محلل أنظمة وتشريعات

الهدف الوظيفي:

تقديم الدعم القانوني لأعمال فريق الأمانة من خلال مراجعة وتحليل الأنظمة واللوائح، وصياغة الوثائق القانونية، وإبداء الرأي القانوني بما يضمن سلامة الإجراءات والامتثال للأنظمة ذات العلاقة.

المهام والمسؤوليات:

الدعم القانوني:

تقديم الرأي والمشورة القانونية في الموضوعات المحالة إلى فريق الأمانة.

تفسير الأنظمة واللوائح والقرارات ذات العلاقة بأعمال اللجان.

مراجعة مدى توافق الإجراءات مع الأنظمة واللوائح المعمول بها.

مراجعة وصياغة الوثائق:

مراجعة وصياغة الخطابات والاتفاقيات ومحاضر الاجتماعات والقرارات من الناحية القانونية.

التأكد من سلامة الصياغة القانونية للوثائق الصادرة عن الأمانة.

اقتراح التعديلات القانونية اللازمة على الوثائق قبل اعتمادها.

الامتثال وإدارة المخاطر القانونية:

رصد المخاطر القانونية المرتبطة بقرارات وتوصيات اللجان.

اقتراح المعالجات القانونية المناسبة للحد من المخاطر.

ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات ذات العلاقة.

الدراسات والأبحاث القانونية:

إعداد الدراسات والأبحاث القانونية المتعلقة بموضوعات اللجان.

متابعة المستجدات التشريعية والتنظيمية وتحليل أثرها على أعمال الأمانة.

إعداد مذكرات قانونية وتقارير لدعم اتخاذ القرار.

دعم أعمال اللجان:

المشاركة في اجتماعات اللجان عند الحاجة لتقديم الرأي القانوني.

مراجعة التوصيات والقرارات قبل رفعها للاعتماد.

دعم الأمانة في معالجة الاستفسارات القانونية الواردة من الجهات ذات العلاقة.

المؤهلات:

بكالوريوس في القانون أو الشريعة (ويُفضل تخصص القانون).

يفضل الحصول على رخصة مزاولة مهنة (إن وجدت حسب الجهة).

الخبرة

من 5 إلى 8 سنوات في المجال القانوني، ويفضل في الجهات الحكومية أو التنظيمية.

المهارات:

الإلمام بالأنظمة واللوائح السعودية.

مهارات الصياغة القانونية وإعداد المذكرات.

التحليل القانوني والاستنباط.

إعداد الدراسات والتقارير.

مهارات التواصل والعرض.

الدقة والسرية وإدارة الوقت.

القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.