial decision making process.
Main Responsibilities
- Shareholder & Financial:
- Ensure timely and accurate information as well as disclosure of all material matters concerning the operations.
- Develop mechanisms designed to ensure compliance with all relevant local laws and regulations and also international laws and regulations.
- Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and monitor that respective heads exercise the same in respect to the Financial Delegation of Authority.
- Assist Country CEO in developing/ creating the Key Performance Indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes pertaining to the financial reporting related process and monitor the achievements of its individual departments/ units on periodic basis.
- Provides leadership on creating Key Performance Indicators (KPIs) for the departments under the incumbent’s
- Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank
- Customer (Internal/External):
- Establishes and enhance relationships with regulatory authorities to ensure that all regulatory reporting requirements are compliant.
- Establishes and enhance relationships with tax authorities to ensure that all statutory requirements are compliant.
- Liaises with external auditors on matters pertaining to presentation and disclosure of financial statements, emerging financial reporting trends, impacts of proposed accounting standards etc.
- To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests
- Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time.
- Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the
- Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk Functions as and when required
- Internal (Processes, Products, Regulatory):
- Ensures maintenance of general accounting, cost accounting, payroll, payables, and receivables.
- Ensures accurate and timely recording and reporting of operating results.
- Provides financial analysis, interpretation of variances from budgets and standards, and advice to management.
- Sets up, documents and reviews Financial Control procedures.
- Controls supplier payments and ensures that the payments are made in time and proper administration of the Administration System.
- Ensures accurate reconciliation of accounts to give operational support to all areas and minimizes the costs of maintaining the accounts.
- Responsible for Annual Budget for the allocated Country and monitoring of variances to actual vs budget, throughout the year.
- Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time.
- Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the
- Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required.
- Manages day-to-day business for relevant QNB entities, including audit, tax, accounting, yearly consolidation), suppliers, reporting to the Group and relationship with external providers.
- Responsible for monthly MIS reporting to Head Office.
- Ensures accurate and timely presentation of all Head Office and external and regulatory reporting.
- Reviews regularly balance sheet, profit & loss, and other reports.
- Support local ALCO related activities as applicable.
- Responsible for tax compliance, including direct, indirect, employment and withholding taxes.
- Maintains the Bank Fixed Asset register, add new assets and disposals, and update depreciation records.
- Ensure timely processing of vouchers and maintenance of relevant records.
- Monitors/updates the Bank expenses on a regular basis.
- Develops and follows-up on yearly budget for the Bank.
- Ad-hoc reporting as require Continuous Improvement:
- Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes.
- Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard.
- Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team.
- Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues.
- Learning & Knowledge:
- Possess excellent knowledge of finance related business processes and controls in all related operational areas.
- Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to financial and management reporting.
- Sound knowledge of local tax regulations and practices and IFRS.
- Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities
- Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field
- Hold meetings with staff and assess their performance as well as function’s overall performance on a regular
- Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:
- Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy).
- Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks.
- Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy.
- Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements.
- Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role.
- Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence.
- Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.
- Other:
- Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information.
- Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators.
- Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position.
- University graduate, preferably in Finance, Accountancy or related subjects
- Professional qualification such as CPA, ACA, or MBA is preferable.
- Minimum 15 years’ experience; preferred within a Banking Finance role and a minimum of 3 years in a
- Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English with Arabic, French or applicable local language highly desirable
- Strong computer skills (preference for Advanced Excel skills and Banking system expertise).
- Very good understanding of banking business.
- Sound knowledge of relevant statistics, local relevant regulatory banking regulation and local tax systems
- Excellent understanding of Risk Management aspects (Liquidity & Interest Rate Risk)
- Excellent understanding of international financial reporting standards (IFRS)
- Ability to manage external auditors and manage relationships with external tax authorities
- Ability to coordinate with several units within the branch to resolve various issues.
- Well-developed analytical skills.
- Ability to deliver under pressure.
- Resume/CV
- Copy of your Passport
- Copy of Education Certificate
المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 10 يونيو 2026