القدية تعلن عن وظيفة مساعد مدير نظم معلومات الموارد البشرية في الرياض
Assistant Manager - HRIS
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
شركة القدية للاستثمار تعلن عن وظيفة مساعد مدير - HRIS في الرياض، حيث ستعمل على إدارة وتعزيز نظام معلومات الموارد البشرية لضمان كفاءة العمليات ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
المهام والمسؤوليات
- الإشراف على صيانة وتهيئة وتحسين نظام HRIS لتلبية الاحتياجات المتطورة للمنظمة
- قيادة تنفيذ وحدات وتحسينات HRIS الجديدة، مع ضمان إدارة المشروع بنجاح من البداية إلى الإطلاق
- تقديم التوجيه والدعم الخبير لفرق الموارد البشرية في استخدام تقنية HRIS للمبادرات الاستراتيجية والكفاءة التشغيلية
- إجراء تدقيقات للبيانات لضمان سلامة ودقة معلومات HR، مع تنفيذ حلول للتناقضات المحددة
- إنشاء تقارير وتحليلات معقدة لدعم استراتيجية HR وقياس فعالية برامج الموارد البشرية
- تيسير جلسات تدريبية لموظفي HR ومستخدمي النظام لتعزيز الكفاءة في وظائف HRIS
- التعاون مع قسم تقنية المعلومات لضمان موثوقية النظام، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، والإشراف على ترقيات النظام
- العمل كحلقة وصل بين HR وموردي البرمجيات، والتفاوض على اتفاقيات الخدمة وإدارة علاقات الموردين
- البحث وتبني أفضل ممارسات HRIS، والبقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة لتحسين قدرات النظام باستمرار
- دعم جهود إدارة التغيير المرتبطة بتحسينات HRIS والعمل كعامل تغيير داخل فريق HR
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة (الماجستير مفضل)
- خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة HRIS أو وظائف HR ذات الصلة مع التركيز على إدارة الأنظمة والتحليلات
المهارات المطلوبة
- فهم عميق لتقنية HRIS وإدارة البيانات وعمليات إعداد التقارير
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ
- إتقان أدوات وبرامج إعداد تقارير HR بما في ذلك مهارات Excel المتقدمة
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع وخبرة في قيادة تنفيذ الأنظمة
- مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين فعالة للتعاون مع الفرق وأصحاب المصلحة
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى
- مهارات قوية في حل المشكلات مع التركيز على التحسين المستمر للعمليات
- شغف باستخدام التكنولوجيا لتعزيز وظائف الموارد البشرية وتجربة الموظف
عرض النص الأصلي للإعلان
Qiddiya Investment Company is leading the charge in transforming the entertainment landscape in Saudi Arabia, and we are looking for a strategic and skilled Senior Specialist - HRIS (Human Resources Information System) to join our HR team. In this role, you will play a key part in the management and enhancement of our HRIS, ensuring that our human resources operations run smoothly and efficiently.
As a Senior Specialist in HRIS, you will take the lead in configuring and implementing HR systems, streamlining HR processes, and utilizing data analytics to support informed decision-making across the organization.
Responsibilities
As a Senior Specialist in HRIS, you will take the lead in configuring and implementing HR systems, streamlining HR processes, and utilizing data analytics to support informed decision-making across the organization.
Responsibilities
- Oversee the maintenance, configuration, and optimization of the HRIS to meet the evolving needs of the organization
- Lead the implementation of new HRIS modules and enhancements, ensuring successful project management from inception to rollout
- Provide expert guidance and support to HR teams in utilizing HR technology for strategic initiatives and operational efficiency
- Conduct data audits to ensure the integrity and accuracy of HR information, implementing solutions for identified discrepancies
- Generate complex reports and analyses to drive HR strategy and measure the effectiveness of HR programs
- Facilitate training sessions for HR personnel and system users, fostering proficiency in HRIS functionalities
- Collaborate with the IT department to ensure system reliability, troubleshoot issues, and oversee system upgrades
- Act as a liaison between HR and software vendors, negotiating service agreements and managing vendor relationships
- Research and adopt HRIS best practices, staying updated on industry trends to continuously improve system capabilities
- Support change management efforts associated with HRIS enhancements and act as a change agent within the HR team
- Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, or a related field; Master's degree preferred
- 5-7 years of experience in HRIS administration or related HR functions, with a focus on system management and analytics
- Deep understanding of HRIS technology, data management, and reporting processes
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and provide actionable insights
- Proficient with HR reporting tools and software, including advanced Excel skills
- Excellent project management abilities and experience in leading system implementations
- Effective communication and interpersonal skills to collaborate with various teams and stakeholders
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment
- Strong problem-solving skills with a focus on continuous process improvement
- Passionate about leveraging technology to enhance HR functions and the employee experience
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 28 يوليو 2026
وظائف أخرى لدى القدية