مدير منطقة - قطاع التجزئة

مدير منطقة - قطاع التجزئة

Retail Area Manager

نبحث عن قائد يمتلك الرؤية والخبرة والقدرة على إدارة عدة فروع، وتطوير المشرفين وفرق المبيعات، وتحقيق نمو بيعي وتشغيلي مستدام.

تعلن شركة تيامن التجارية، المتخصصة في قطاع العطور والتجزئة، عن توفر فرصة وظيفية بمسمى «مدير منطقة - قطاع التجزئة».

الهدف من الوظيفة:

قيادة وإدارة الفروع ونقاط البيع التابعة للمنطقة، وضمان تحقيق المستهدفات البيعية والتشغيلية، ورفع كفاءة المشرفين والفرق، وتطبيق معايير الشركة وعلاماتها التجارية.

المهام والمسؤوليات:

•        إدارة مجموعة من الفروع أو نقاط البيع والإشراف على المشرفين وفرق المبيعات التابعة لها.

•         إعداد وتنفيذ الخطط البيعية والتشغيلية للمنطقة وفق مستهدفات الشركة.

•         متابعة المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية وتحليل النتائج والانحرافات.

•         تحليل مؤشرات الأداء وتحديد فرص النمو ومواطن الضعف ووضع الإجراءات التصحيحية.

•         رفع إنتاجية الفروع وتحسين كفاءة التشغيل وتجربة العملاء.

•         متابعة أداء المشرفين ومديري الفروع وتحديد احتياجاتهم التطويرية.

•         بناء قيادات بيعية مؤهلة وإعداد الصف الثاني من المشرفين والمديرين.

•         تنفيذ الزيارات الميدانية والتأكد من تطبيق معايير التشغيل والعرض وخدمة العملاء.

•         متابعة تنفيذ الحملات والعروض البيعية والتسويقية داخل الفروع وقياس نتائجها.

•         التنسيق مع الإدارات المعنية لمعالجة احتياجات المخزون والتشغيل والموارد البشرية والتسويق.

•         المشاركة في تقييم المواقع الجديدة وخطط افتتاح أو تطوير أو نقل نقاط البيع عند الحاجة.

•         إعداد تقارير دورية للإدارة تتضمن النتائج والتحليل والتوصيات وخطط العمل.

المتطلبات:

•        خبرة قوية ومثبتة في إدارة عدة فروع أو نقاط بيع ضمن قطاع التجزئة.

•         خبرة في إدارة المشرفين ومديري الفروع وفرق المبيعات.

•        يفضل امتلاك خبرة في قطاعات العطور أو التجميل أو المنتجات الاستهلاكية ذات الصلة.

•         قدرة متقدمة على تحليل المبيعات ومؤشرات الأداء وإعداد الخطط التشغيلية.

•         سجل مهني يوضح القدرة على تحقيق المستهدفات ومعالجة تراجع الأداء وتحقيق النمو.

•         مهارات قوية في القيادة والتخطيط واتخاذ القرار وحل المشكلات.

•         القدرة على تطوير الفرق وتحفيزها وإدارة الأداء والمساءلة.

•         مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض والتواصل مع الإدارات المختلفة.

•         الاستعداد للعمل الميداني والتنقل بين الفروع والمناطق وفق متطلبات العمل.

•        المرشح يجب أن يتمتع بالمرونة والاستعداد للانتقال إلى أي مدينة داخل المملكة وفقًا لاحتياجات العمل.

من نبحث عنه؟

نبحث عن قائد طموح لا يكتفي بإدارة الوضع القائم، بل يستطيع تطوير المنطقة وبناء فرق قوية وتحقيق نتائج مستدامة.

توفر الشركة بيئة قائمة على الأداء والإنجاز، مع فرص فعلية للتطور إلى مناصب قيادية أعلى بناءً على الكفاءة والنتائج وتوافر الفرص التنظيمية.

الموقع / مقر العمل: جميع مناطق المملكة

نوع الدوام: دوام كامل