📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة منسق تدريب شاغرة لدى Apparel Group في السعودية

Trainer Coordinator
🏢 Apparel Group
🕒 نُشرت: (منذ 18 يوماً) 📍 السعودية وظائف التعليم والتدريب
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

نبحث عن منسق تدريب (Trainer Coordinator) للانضمام إلى شركة Apparel Group في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات

  • تقييم الاحتياجات القائم على البيانات: التعاون مع رؤساء الأقسام لتحليل بيانات الأداء وتحديد الفجوات في المهارات أو المعرفة التي تتطلب تدخلاً تدريبياً.
  • تقييم التدريب والتحليلات: قياس فعالية التعليم باستخدام الاستبيانات والتقييمات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحديد أثر التدريب على أداء الموظفين والعائد على الاستثمار (ROI).
  • إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) وإعداد التقارير: صيانة نظام إدارة التعلم (LMS) وتتبع معدلات الإنجاز ونتائج التقييم وإنشاء تقارير للإدارة.
  • تنسيق البرامج: تنسيق الجلسات التدريبية الداخلية والخارجية، وإدارة الجداول الزمنية واللوجستيات والعلاقات مع الموردين.
  • تطوير المحتوى: المساعدة في إنشاء وتحديث وصيانة الوسائل والمواد التعليمية.
  • رؤى قابلة للتنفيذ: تطوير لوحات البيانات والتقارير لعرض النتائج حول اتجاهات التدريب والامتثال والعائد على الاستثمار (ROI) لأصحاب المصلحة.

الشروط والمتطلبات

  • الخبرة: 3-5+ سنوات من الخبرة في مجال تنسيق التدريب أو الموارد البشرية أو محلل بيانات.
  • مهارات تحليل البيانات: إتقان قوي لبرنامج Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، تصور البيانات) وخبرة في إعداد تقارير LMS.
  • التعليم: درجة البكالوريوس في التعليم أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.
  • الإلمام التقني: الإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات تصور البيانات أمر مرغوب فيه بشدة.
  • التواصل: مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي لتقديم التقارير والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Key Responsibilities

  • Data-Driven Needs Assessment: Collaborate with department heads to analyze performance data, identifying skill or knowledge gaps that require training interventions.
  • Training Evaluation & Analytics: Measure instructional effectiveness using surveys, assessments, and KPIs to define the impact of training on employee performance and ROI.
  • LMS Management & Reporting: Maintain the Learning Management System (LMS), tracking completion rates, assessment results, and generating reports for management.
  • Program Coordination: Coordinate in-house and external training sessions, managing schedules, logistics, and vendor relationships.
  • Content Development: Assist in creating, updating, and maintaining educational aids and materials.
  • Actionable Insights: Develop dashboards and reports to present findings on training trends, compliance, and ROI to stakeholders.

Required Qualifications

  • Experience: 3-5+ years of experience in a training coordination, HR, or data analyst role.
  • Data Analysis Skills: Strong proficiency in Excel (pivot tables, VLOOKUP, data visualization) and experience with LMS reporting.
  • Education: Bachelor’s degree in Education, HR, Business Administration, Data Analytics, or related field.
  • Technical Proficiency: Familiarity with Learning Management Systems (LMS) and data visualization tools is highly preferred.
  • Communication: Excellent written and verbal communication skills for presenting reports and coordinating with stakeholders.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 15 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Apparel Group